中核环保有限公司公开招聘岗位及资格条件

中核环保有限公司公开招聘岗位及资格条件

一、中核环保有限公司公开招聘岗位清单

序招聘渠道建议

部门部门职责岗位名称招聘数量

号社会招聘校园招聘

文秘（含板块文件编撰）、公文机要、档案、经理11

公司办公室

会议、接待；物业；保密保卫；信访维稳；股副经理11

1（党委办公室、董事会

东事务管理；企业证照管理；密码通信、信息机要文秘岗若干若干

办公室）

管理；外事管理；“三重一大”事项管理。行政管理岗若F若干

经理11

党建工作、宣传工作、团工建设工作、企业文化建副经理11

2党群工作部

设。宣传岗若干若干

群工岗若干若干

经理11

纪检监察审计部副经理11

3纪检监察、审计、风险管理、法务管理。

（法务部）纪检监察岗若干若干

审计风险岗若干若干

规划管理（含战略、产业、项目等）；计划管理、经理11

规划发展部考核；企业管理和信息化建设；经济运行分析与统副经理11

4

（采购部）计；采购招投标管理；合同管理；制度体系建设；合同采购管理岗若若干

项目前期管理。计划管理岗若干若干

经理11

机构编制管理；干部管理、干部监督；人才管理、

5人力资源部副经理11

人事管理；薪酬绩效管理。

人力资源管理岗若干若干

序招聘渠道建议

部门部门职责岗位名称招聘数量

号社会招聘校园招聘

人力资源管理岗11

经理11

预算管理；会计核算与财务报告；成本管理；融资副经理22

6财务资产部与资金管理；税务管理；资产与保险管理；内部控财务管理岗若干若干

制管理；资本运作。财务管理岗22

出纳岗若干若干

经理11

7安全环保质量部安全环保管理；质量管理。副经理11

综合管理岗若干若干

经理11

工程项目管理；乏燃料后处理厂建设项目管理；公副经理33

8工程项目管理部

海铁联运体系建设项目管理。项目管理岗若干若干

项目管理岗11

经理11

副经理22

国内外市场开发；技术研发；科研项目规划、管

市场开发技术部国际市场开发岗若干若干

9理、创新、生产运行技术；军民融合；国际合作；

（技术管理部）国内市场开发岗若若干

后处理重大科技专项管理。

国内外市场开发岗11

技术管理岗若干若干

合计46415

—在胪咨格冬件

W高办与室(党委办公室'董事会办公室)

1.经理(社会招聘)

(1)岗位职责：

•牵头负责部门业务制度体系建设、能力建设、业务管理工作；

•负责公司信访维稳工作；

•负责公司信访工作综合管理与协调。

•负责公司股东事务管理工作；

•负责公司重大文书审核把关;

•负责公司本部各部门日常事务协调，以及公司与成员单位日常事务协调;

•完成领导交办的其他任务。

(2)任职资格条件

•中国共产党党员；

•45周岁以下；

•大学本科及以上；

•具有8年以上大型企业工作经历和3年以上相关业务领域工作经验；

•具备较好的公文写作能力；

•副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业(执业)资格；

•熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力•善于沟通；具有开拓进取精神和团

队精神；

•责任心强，应变能力和抗压能力强•具有出色的组织协调能力。

2.副经理(社会招聘)

(1)岗位职责：

•负责公司党委办公会、董事会、领导办公会、例会会议的组织及议定事项的督促落实；

•公司高层公务接待、重大活动的组织管理工作；

•负责公共关系管理工作，编报公司政务、决策等重大信息；

•负责公司本部保卫和国家安全工作；

•负责公司本部各部门日常事务协调•以及公司本部与成员单位日常事务协调；

•负责公司保密管理；

•完成领导交办的其他任务。

(2)任职资格条件

•40周岁以下；

•大学本科及以上；

•具有5年以上大型企业工作经历和2年以上相父工作经验；

•具备较好的公文写作能力；

•副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业（执业）资格；

•熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力•善于沟通；具有开拓进取精神和团

队精神；

•责任心强，应变能力和抗压能力强■具有出色的组织协调能力。

3.机要文秘岗（社会招聘）

（1）岗位职责：

•负责公司会议文件、综合性材料等的撰写和出口文件的核稿工作；

•负责公司领导周计划发布和日常服务工作；

•负责公文管理；

•负责公司印章、企业证照管理；

•负责公司档案管理、密码通信和信息管理；

•完成领导交办的其他任务。

(2)任职资格条件

•35周岁以下；

•大学本科及以上；

•具有1年以上大型企业工作经历和1年以上相公岗位工作经验；

•政治可靠•责任心强，细心踏实；

•具有较好的公文写作能力.具有较好的应变能力和抗压能力•具有较好的组织协调能力；具

有开拓进取精神和团队精神。

4.行政管理岗(社会招聘)

(1)岗位职责：

•负责中核环保有限公司本部的物资采购和服务采购工作；

•负责中核环保有限公司本部办公秩序和"7S"管理及监督检查等工作；

•负责公司信息化建设；

•公司公务接待、重大活动的组织工作；

•负责公司物业管理；

•完成领导交办的其他任务。

(2)任职资格条件

•35周岁以下；

•大学本科及以上，信息管理相关专业优先；

•具有3年以上大型企业工作经历和1年以上相关岗位工作经验；具有开拓进取精神和团队精

神；

•具有一定文字能力■善于沟通；

•责任心强，具有较好的应变能力和抗压能力，具有较好的组织协调能力。

(二)党群工作部

1.经理(社会招聘)

(1)岗位职责

•牵头负责部门业务制度体系建设、能力建设、业务管理工作；

•牵头负责公司党建工作；

•负责公司党群工作材料的撰写和审核工作；

•完成领导交办的其他任务。

(2)任职资格条件

•中国共产党党员；

•45周岁以下；

•大学本科及以上；

•具有8年以上大型企业工作经历和3年以上相欠业务领域工作经验；

•具备较好的公文写作能力；

•副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业(执业)资格；

•熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力•善于沟通；具有开拓进取精神和团

队精神；

•责任心强，应变能力和抗压能力强•具有出色的组织协调能力。

2.副经理(社会招聘)

(1)岗位职责：

•负责公司党建组织工作；

•兼任团委书记；

•负责公司党群工作材料的撰写和审核工作；

•完成领导交办的其他任务。

(2)任职资格条件

•中国共产党党员；

•40周岁以下；

•大学本科及以上；

•具有5年以上大型企业工作经历和2年以上相欠业务领域工作经验；

•具备较好的公文写作能力；

•副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业(执业)资格；

•熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力，善于沟通；具有开拓进取精神和团

队精神；

•责任心强，应变能力和抗压能力强•具有出色的组织协调能力。

3.宣传岗(社会招聘)

(1)岗位职责：

•负责公司新闻工作的宣传；

•策划组织实施公司大型新闻宣传活动；

•负责公司形象企业文化体系建设及品牌管理工作；

•负责党群工作的材料撰写；

•完成领导交办的其他工作。

(2)任职资格条件

•中国共产党党员；

•35周岁以下；

•大学本科及以上；中文、新闻类专业优先；

•具有3年以上大型企业工作经历和1年以上相分业务领域工作经验；具有新闻从业经验者优

先；

•具备较好的公文写作能力；具有开拓进取精神和团队精神；

•责任心强，具有较好的应变能力和抗压能力，具有较好的组织协调能力。

4.群工岗(社会招聘)

(1)岗位职责：

•负责公司共青团工作的开展和组织；

•负责公司群众工作的开展和组织；

•负责公司工会工作的开展和组织，包括起草规章制度、职工权益维护工作开展等；

•负责相关领域报告、领导讲话等综合性文字材料的撰写；

•完成领导交办的其他工作。

（2）任职资格条件

•中国共产党党员；

•35周岁以下；

•大学本科及以上；

•具有3年以上大型企业工作经历和1年以上相分业务领域工作经验；具有群众工作经验•熟

悉相关法律者优先；

•具备较好的公文写作能力；具有开拓进取精神和团队精神；

•责任心强，具有较好的应变能力和抗压能力，具有较好的组织协调能力。

（三）纪检监察审计部（法务部）

1.经理（社会招聘）

（1）岗位职责

•牵头负责部门业务制度体系建设、能力建设、业务管理工作;

•指导成员单位纪检监察组织机构的建设，并指导开展纪检监察工作，协助其建立和完善内部

监督约束机制；

•负责公司法律事务工作；

•负责对口联系集团公司巡视工作领导小组办公室工作；

•完成领导交办的其他工作。

(2)任职资格条件

•中国共产党党员；

•45周岁以下；

•大学本科及以上；

•具有8年以上大型企业工作经历和3年以上相关业务领域工作经验；具有纪检监察案件办理

经验；

•具备较好的公文写作能力；司法考试通过者优先；

•副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业(执业)资格；

•熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力，善于沟通；具有良好的判断、分析

能力；

•责任心强，应变能力和抗压能力强•具有出色的组织协调能力；具有开拓进取精神和团队精

神；

•能够适应经常长期出差。

2.副经理(社会招聘)

(1)岗位职责

・开展党风廉政建设；

•受理群众和党员对违纪违法行为的信访举报；

•按照分级负责的原则■对违规违纪行为和案件进行调查核实，提出处理建议；

•完成领导交办的其他工作。

(2)任职资格条件

•中国共产党党员；

•40周岁以下；

•大学本科及以上；

•具有5年以上大型企业工作经历和2年以上相欠业务领域工作经验；具有纪检监察案件办理

经验；

•具备较好的公文写作能力；司法考试通过者优先；

•副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业(执业)资格；

•熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力■善于沟通；具有良好的判断、分析

能力；

•责任心强，应变能力和抗压能力强，具有出色的组织协调能力；具有开拓进取精神和团队精

神；

•能够适应经常长期出差。

3.纪检监察岗(社会招聘)

(1)岗位职责

•编制公司纪检监察工作规划和年度计划，经批准后组织实施；

•负责公司反腐倡廉体系建设工作；

•落实党风廉政建设责任制•组织举办党风廉政建设活动，开展领导人员廉洁从业检查工作；

・开展党风、党纪、廉政、勤政教育；

•负责执法监察、廉洁监察、效能监察及其他专项检查，完善纪检监察体系和监督机制；

•完成领导交办的其他工作。

(2)任职资格条件

•中国共产党党员；

•35周岁以下；

•大学本科及以上；

•具有3年以上大型企业工作经历和1年以上相关业务领域工作经验；具有纪检监察案件办理

经验；

•具备较好的公文写作能力；司法考试通过者优先；

•善于沟通；具有良好的判断、分析能力；

•责任心强•具有较好的应变能力和抗压能力，具有较好的组织协调能力；具有开拓进取精神

和团队精神；

•能够适应经常长期出差。

4.审计风险岗(社会招聘)

(1)岗位职责

•建立或修订风险管理、审计管理制度/程序•负责风险管理和专项审计能力建设；

•编制审计工作规划和年度计划，经批准后组织实施；

•负责公司并指导、检查成员单位内部审计、风险管理评审工作及机构和专业队伍建设；

•负责对外部审计机构的常规审计结果进行审查和审计结果的运用；

•组织常规审计并按照公司工作需要■组织开展重点专项审计工作；

•价格稽核工作；

•完成领导交办的其他任务。

（2）任职资格条件

•中国共产党党员；

•35周岁以下；

•大学本科及以上；

•具有3年以上大型企业工作经历和1年以上相欠业务领域工作经验；具有审计职业资格者或

注册会计师资格者优先；

•具备较好的公文写作能力；

•善于沟通；具有良好的判断、分析能力；具有开拓进取精神和团队精神；

•责任心强，具有较好的应变能力和抗压能力，具有较好的组织协调能力；

•能够适应经常长期出差。

（四）规划发展部（采购部）

1.经理(社会招聘)

(1)岗位职责

•负责公司制度体系建设；

•牵头负责部门业务制度体系建设、能力建设、业务管理工作；

•负责公司和板块项目前期管理工作；

•完成领导交办的其他任务。

(2)任职资格条件

•45周岁以下；

•大学本科及以上；

•具有8年以上大型企业工作经历和3年以上相关业务领域工作经验；具有规划、战略、项目

管理工作经验；

•具有乏燃料后处理业务管理经历者优先；熟悉采购、招投标规章制度者优先。

•具备较好的公文写作能力；

•副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业(执业)资格；

•熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力•善于沟通；具有开拓进取精神和团

队精神;

•责任心强，应变能力和抗压能力强•具有出色的组织协调能力。

2.副经理(社会招聘)

(1)岗位职责

•负责公司规划管理工作；

•负责公司和成员单位JYK管理工作；

•负责公司企业管理工作；

•负责公司经济运行分析、统计、计划、考核工作；

•完成领导交办的其他任务。

(2)任职资格条件

•40周岁以下;

•大学本科及以上；

•具有5年以上大型企业工作经历和2年以上相关业务领域工作经验；具有规划、企业管理工

作经验；

•具备较好的公文写作能力；

•副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业(执业)资格；

•熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力•善于沟通；具有开拓进取精神和团

队精神；

•责任心强，应变能力和抗压能力强■具有出色的组织协调能力。

3.合同采购管理岗(社会招聘)

(1)岗位职责

•负责公司并指导成员单位合同管理；

•建立公司并指导成员单位采购、招投标制度体系和流程体系；

•负责板块采购、招投标管理工作；

•完成领导交办的其他任务。

(2)任职资格条件

•35周岁以下；

•大学本科及以上；

•具有3年以上大型企业工作经历和2年以上相欠业务领域工作经验；熟悉采购招投标管理规

范和业务流程，具有相关资质者优先；

•具备较好的公文写作能力；

•善于沟通；具有良好的判断、分析能力；具有开拓进取精神和团队精神;

•责任心强，具有较好的应变能力和抗压能力，具有较好的组织协调能力。

4.计划管理岗(社会招聘)

(1)岗位职责

•协助完成项目前期管理工作•包括项目建议书、可行性研究报告编制等；

•协助战略规划、项目规划等材料的撰写工作；

•协助完成经济运行分析、统计、计划工作；

•负责公司业务考核工作；

•完成领导交办的其他任务。

(2)任职资格条件

•35周岁以下；

•大学本科及以上；

•具有3年以上大型企业工作经历和2年以上相欠业务领域工作经验；具有项目管理、计划统

计等业务工作经验者优先；

•具备较好的公文写作能力；

•善于沟通；具有良好的判断、分析能力；具有开拓进取精神和团队精神;

•责任心强，具有较好的应变能力和抗压能力■具有较好的组织协调能力。

(五)人力资源部

1.经理(社会招聘)

(1)岗位职责

•牵头负责部门业务制度体系建设、能力建设、业务管理工作；

•负责公司机构编制工作；

•负责牵头人才规划编制；

•负责公司及板块干部、人才、薪酬等重大人力资源管理审核把关工作；

•完成领导交办的其他任务。

(2)任职资格条件

•中共党员

•45周岁以下；

•大学本科及以上；

•具有8年以上大型企业工作经历和3年以上相关业务领域工作经验；

•具备较好的公文写作能力；

•副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业(执业)资格；

•熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力，善于沟通；具有开拓进取精神和团

队精神；

•责任心强，应变能力和抗压能力强•具有出色的组织协调能力。

2.副经理(社会招聘)

(1)岗位职责

•负责公司干部管理制度建设；

•负责公司及板块干部管理工作；

•负责指导成员单位干部管理制度建设和业务规范；

•负责公司及板块干部监督工作；

•负责公司人事制度建设工作；

•完成领导交办的其他任务。

(2)任职资格条件

•中共党员

•40周岁以下；

•大学本科及以上；企业管理、人力资源管理专业优先；

•具有5年以上大型企业工作经历和2年以上相父业务领域工作经验；

•具备较好的公文写作能力；

•副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业（执业）资格；

•熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力•善于沟通；具有开拓进取精神和团

队精神；

•责任心强，应变能力和抗压能力强■具有出色的组织协调能力。

3.人力资源管理岗（社会招聘）

（1）岗位职责

•负责公司人才管理制度建设；

•负责公司人员招聘工作；

•负责指导成员单位人才管理制度建设和业务规范；

•负责公司干部人事档案管理；

•完成领导交办的其他任务。

(2)任职资格条件

・中共党员

•40周岁以下；

•大学本科及以上；

•具有3年以上大型企业工作经历和1年以上相欠业务领域工作经验；

•具备较好的公文写作能力；

•善于沟通；细心、踏实；具有开拓进取精神和团队精神；

•责任心强•具有较好的应变能力和抗压能力，具有较好的组织协调能力。

4.人力资源管理岗(校园招聘)

(1)岗位职责

•协助公司和板块薪酬绩效管理；

•协助公司和板块人才管理；

•完成人力资源管理相哭工作；

•完成领导交办的其他任务。

(2)任职资格条件

・中共党员

•硕士以上学历，人力资源管理、劳动经济学相关专业毕业•英语六级以上;

•有相关业务领域实习经验者优先；

•具备较好的公文写作能力；

•善于沟通；细心、踏实；学习能力强；具有开拓进取精神和团队精神；

•责任心强•具有一定的应变能力和抗压能力，具有一定的组织协调能力。

(六)财务资产部

1.经理(社会招聘)

(1)岗位职责

•牵头负责部门业务制度体系建设、能力建设、业务管理工作；

•指导成员单位财务与资本运营管理业务；

•负责公司预算管理；

•负责公司内控管理；

•完成领导交办的其他任务。

(2)任职资格条件

•45周岁以下；

•大学本科及以上；会计、财务、金融、财经类专业；

•具有8年以上财务工作经历和3年以上财务管理岗位工作经验；

•具有高级会计师或注册会计师资格；具备较好的公文写作能力；

•副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业（执业）资格；

•熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力•善于沟通；具有开拓进取精神和团

队精神；

•责任心强，应变能力和抗压能力强■具有出色的组织协调能力。

2.副经理（社会招聘）

（1）岗位职责

•负责公司财务管理；

•指导成员单位财务管理业务；

•负责完善公司财务制度体系，流程设计；

•负责公司资本运行管理；

•指导成员单位资本运营管理业务和流程规范；

•完成领导交办的其他任务。

(2)任职费格条件

•40周岁以下；

•大学本科及以上；会计、财务、金融、财经类专业；

•具有5年以上财务工作经历和3年以上财务管理岗位工作经验；

•具有高级会计师或注册会计师资格；具备较好的公文写作能力；

•副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业(执业)资格；

•熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力，善于沟通；具有开拓进取精神和团

队精神；

•责任心强•应变能力和抗压能力强■具有出色的组织协调能力。

3.财务管理岗(社会招聘)

(1)岗位职责

•负责公司会计核算；

•负责公司成本管理；

•负责公司税务管理；

•负责公司资产管理；

•负责公司资本运营业务；

•完成领导交办的其他任务。

(2)任职资格条件

•35周岁以下；

•大学本科及以上；会计、财务、金融、财经类专业；

•具有3年以上大型企业工作经历和2年以上财务工作经验；

•具有会计从业资格；具备较好的公文写作能力；

•善于沟通；细心、踏实；具有开拓进取精神和团队精神；

•责任心强，具有较好的应变能力和抗压能力，具有较好的组织协调能力。

4.财务管理岗(校园招聘)

(1)岗位职责

•负责公司财务管理相关业务；

•完成领导交办的其他任务。

(2)任职资格条件

•硕士以上学历，会计、财务、金融、财经类专业；

•有相关业务领域实习经验者优先；

•具备一定的公文写作能力；

•善于沟通；细心、踏实；学习能力强；具有开拓进取精神和团队精神；

•责任心强，具有一定的应变能力和抗压能力，具有一定的组织协调和沟通能力。

5.出纳岗(社会招聘)

(1)岗位职责

•日常现金、支票、票据、印鉴管理；

・现金日记账和银行存款日记账登记；

•网银支付录入；

•完成领导交办的其他任务。

(2)任职资格条件

•40周岁以下；

•大学本科及以上；

•具有2年以上财务工作经验；具有会计从业资格；

•具有一定的公文写作能力；

•具有良好的职业操守，严谨认真；具有开拓进取精神和团队精神；

•责任心强，具有较好的应变能力和抗压能力，具有较好的组织协调和沟通能力。

(七)安全环保质量部

1.经理(社会招聘)

(1)岗位职责

•牵头负责部门业务制度体系建设、能力建设、业务管理工作；

•组织编制公司核安全、工业安全、环境保护、应急、辐射防护、职业卫生相关工作规划和年

度计划，经批准后实施；

•完成领导交办的其他任务。

(2)任职资格条件

•45周岁以下；

•大学本科及以上；

•具有8年以上大型工业企业工作经历和3年以上相关业务领域工作经验；

•具备较好的公文写作能力；

•副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业(执业)资格；

•熟悉部门全部子领域业务并具备较强的领导及管理能力■善于沟通；具有开拓进取精神和团

队精神；

•责任心强，应变能力和抗压能力强•具有出色的组织协调能力。

2.副经理(社会招聘)

(1)岗位职责

•负责编制公司核安全、工业安全、环境保护、应急、辐射防护、职业卫生相关工作规划和年

度计划，经批准后实施；

•负责板块安全与应急管理、环保管理；

•完成领导交办的其他任务。

(2)任职资格条件

•40周岁以下；

•大学本科及以上；

•具有5年以上大型工业企业工作经历和2年以上相关业务领域工作经验；

•具备较好的公文写作能力；

•副高及以上技术职称或本业务领域国家一级职业(执业)资格；

•熟悉部门全部子领