劳动合同提前解除协议书格式

劳动合同提前解除协议书格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方提前解除劳动合同的事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、解除劳动合同的相关条款1.1乙方自愿提前解除与甲方签订的劳动合同，合同解除日期为：__________年__________月__________日。1.2甲方同意乙方的提前解除劳动合同申请，并按照双方签订的劳动合同约定，向乙方支付相应的经济补偿。1.3乙方同意在合同解除后，积极配合甲方完成相关工作交接，确保公司业务正常运行。1.4乙方承诺在合同解除后，不得以任何理由要求甲方承担任何违约责任。1.5乙方在合同解除后，不得对甲方进行负面评价或传播不利于甲方的信息。二、经济补偿及相关待遇2.1甲方根据乙方的实际工作年限和双方签订的劳动合同约定，向乙方支付经济补偿。具体计算方式如下：（1）乙方工作年限满1年不满10年的，每满1年支付1个月工资的经济补偿；（3）乙方工作年限不足1年的，按1个月工资支付经济补偿。2.2乙方在合同解除前的月平均工资为：__________元。2.3甲方应在合同解除后的__________日内，一次性向乙方支付经济补偿金，并将支付凭证交付乙方。2.4乙方在合同解除后，如有医疗保险、养老保险等社会保险尚未缴纳完毕，甲方应按相关规定协助乙方办理转移手续，并承担相应费用。2.5乙方在合同解除后，如有未享受的带薪年休假、加班费等，甲方应按相关规定支付相应待遇。三、保密协议3.1乙方在合同解除后，仍应遵守双方签订的《保密协议》的相关规定，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。3.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。四、其他约定4.1双方在签订本协议时，应认真阅读本协议，确认无异议后签字生效。4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，取代双方之前签订的劳动合同。4.4本协议的解除、终止、修改、补充必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同提前解除协议书2.保密协议3.甲方（用人单位）营业执照复印件4.乙方（员工）身份证复印件5.双方签订的劳动合同复印件6.工资条复印件7.社会保险缴纳证明复印件8.年休假证明材料复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前解除劳动合同，视为违约。2.乙方在合同解除后，违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿金，视为违约。4.甲方未按照约定协助乙方办理社会保险转移手续，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者的工作年限和双方签订的劳动合同约定，支付给劳动者的补偿金。3.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在合同解除过程中提出额外要求，导致双方无法达成一致。解决办法：双方应积极沟通，协商解决分歧，达成一致意见。2.甲方在合同解除后，未按照约定时间支付经济补偿金。解决办法：乙方可以依法向甲方追讨经济补偿金，必要时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.乙方在合同解除后，违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，必要时可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.双方协商一致，乙方提前解除劳动合同。2.乙方因个人原因无法继续履行劳动合同，提前解除劳动合同。3.甲方因经营需要，与乙方协商提前解除劳动合同。4.双方在劳动合同中约定提前解