离职员工保证书离职过程

离职员工保证书离职过程合同编号：__________离职员工保证书离职过程公司名称：____________________公司地址：____________________公司法人代表：_______________姓名：____________________身份证号码：________________家庭地址：_________________联系电话：_______________鉴于：1.甲方是一家合法成立并有效运营的公司，拥有完整的权利和能力签订本保证；2.乙方是甲方签订劳动合同的员工，双方已解除劳动合同关系；3.为明确双方在离职过程中的权利和义务，经双方友好协商，特订立本保证。第一条离职原因及过程1.1乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经甲方批准，双方解除劳动合同关系。1.2乙方同意按照甲方的规定完成工作交接，确保甲方业务不受影响。第二条保密协议2.1乙方承诺在离职后，对甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.2乙方同意在离职后继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除保密协议。第三条竞业限制3.1乙方同意在离职后一年内，不得在与甲方业务相同的行业从事与原职务相关的工作。3.2乙方违反竞业限制约定的，应承担相应的违约责任。第四条违约责任4.1乙方违反本保证书约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币伍万元整。4.2甲方未按约定支付乙方离职待遇的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金金额为人民币伍万元整。第五条其他约定5.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________日期：____________________一、附件列表：1.离职员工证明书2.工作交接清单3.保密协议4.竞业限制协议5.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息、技术资料等。2.乙方违反竞业限制约定，在离职后一年内从事与甲方业务相同的行业且与原职务相关的工作。3.甲方未按约定支付乙方离职待遇。4.乙方未按约定履行工作交接。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指在劳动合同解除后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同的行业从事与原职务相关的工作。3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延工作交接时间。解决办法：甲方可以催告乙方按时完成工作交接，必要时可以暂停支付离职待遇。2.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以立即要求乙方停止侵权行为，并支付违约金；如造成损失，乙方应承担赔偿责任。3.乙方违反竞业限制约定。解决办法：甲方可以要求乙方停止违反行为，并支付违约金；如造成损失，乙方应承担赔偿责任。4.甲方未按约定支付乙方离职待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方离职待遇，否则乙方有权依法申请仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.甲方与乙方解除劳动合同关系。2.乙方提