中小企业公司技术开发部岗位职责

中小企业公司技术开发部岗位职责

1.1技术开发部部门职责

1、负责系统集成项目的设计（包括投标设计，施工设计和变更设计在内

的所有设计工作）、制图（施工详图除外）、施工详图审核较核、系统

集成技术信息发布、技术培训、商务活动中的技术支持；

2、负责弱电企业标准的制定与相关国际、国家与行业技术标准与工业标

准的规范执行；负责弱电工程设计技术规程的制定与实施；

3、负责弱电专业技术培训工作；负责公司技术资料与技术档案的建立与

管理工作；负责公司规范技术文本、商务文本与图件的制定，

4、负责技术文本、商务文本与图件的编辑、绘制、输出、装订与提交；

负责组织项目中与建设方的技术交流、了解用户技术需求、制定满足用

户定制的完善的系统解决方案、参预项目技术谈判；

5、负责公司集成系统、弱电开发系统项目及其它演示系统操作演示、解

说工作；负责组织本部门以及工程部在内的所有工程系列技术人员的技

术职称评定工作，并成立常设评定委员会，管理该项事宜；

6、负责公司网络的管理与维护。负责公司计算机等办公设备建档、管理

与维护，每月定期对计算机进行查、杀病毒的日常维护工作；

7、负责公司机房的管理与维护。负责组织系统集成设备的选型、二次开

发与用户化定制的工作；与软件开发部、办公室采购主管合作，组织系

统集成项目价格体系的制定与管理并建立系统集成项目报价管理数据

库，规范报价管理。

8、负责公司弱电科技开发项目的可行性研究与技术论证，负责制定项目

开发计划并组织项目的实施

1.2技术部经理岗位职责

岗位名称：技术部经理

直接上级：总经理助理

下属岗位：部门副经理、主任工程师

岗位性质：全面负责技术部所有工作的管理

管理权限：行使公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术标准

制定、技术指导与监督、协调、管理的权利，并承担执行公司规程及

工作指令的义务

管理责任：对其部门内的工作全面负责

1.2.1主要职责：

1、负责主持本部门的工作，完成或组织并督促本部门人员完成本部门职

责范围内的各项工作任务；

2、贯彻落实本部门岗位责任制，合理分配工作任务，使流程更通畅、工

作更高效；

3、密切与其他部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

4、定期与下属员工进行沟通，及时了解其心理状态，调动其工作积极

性；协调部门人员之间的关系，打造一直团结精炼的团队；

5、定期向上级主管汇报部门工作状况以及工作进度;

6、负责组织公司企业标准和技术规程的制定和完善，以及相关国际、国

家与行业技术标准与工业标准规范的贯彻落实；

7、配合公司技术总监制定公司科技发展战略与规划；

8、负责根据公司的发展战略和规划制定本部门的技术发展计划，并组织

实施；

9、负责公司弱电科技开发项目的可行性研究与技术论证，制定项目开发

计划并组织项目的实施；

10、负责编制本部门设计流程管理制度，并监督其执行；

11、配合制定本部门与其他部门相互配合的管理流程；

12、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价，参与评定本部

门员工工资、奖金的等级，提出等级变更申请；

13、负责制定、完善、解释项目设计奖励基金分配方案，并监督协调分配

的执行；

14、负责组织本部门以及工程部在内的所有工程系列技术人员的技术职称

评定工作，并成立常设评定委员会，管理该项事宜；

15、有对项目商务立项提出本部门建议的权利；

16、负责组织建筑弱电、系统集成项目设计文件的编制和审核；

17、采取培训、技术交流等各种方式提高部门成员的技术水平和工作能

力，实现人力资源增值；

18、完成公司领导交办的其他工作任务。

1.2.2岗位要求:

1、具有大本以上的文化程度和相关专业技术职称；

2、熟悉国际、国家与行业技术标准与工业标准规范，掌握建筑弱电、系

统集成方面的技术知识；

3、热爱本公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；

4、虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；

5、坚持原则，廉洁奉公。

1.2.3参加会议：

1、参加总经理办公会议及相关会议；

2、参加公司年度总结会及其有关的会议；

3、参加商务部组织的项目需求交底会；；

4、参与项目技术谈判；

5、参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议；

1.3技术开发部副经理岗位职责

直接上级：技术开发部经理

直接下级：质量主管、设计工程师、技术支持工程师、预算员、绘图员、行政

助理、系统管理员

岗位性质：部门经理缺席时，受其委托代理行使部门经理职责

1.3.1主要职责:

配合部门经理完成各项管理工作

1.3.2岗位要求：

1、具有大专以上的文化程度和相关专业技术职称；

2、熟悉国际、国家与行业技术标准与工业标准规范，掌握建筑弱电、系

统集成方面的技术知识；

3、热爱本公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；

4、虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；

5、坚持原则，廉洁奉公。

1.3.3参加会议：

1、参加总经理办公会议中的相关会议；

2、参加公司年度总结会及其有关的会议；

3、参加商务部组织的项目需求交底会；

4、参加设计部组织的项目设计交底会；

5、参加技术培训会；

6、参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议；

1.4主任工程师岗位职责

直接上级：技术开发部经理

直接下级：质量主管、设计工程师、技术支持工程师、预算员、绘图员

岗位性质：负责建筑弱电、系统集成项目的技术审核工作

工作权限：负责部门有关技术管理工作

1.4.1主要职责：

1、负责组织编写各个行业的弱电、系统集成解决方案，对弱电集成项目

设计质量负有监控责任，组织识别并管理项目设计环节的技术风险；

2、按照公司技术文本规范编制每个项目的技术文本，监督制定满足用户

定制的完善的设计方案；

3、公司集成系统、弱电开发系统项目及其它演示系统操作演示、解说工

作；

4、织系统集成设备的选型、二次开发与用户化定制的工作；

5、协助并组织与软件开发部、办公室采购主管合作，组织系统集成项目

价格体系的制定与管理并建立系统集成项目报价管理数据库，规范报价

管理；

6、负责设计环节与施工环节的技术界面的沟通；

7、组织对技术支持工程师的培训，以及部门内各专业相互技术培训；

8、组织并实施工程设备的调试；

9、组织并检查设计工程师对甲方的工程培训工作（包括人员培训，系统

以及设备使用说明书的编撰）。

1.4.2岗位要求：

1、具有本科以上的文化程度和相关专业技术职称;

2、熟悉国际、国家与行业技术标准与工业标准规范；

3、在建筑弱电或系统集成方面具有扎实的理论知识和实践经验；

4、虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；

1.4.3参加会议：

1、参加总经理办公会议的有关会议

2、参加公司年度总结、评比会；

3、参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议；

4、参加本部门召开的各种会议。

1.5设计工程师岗位职责

岗位名称：设计工程师

直接上级：主任工程师、技术部副经理

岗位性质：负责建筑弱电、系统集成项目的技术工作

工作权限：设计文件的编撰和提交

1.5.1主要职责：

1、负责在项目前期过程中配合商务人员与甲方进行技术沟通，帮助甲方

形成建设思路，展现公司技术实力。

2、公司集成系统、弱电开发系统项目及其它演示系统操作演示、解说工

作；

3、系统集成设备的选型、二次开发与用户化定制的工作；

4、参与并实施对各部门的各专业技术培训工作;

5、编写各个行业的弱电、系统集成解决方案；

6、按照公司技术文本规范编制每个项目的技术文本，制定满足用户定制

的完善的设计方案；

7、对工程设备进行调试；

8、对甲方的人员培训，编撰给甲方的所有运行设备、系统使用说明书

的。

岗位要求：

1、具有大本以上的文化程度和相关专业技术职称；

2、熟悉国际、国家与行业技术标准与工业标准规范；

3、在建筑弱电或系统集成方面具有扎实的理论知识和实践经验；

4、虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；

1.5.2参加会议：

1、参加商务部组织的项目需求交底会；

2、参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议；

3、参加本部门召开的各种会议；

4、参加公司年度总结、评比会。

1.6预算员岗位职责

岗位名称：预算员

直接上级：技术部副经理、主任工程师

岗位性质：负责建筑弱电项目的概预决算工作

工作权限：弱电工程的概算预算

1.6.1主要职责：

1、在项目初步设计阶段，以方案设计人员提供的设备清单为基础，参考

国家和地方概算指标或定额进行设计阶段的施工材料以及费用的概算，

以此作为投标依据。

2、在项目施工设计阶段，以方案设计人员提供的设备配置清单和施工图

纸，参考国家和地方定额以及以往公司施工实际经验对施工详图提供的

所有除主体设备以外的材料进行预算，以此作为公司成本控制和采购的

依据，并作为竣工决算的基础。

3、在项目竣工阶段，以施工图预算和工程变更单为基础，制定竣工决

算，作为工程款结算依据。

1.6.2岗位要求：

1、具有大专以上的文化程度和相关专业技术职称；

2、熟悉国家、地方建筑弱电专业定额，了解装修、安装工程定额；

3、熟悉建筑弱电或系统集成的系统组成和功能；

4、虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；

1.6.3参加会议：

1、参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议；

2、参加本部门召开的各种会议;

3、参加公司年度总结、评比会。

1.7绘图员岗位职责

岗位名称：绘图员

直接上级：设计部副经理、主任工程师

岗位性质：负责建筑弱电、系统集成项目图件的绘制

工作权限：对提交的图件负责

1.7.1主要职责：

1、负责绘制设计项目的系统图；

2、配合工程部人员绘制施工图，以及图纸打印晒制。

3、整理建设方提供的图纸，统计各项数据，汇总成表格形式，提供给设

计工程师。

1.7.2岗位要求：

1、具有中专以上的文化程度；

2、熟悉行业制图标准，熟练使用CAD等制图软件；

3、了解建筑弱电系统结构；

4、虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；

1.7.3参加会议：

1、参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议；

2、参加本部门召开的各种会议;

3、参加公司年度总结、评比会。

1.8行政助理岗位职责

岗位名称：行政助理

直接上级：设计部副经理

岗位性质：负责部门内事务性工作

工作权限：对提交的商务标负责

1.8.1主要职责：

1、负责处理部门内各项事务性工作，整理部门会议纪要。

2、负责商务文本的编写、技术文本的打印、装订与提交。

3、负责项目设计过程中的设计流程的督办。

4、配合绘图员打印图纸。

5、负责保存和管理本部门内所有项目的设计需求书、设计立项表、设计

方案和报价、设计图纸、设计变更等原始档案，定期将电子版资料刻录

成光盘集中保存。

6、编写相应的档案目录，制定查阅管理办法。

1.8.2岗位要求：

1、具有大专以上的文化程度；

2、了解建筑弱电和系统集成；

3、虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心;

1.8.3参加会议:

1、参加