劳动合同模板 避税

劳动合同模板避税合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成以下协议：

一、劳动合同主体

1.1甲方为一家合法成立的有限责任公司，营业执照注册号为__________，地址为__________，以下简称“公司”。

1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为__________，住址为__________，以下简称“员工”。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2双方同意，在劳动合同期满前，如无特殊情况，提前一个月通知对方可终止或续签劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，岗位职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的工作安排和管理。

四、劳动报酬

4.1乙方试用期的工资为人民币__________元/月。

4.2乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

4.3试用期满后，乙方正式工资为人民币__________元/月。

4.4甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、福利待遇

5.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

5.2乙方参加社会保险，享受养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇。

5.3乙方享有公司规定的其他福利待遇。

六、保密及知识产权

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。

6.2乙方在合同期内所创造的知识产权归甲方所有。

七、合同的变更、解除和终止

7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，必须书面形式并经双方确认。

7.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

7.3在合同期内，如甲方违法法律法规，侵犯乙方合法权益，乙方有权解除本合同。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.甲方社会保险缴纳证明

4.乙方保密协议

5.其他双方认为需要附加的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经友好协商，达成以下协议：

一、第三方主体介绍

1.1第三方主体为一家合法成立的机构，具有相关资质和能力，与甲方有合作关系，以下简称“第三方”。

二、劳动合同主体及第三方关系

2.1甲方为一家合法成立的有限责任公司，营业执照注册号为__________，地址为__________，以下简称“公司”。

2.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为__________，住址为__________，以下简称“员工”。

2.3第三方主体与甲方有合作合同，同意在合作期间内承担乙方的相关工作职责。

三、劳动合同期限及第三方合作期限

3.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2第三方主体的合作期限与本劳动合同期限相同，自合同生效之日起计算。

四、工作内容及第三方职责

4.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，岗位职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

4.2第三方主体应按照甲方的要求，承担乙方的相关工作职责，并确保乙方的劳动权益得到保障。

五、劳动报酬及第三方支付责任

5.1乙方试用期的工资为人民币__________元/月。

5.2乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

5.3试用期满后，乙方正式工资为人民币__________元/月。

5.4甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

5.5第三方主体在本合同期限内，应按照甲方的要求，承担乙方的工资支付责任。

六、福利待遇及第三方责任

6.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

6.2乙方参加社会保险，享受养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇。

6.3第三方主体应确保乙方的福利待遇得到保障，并承担相关费用。

七、保密及知识产权

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。

7.2乙方在合同期内所创造的知识产权归甲方所有。

7.3第三方主体应承担与乙方相关的保密和知识产权保护责任。

八、合同的变更、解除和终止

8.1双方同意，合同的变更、解除和终止，必须书面形式并经双方确认。

8.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

8.3在合同期内，如甲方违法法律法规，侵犯乙方合法权益，乙方有权解除本合同。

8.4第三方主体在合同期内，如未能履行其职责，甲方有权解除与第三方的合作合同。

九、争议解决

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.甲方社会保险缴纳证明

4.乙方保密协议

5.第三方合作合同

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人才支持，同时确保乙方的劳动权益得到保障。第三方主体承担乙方的相关工作职责，并确保乙方的工资支付和福利待遇得到保障。通过与第三方主体的合作，甲方可以更加专注于自身的核心业务发展，提高工作效率和质量。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，始终关注自身的权益和利益。通过与第三方主体的合作，甲方可以确保乙方的劳动权益得到保障，同时避免因劳动纠纷而产生的法律风险。甲方还可以通过与第三方主体的合作，灵活调整人力资源配置，降低人力成本，提高自身的竞争力。此外，第三方主体的专业能力和资源也可以为甲方提供额外的支持，促进甲方的发展和壮大。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经友好协商，达成以下协议：

一、第三方主体介绍

1.1第三方主体为一家合法成立的机构，具有相关资质和能力，与乙方有合作关系，以下简称“第三方”。

二、劳动合同主体及第三方关系

2.1甲方为一家合法成立的有限责任公司，营业执照注册号为__________，地址为__________，以下简称“公司”。

2.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为__________，住址为__________，以下简称“员工”。

2.3第三方主体与乙方有合作合同，同意在合作期间内承担甲方的相关工作职责。

三、劳动合同期限及第三方合作期限

3.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2第三方主体的合作期限与本劳动合同期限相同，自合同生效之日起计算。

四、工作内容及第三方职责

4.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，岗位职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

4.2第三方主体应按照甲方的要求，承担乙方的相关工作职责，并确保甲方的合法权益得到保障。

五、劳动报酬及第三方支付责任

5.1乙方试用期的工资为人民币__________元/月。

5.2乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

5.3试用期满后，乙方正式工资为人民币__________元/月。

5.4甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

5.5第三方主体在本合同期限内，应按照甲方的要求，承担乙方的工资支付责任。

六、福利待遇及第三方责任

6.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

6.2乙方参加社会保险，享受养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇。

6.3第三方主体应确保甲方的合法权益得到保障，并承担相关费用。

七、保密及知识产权

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。

7.2乙方在合同期内所创造的知识产权归乙方所有。

7.3第三方主体应承担与乙方相关的保密和知识产权保护责任。

八、合同的变更、解除和终止

8.1双方同意，合同的变更、解除和终止，必须书面形式并经双方确认。

8.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

8.3在合同期内，如甲方违法法律法规，侵犯乙方合法权益，乙方有权解除本合同。

8.4第三方主体在合同期内，如未能履行其职责，乙方有权解除与第三方的合作合同。

九、争议解决

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.甲方社会保险缴纳证明

4.乙方保密协议

5.第三方合作合同

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳动者，始终关注自身的权益和利益。通过与第三方主体的合作，乙方可以确保自身的劳动权益得到保障，同时避免因劳动纠纷而产生的法律风险。乙方还可以通过与第三方主体的合作，获得更多的职业发展机