聘用职工合同模板

聘用职工合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事相关工作事项，达成如下协议：

一、岗位及工作内容

1.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；（2）__________；（3）__________等。

1.2甲方根据乙方的实际情况和甲方工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容。

二、合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可续签劳动合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，分别为：

（1）周一至周五：上午____时至下午____时；

（2）周六：上午____时至下午____时；

（3）周日：休息。

3.2乙方按照国家法定节假日规定享受休假，具体休假安排由甲方根据生产经营需要提前通知乙方。

四、劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

4.2乙方享受以下津贴和补贴：

（1）交通补贴：人民币____元/月；

（2）通讯补贴：人民币____元/月；

（3）加班费：按照国家规定支付乙方加班费。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2乙方享受以下福利待遇：

（1）带薪年假；

（2）婚假；

（3）产假；

（4）丧假等。

六、保密协议

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

七、解除和终止合同

7.1在合同期内，双方协商一致可以解除或终止合同。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（5）合同期内乙方达到法定退休年龄。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历学位证书复印件；

3.甲方规章制度；

4.甲方保密协议；

5.乙方人事档案材料。

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工）：__________

第三方主体：__________（以下简称“第三方”）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事相关工作事项，达成如下协议：

一、第三方主体职责

1.1第三方主体作为乙方的职业培训和职业发展提供方，负责对乙方进行职业技能培训，提升乙方的工作能力和职业素养。

1.2第三方主体应保证其提供的培训服务符合甲方对乙方的工作要求，并确保乙方的技能和知识能够满足甲方的需求。

二、第三方主体权益

2.1第三方主体有权根据实际情况和甲方需求，调整乙方的培训计划和内容。

2.2第三方主体有权对乙方进行培训效果的评估，并根据评估结果对培训计划进行调整。

三、甲方权益

3.1甲方有权要求第三方主体提供乙方的培训进度和培训效果的详细报告。

3.2甲方有权根据乙方的培训效果和实际工作表现，决定是否对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。

四、乙方的权益与义务

4.1乙方有权获得第三方主体提供的职业技能培训，提升自身的职业素养和工作能力。

4.2乙方应按照甲方和第三方主体的要求，参加培训并按照培训内容进行实际操作。

4.3乙方应保证其提供的个人信息真实准确，如有虚假，乙方应承担由此产生的一切后果。

五、违约责任及限制条款

5.1乙方如违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

5.2乙方如在合同期内离职，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额由双方协商确定。

5.3乙方如违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

六、第三方介入的意义和目的

第三方主体的介入，旨在为乙方提供更好的职业技能培训，提升乙方的职业素养和工作能力，从而更好地满足甲方的需求。同时，第三方主体的介入也有助于乙方更好地了解行业动态和市场需求，为自己的职业规划和发展提供更多的选择和机会。

七、甲方为主导的目的和意义

甲方作为用人单位，对乙方的工作岗位和工作内容有直接的需求和要求。甲方的主导地位有助于确保乙方的培训和能力提升能够满足甲方的实际需求，同时也有助于甲方更好地管理和控制人力资源。

八、其他约定

8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

第三方主体（盖章）：__________代表（签名）：__________

代表（签名）：__________日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历学位证书复印件；

3.甲方规章制度；

4.第三方主体提供的培训计划和课程设置；

5.保密协议；

6.乙方人事档案材料。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工）：__________

第三方主体：__________（以下简称“第三方”）

鉴于乙方愿意在甲方从事相关工作，且第三方愿意为乙方提供职业培训和职业发展支持，甲乙双方经协商一致，同意签订本合同，并约定如下：

一、第三方主体职责

1.1第三方主体应根据乙方的实际情况和甲方需求，为乙方提供职业技能培训，提升乙方的工作能力和职业素养。

1.2第三方主体应确保其提供的培训服务符合乙方的职业发展规划，并帮助乙方实现职业目标。

二、乙方权益

2.1乙方有权获得第三方主体提供的职业技能培训，提升自身的职业素养和工作能力。

2.2乙方有权根据自身发展和职业规划，选择合适的培训项目和课程。

2.3乙方有权要求第三方主体提供培训进度和培训效果的详细报告。

三、第三方主体权益

3.1第三方主体有权根据实际情况和乙方需求，调整乙方的培训计划和内容。

3.2第三方主体有权对乙方进行培训效果的评估，并根据评估结果对培训计划进行调整。

四、甲方权益及限制条款

4.1甲方应确保乙方的培训计划和课程设置符合甲方的实际需求，不影响甲方的正常生产经营。

4.2甲方不得干预乙方选择培训项目和课程的权利，不得要求乙方接受不符合乙方职业发展规划的培训。

4.3若甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方承担违约责任。

五、违约责任

5.1乙方如违反本合同的约定，第三方主体有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

5.2第三方主体如未按照约定提供培训服务，或提供的培训服务不符合质量要求，乙方有权要求第三方主体承担违约责任。

六、乙方为主导的目的和意义

乙方为主导的目的在于确保乙方的职业发展和权益得到充分保障，使乙方能够在职业道路上实现自身价值。通过第三方主体的支持，乙方能够获得更好的职业技能培训，提升自身竞争力，为实现职业目标奠定坚实基础。

七、弱化甲方为主导的意义和目的

在本合同中，甲方的主导地位相对较弱，主要体现在甲方对乙方培训计划的确认和保障乙方权益方面。这是为了确保乙方在职业发展过程中能够充分行使自己的权利，实现个人价值，同时也有利于甲方与乙方建立长期稳定的合作关系。

八、其他约定

8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方