2024年人力资源公司劳务合作协议范本

2024年人力资源公司劳务合作协议范本合同编号：____________甲方（人力资源公司）：________________乙方（合作单位）：________________一、合作内容1.1甲方负责为乙方提供符合乙方需求的劳务人员，并协助乙方进行人员招聘、培训、管理等相关工作。1.2乙方负责为甲方提供劳务人员的工作岗位、工作条件及劳动报酬。二、合作期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2协议期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合作协议。三、甲方义务3.1甲方应根据乙方的需求，推荐合适的劳务人员，并对劳务人员进行初步筛选和资格审查。3.2甲方负责对劳务人员进行必要的岗位培训，确保劳务人员具备乙方所需的基本技能。3.3甲方应协助乙方处理劳务人员在工作过程中出现的纠纷及突发事件。3.4甲方应定期对乙方进行回访，了解劳务人员的工作情况，并根据乙方反馈进行改进。四、乙方义务4.1乙方应向甲方提供真实、合法、有效的营业执照副本复印件、法人身份证复印件等资料。4.2乙方应按照协议约定，为劳务人员提供工作岗位、劳动条件及劳动报酬。4.3乙方应对甲方推荐的劳务人员进行复试，并在复试合格后安排劳务人员上岗。4.4乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险，保障劳务人员的合法权益。五、费用及支付方式5.1乙方应按照双方约定的价格向甲方支付服务费用。服务费用包括：____（具体费用项目）5.2乙方支付服务费用的时间为：____（具体支付时间）5.3甲方在收到服务费用后，应向乙方开具正规发票。六、保密条款6.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。7.2如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他事项9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签字）：______________乙方代表（签字）：______________签订日期：____年____月____日注意事项：1.确保双方均具有签订和履行合同的法定资格和能力。2.明确合作内容、期限以及双方的具体权利和义务。3.确定服务费用及其支付方式，开具正规发票。4.严格遵守保密条款，保护商业秘密、技术秘密等。5.确定违约责任和争议解决方式。解决办法：1.在签订合同前，双方应进行充分的调查和了解，确保对方的合法性和信誉。2.在合同中详细列出合作内容、期限和双方的责任，避免模糊不清的表述。3.明确费用支付标准和时间，确保交易的透明和公正。4.加强对保密条款的重视，签订保密协议，必要时可设定违约金。5.在合同中明确违约责任和争议解决机制，以便在发生纠纷时能够有据可依。法律名词解释：法定资格：指根据法律规定，合同主体所应具备的权利能力和行为能力。权利和义务：合同当事人在合同关系中享有的权益和必须履行的责任。服务费用：一方为另一方提供劳务或服务所应得的报酬。保密条款：合同中关于保护商业秘密、技术秘密等不予公开信息的约定。违约责任：合同当事人因违反合同约定而产生的法律责任。争议解决：指合同当事人在发生合同争议时，采取的解决纠纷的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。场合1：如果乙方是那种季节性用工需求特别大的企业补充条款：针对季节性用工高峰期，甲方应保证在____天内为乙方提供足够数量的劳务人员，以满足乙方生产需求。场合2：乙方有特殊技能要求，比如需要精通外语的员工补充条款：甲方需确保推荐的劳务人员具备乙方要求的外语水平，并提供相应的语言能力证明。场合3：乙方对员工的背景调查有特殊要求补充条款：甲方在推荐劳务人员时，需完成对候选人的背景调查，包括但不限于____（具体背景要求），并将调查结果提供给乙方。1.营业执照复印件：这个是乙方的身份证明，得有，免得以后有啥说不清的。2.法人身份证复印件：也是为了确认乙方身份，保证咱们合作的基础是真实的。3.季节性用工需求表：针对季节性用工，乙方得提供一个详细的用工时间表，咱们按表来办事。4.特殊技能要求说明：乙方如果有特殊技能要求，得写清楚，这样甲方才能更好地筛选人才。5.背景调查要求清单：这个是乙方对员工背景调查的具体要求，甲方得照着这个清单去调查。1.甲方营业执照副本复印件