2024年服装企业非全日制职工劳动协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年服装企业非全日制职工劳动协议版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：_______服装企业1.2乙方（职工）：_______1.3非全日制职工：指不以小时计酬，实行定时、定量工作任务的职工。第二条：合同期限2.1劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满前，如双方无异议，可续签。第三条：工作内容3.1乙方同意按照甲方的安排，完成相应的岗位职责。3.2乙方的工作时间安排应符合国家相关法律法规的规定。第四条：劳动报酬4.1乙方非全日制劳动报酬为_______元/小时。4.2乙方按照实际工作时间，按月结算工资。4.3乙方加班工资按照国家相关法律法规的规定执行。第五条：福利待遇5.1乙方享有国家法定节假日休息的权利。5.2乙方患病或非因工负伤，按照国家相关法律法规的规定享受医疗待遇。5.3乙方因工负伤，按照国家相关法律法规的规定享受伤残待遇。第六条：劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，确保劳动安全。第七条：保密条款7.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条：合同解除和终止8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。8.3甲方违反国家相关法律法规，强迫乙方劳动的，乙方有权随时解除劳动合同。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条：附件12.1乙方个人简历12.2乙方身份证明复印件12.3甲方营业执照复印件第十三条：合同变更13.1合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。13.2合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条：附件14.1甲方安全生产规章制度14.2乙方岗位职责描述第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：_______服装企业1.2乙方（职工）：姓名：_______，身份证号：_______1.3非全日制职工：指不以小时计酬，实行定时、定量工作任务的职工。第二条：合同期限2.1劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满前，如双方无异议，可续签。第三条：工作内容3.1乙方同意按照甲方的安排，完成相应的岗位职责。3.2乙方的工作时间安排应符合国家相关法律法规的规定。3.3乙方的工作地点为_______。第四条：劳动报酬4.1乙方非全日制劳动报酬为_______元/小时。4.2乙方按照实际工作时间，按月结算工资。4.3乙方加班工资按照国家相关法律法规的规定执行。4.4乙方工资的支付时间为每月的_______日。第五条：福利待遇5.1乙方享有国家法定节假日休息的权利。5.2乙方患病或非因工负伤，按照国家相关法律法规的规定享受医疗待遇。5.3乙方因工负伤，按照国家相关法律法规的规定享受伤残待遇。5.4乙方在合同期内，有权参加甲方组织的培训和晋升。第六条：劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，确保劳动安全。6.3甲方应定期为乙方进行安全培训。第七条：保密条款7.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。7.3甲方应向乙方明确保密信息范围和保密期限。第八条：合同解除和终止8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。8.3甲方违反国家相关法律法规，强迫乙方劳动的，乙方有权随时解除劳动合同。8.4乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。8.5合同期满，双方未能续签的，劳动合同自然终止。8.6甲方因生产经营需要，提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.3诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同规定的义务。第十条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。第十二条：附件12.1乙方个人简历12.2乙方身份证明复印件12.3甲方营业执照复印件12.4甲方规章制度第十三条：合同变更13.1合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。13.2合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条：附件14.1甲方安全生产规章制度14.2乙方岗位职责描述14.3乙方工作成果评价标准第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实、准确、完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。附件2：乙方身份证明复印件详细要求：乙方应提供有效的身份证明复印件，如身份证、护照等。附件3：甲方营业执照复印件详细要求：甲方应提供最新的营业执照复印件，以证明其合法经营资格。附件4：甲方规章制度详细要求：甲方应提供完整的规章制度，包括劳动纪律、薪酬福利、安全生产等方面的规定。附件5：乙方岗位职责描述详细要求：甲方应明确乙方的岗位职责，包括工作内容、工作目标、工作权限等。附件6：乙方工作成果评价标准详细要求：甲方应提供乙方工作成果的评价标准，包括工作质量、工作效率、工作成果的具体要求等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前书面通知甲方的，乙方应支付甲方违约金，违约金金额为一个月工资的_______%。示例说明：如果乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同，甲方可以要求乙方支付一个月工资的20%作为违约金。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，甲方应支付乙方违约金，违约金金额为应支付工资的_______%。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方应支付工资的5%作为违约金。3.甲方违反合同约定，强迫乙方劳动的，乙方有权立即解除劳动合同，并要求甲方支付违约金，违约金金额为一个月工资的_______%。示例说明：如果甲方强迫乙方劳动，乙方可以立即解除劳动合同，并要求甲方支付一个月工资的10%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.非全日制职工：指不以小时计酬，实行定时、定量工作任务的职工。在本合同中，非全日制职工的工作时间安排应符合国家相关法律法规的规定。2.经济补偿：指在合同解除或终止时，甲方应支