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文档简介

林业特岗人员定向培养协议书范文

甲方（培养单位）：_____________________

乙方（定向培养人员）：________________

鉴于甲方为国家林业特岗人才培养单位，乙方为有志于从事林业工作的人员，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方接受甲方定向培养事宜达成如下协议：

第一条培养目的和要求

1.1甲方根据国家林业特岗人才需求，对乙方进行定向培养，以确保乙方在完成培养后能够胜任林业特岗工作。

1.2乙方接受甲方的培养，承诺在培养结束后，按照本协议约定，到甲方指定的林业特岗岗位工作。

第二条培养内容和方式

2.1甲方负责制定培养计划，包括但不限于专业课程学习、实践技能训练、职业道德教育等内容。

2.2乙方应按照甲方的培养计划，认真完成各项学习任务，并达到甲方设定的培养标准。

第三条培养期限

3.1本协议培养期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2因特殊情况需延长培养期限的，双方应协商一致，并签订补充协议。

第四条双方的权利和义务

4.1甲方的权利和义务：

4.1.1甲方有权根据培养需要，调整培养计划和内容。

4.1.2甲方应为乙方提供符合国家规定的学习条件和必要的学习资源。

4.1.3甲方应定期对乙方的学习进度和成果进行评估，并给予必要的指导和帮助。

4.2乙方的权利和义务：

4.2.1乙方有权按照培养计划接受甲方的培养。

4.2.2乙方应遵守甲方的培养纪律，按时完成学习任务。

4.2.3乙方应保证在培养结束后，按照甲方的安排到指定岗位工作。

第五条违约责任

5.1如甲方未按本协议约定提供培养条件或资源，导致乙方无法完成培养计划的，甲方应承担相应的违约责任。

5.2如乙方未按本协议约定完成培养任务或拒绝到指定岗位工作的，乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额为____元。

第六条协议的变更和解除

6.1本协议的变更和解除应经双方协商一致，并签订书面协议。

6.2因不可抗力导致本协议无法履行的，双方均可解除本协议，互不承担违约责任。

第七条争议解决

7.1本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

授权代表（签字）：_________________

日期：____年__

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