2024年度销售人员劳动协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度销售人员劳动协议版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方姓名及身份证号码1.3乙方的工作岗位及职责1.4乙方的工作地点第二条：合同期限2.1劳动合同的起始日期2.2劳动合同的终止日期第三条：劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2乙方的奖金及提成3.3乙方的加班工资第四条：工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间4.2乙方的休息休假安排第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险的费用5.2乙方的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇5.3乙方的福利待遇第六条：劳动保护6.1甲方提供乙方的工作条件及劳动保护措施6.2乙方的工作环境及安全要求第七条：商业秘密和知识产权7.1乙方的保密义务7.2乙方对甲方知识产权的保护第八条：合同解除和终止8.1甲方解除劳动合同的情形8.2乙方解除劳动合同的情形8.3劳动合同终止的情形第九条：经济补偿和赔偿9.1甲方依法应支付的经济补偿9.2乙方因违反合同规定应承担的赔偿责任第十条：争议解决10.1双方发生劳动争议的解决方式10.2双方选择仲裁或诉讼解决争议第十一条：其他约定11.1甲方和乙方约定的其他事项第十二条：合同的变更12.1合同变更的条件12.2合同变更的程序第十三条：合同的附件13.1附件一：乙方岗位职责描述13.2附件二：乙方工资明细表13.3附件三：乙方绩效考核办法第十四条：合同的签订14.1甲方和乙方签订合同的日期14.2甲方和乙方签字盖章确认合同第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：__________公司，住所：__________。1.2乙方姓名：__________，身份证号码：__________。1.3乙方的工作岗位：__________，职责：__________。1.4乙方的工作地点：__________。第二条：合同期限2.1劳动合同的起始日期：__________年__________月__________日。2.2劳动合同的终止日期：__________年__________月__________日。第三条：劳动报酬3.1乙方的工资待遇：基本工资为人民币__________元/月，奖金及提成按实际业绩计算。3.3乙方的加班工资：按国家规定，平时加班工资为工资的__________%，休息日加班工资为工资的__________%，法定节假日加班工资为工资的__________%。第四条：工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间：每周工作__________天，每天工作__________小时。4.2乙方的休息休假安排：按国家规定享受法定节假日，年假__________天，病假__________天，事假__________天。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险的费用：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2乙方的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇：按照国家规定执行。5.3乙方的福利待遇：提供住宿、餐补、交通补贴等。第六条：劳动保护6.1甲方提供乙方的工作条件及劳动保护措施：提供合适的工作场所、设备、工具等，确保乙方的人身安全。6.2乙方的工作环境及安全要求：乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，穿戴必要的劳动保护用品。第七条：商业秘密和知识产权7.1乙方的保密义务：乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密，不得泄露给第三方。7.2乙方对甲方知识产权的保护：乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括专利权、商标权、著作权等。第八条：合同解除和终止8.1甲方解除劳动合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除劳动合同；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除劳动合同。8.2乙方解除劳动合同的情形：（1）乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同；（2）乙方因健康原因无法继续工作，经甲方同意解除劳动合同；（3）甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方有权解除劳动合同。8.3劳动合同终止的情形：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）法律、法规规定的其他情形。第九条：经济补偿和赔偿9.1甲方依法应支付的经济补偿：（1）甲方解除劳动合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿；（2）乙方解除劳动合同的，应支付甲方一个月工资的经济补偿；（3）合同终止的，根据乙方工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。9.2乙方因违反合同规定应承担的赔偿责任：（1）乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任；第十条：争议解决10.1双方发生劳动争议的解决方式：（1）双方应通过友好协商解决；（2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1甲方和乙方约定的其他事项：（1）乙方同意甲方在必要时调整其工作岗位；（2）乙方同意甲方在必要时调整其工资待遇；（3）乙方同意甲方对其进行培训、考核。第十二条：合同的变更12.1合同变更的条件：（1）双方协商一致；（2）甲方因业务需要调整乙方工作岗位；（3）甲方因经营状况变化调整乙方工资待遇。12.2合同变更的程序：（1）双方签订书面变更协议；（2）变更协议经双方签字盖章生效；（3）变更协议与原合同具有同等法律效力。第十三条：合同的附件13.1附件一：乙方岗位职责描述；13.2附件二：乙方工资明细表；13.3附件三：乙方绩效考核办法；13.4附件四：甲方规章制度；13.5附件五：乙方培训计划。第十四条：合同的签订14.1甲方和乙方签订合同的日期：__________年__________月__________日。14.2甲方和乙方签字盖章确认合同：甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：__________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述乙方的具体岗位职责、工作内容、工作标准和绩效考核标准等。乙方应严格按照附件一的规定履行工作职责。附件二：乙方工资明细表详细要求和说明：本附件详细列明乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、提成等各项工资组成部分的计算方式和标准。附件三：乙方绩效考核办法详细要求和说明：本附件详细规定乙方的绩效考核制度，包括考核指标、考核周期、考核结果及相应的奖惩措施等。附件四：甲方规章制度详细要求和说明：本附件包含甲方的各项内部管理制度，包括但不限于考勤制度、加班制度、福利制度等，乙方应严格遵守甲方的规章制度。附件五：乙方培训计划详细要求和说明：本附件详细列出乙方在合同期间内的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等，乙方应按照附件五的安排参加培训。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（3）未按照合同约定提供乙方福利的，应支付违约金，违约金为未提供福利部分的实际金额。2.乙方违约行为及责任认定：说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的，具有法律约束力的书面协议。2.甲方：指__________公司，乙方：指__________。3.劳动报酬：指甲方按照合同约定支付给乙方的工资、奖金、提成等。4.工作时间：指乙方按照甲方规定的