2024中山市雇佣劳动合同简易版范文

合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被雇佣方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条雇佣岗位、工作地点及工作时间1.乙方担任甲方设定的职位，具体职责和要求如下：（详细描述乙方的工作职责和岗位要求）2.乙方的工作地点为甲方所在地，即__________。3.乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。具体工作时间安排如下：（详细描述乙方的每日和每周工作时间）第二条薪酬及福利待遇1.乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3.乙方的工作年限满一年后，可享受五天的带薪年假。4.乙方的工作年限满十年后，可享受十天的带薪年假。第三条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第四条合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前一个月通知对方。2.乙方在合同期内提出辞职，应提前一个月向甲方提出书面申请。3.合同期满后，如双方同意续约，应签订新的劳动合同。第五条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：__________注意事项：1.确保合同双方填写的信息准确无误，包括但不限于姓名、地址、联系电话等。2.合同中的薪酬及福利待遇应符合国家法律法规和当地政策。3.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保理解各自的权利和义务。4.合同中的工作时间和劳动纪律要明确具体，避免产生歧义。5.合同解除和终止的条件要明确，遵循国家相关法律法规。6.确保合同的签订过程合法合规，必要时可聘请专业律师进行指导。解决办法：1.如合同信息有误，应及时更正，确保合同的有效性。2.如薪酬及福利待遇不符合法规，应按国家法律法规进行调整。3.如对合同条款有疑问，可请教专业律师或双方共同协商解决。4.如工作时间和劳动纪律不明确，应重新制定具体的工作时间表和劳动纪律规定。5.如合同解除和终止条件不明确，应参照国家相关法律法规进行修改。6.如合同签订过程存在问题，可重新签订合同，确保合同的合法性。合同所涉及到的法律名词及名词解释：1.雇佣方：指提供工作岗位，支付报酬的一方。2.被雇佣方：指接受工作岗位，提供劳动力的一方。3.劳动合同：是用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.雇佣岗位：指用人单位提供的具体工作岗位和工作内容。5.工作时间：指劳动者根据用人单位的要求提供劳动的时间。6.薪酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。7.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除薪酬以外的其他福利，如五险一金、带薪年假等。8.法定节假日：指国家法律规定的休息日，如春节、国庆节等。9.年假：指劳动者根据国家规定和用人单位的规章制度，享有的带薪休假。10.劳动纪律：指劳动者在提供劳动过程中应遵守的规章制度和行为规范。11.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。应用场合：1.中山市各类企业与员工之间的雇佣关系。2.适用于各种岗位的劳动合同，如全职、兼职、实习等。3.适用于初次签订劳动合同的员工。4.适用于合同到期需要续签的员工。5.适用于企业内部调岗或升职的员工。补充条款：1.试用期规定：乙方在正式入职后，享有____个月的试用期。试用期间，甲乙双方有权解除合同，无需承担违约责任。试用期间，乙方的工资为月工资的____%。2.加班工资：乙方在法定工作时间之外加班，甲方应按照不低于乙方工资的____%支付加班工资。3.社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳动争议解决：如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.合同续签：合同期满后，如双方同意续签