人力资源居间合同样本

人力资源居间合同样本合同目录第一章总则1.1合同当事人1.2合同签订原则1.3合同效力1.4合同解释第二章居间服务内容2.1居间服务的范围2.2居间服务的目标2.3居间服务的期限第三章双方的权利和义务3.1人力资源公司的权利和义务3.2委托方的权利和义务第四章居间费用及支付方式4.1居间费用的标准4.2居间费用的支付时间4.3居间费用的支付方式第五章合同的变更和解除5.1合同变更的条件5.2合同解除的条件第六章违约责任6.1双方违约的情形6.2违约责任的承担方式第七章争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点7.3仲裁或诉讼费用第八章合同的终止8.1合同终止的条件8.2合同终止后的处理事项第九章保密条款9.1保密信息的范围9.2保密信息的期限9.3保密信息的违约责任第十章不可抗力10.1不可抗力的情形10.2不可抗力的后果第十一章适用法律11.1合同适用的法律11.2法律冲突的解决第十二章其他条款12.1合同的修改和补充12.2合同的附件第十三章附则13.1合同的生效时间13.2合同的终止时间第十四章双方签字盖章14.1委托方签字盖章14.2人力资源公司签字盖章合同编号_________第一章总则1.1合同当事人1.1.1委托方全称：_________1.1.2人力资源公司全称：_________1.2合同签订原则1.3合同效力1.4合同解释1.4.1本合同的解释权归_________所有。第二章居间服务内容2.1居间服务的范围2.1.1人力资源公司需为委托方提供_________服务。2.2居间服务的目标2.2.1人力资源公司需协助委托方寻找_________职位的人才。2.3居间服务的期限2.3.1本合同的有效期为_________个月。第三章双方的权利和义务3.1人力资源公司的权利和义务3.1.1人力资源公司需在合同约定的期限内完成居间服务。3.2委托方的权利和义务3.2.1委托方需向人力资源公司支付约定的居间费用。第四章居间费用及支付方式4.1居间费用的标准4.1.1委托方需支付给人力资源公司的居间费用为_________元。4.2居间费用的支付时间4.2.1委托方应在人才成功入职后_________日内支付居间费用。4.3居间费用的支付方式4.3.1委托方可通过_________方式支付居间费用。第五章合同的变更和解除5.1合同变更的条件5.1.1合同的变更需经双方协商一致。5.2合同解除的条件5.2.1在合同有效期内，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。第六章违约责任6.1双方违约的情形6.1.1如一方未履行合同规定的义务，需承担相应的违约责任。6.2违约责任的承担方式6.2.1违约方需向守约方支付违约金，违约金的标准为_________元。第七章争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决地点7.2.1争议解决地点为合同签订地。7.3仲裁或诉讼费用7.3.1仲裁或诉讼费用由败诉方承担。第八章合同的终止8.1合同终止的条件8.1.1在合同有效期内，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。8.2合同终止后的处理事项8.2.1合同终止后，人力资源公司需向委托方移交所有与居间服务相关的资料和信息。第九章保密条款9.1保密信息的范围9.1.1双方在合同执行过程中获得的商业秘密、客户信息等均属于保密信息。9.2保密信息的期限9.2.1保密信息的期限为合同终止后_________年。9.3保密信息的违约责任9.3.1如一方违反保密条款，需向守约方支付违约金，违约金的标准为_________元。第十章不可抗力10.1不可抗力的情形10.1.1不可抗力包括自然灾害、社会事件等导致合同无法履行的情况。10.2不可抗力的后果10.2.1遭受不可抗力影响的一方应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。第十一章适用法律11.1合同适用的法律11.1.1本合同受中华人民共和国法律管辖。11.2法律冲突的解决11.2.1如本合同内容与法律冲突，以法律为准。第十二章其他条款12.1合同的修改和补充12.1.1合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式签订。12.2合同的附件12.2.1合同附件包括_________等，均为本合同的有效组成部分。第十三章附则13.1合同的生效时间13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的终止时间13.2.1本合同的有效期至_________年。第十四章双方签字盖章14.1委托方签字盖章（委托方签字）（委托方盖章）14.2人力资源公司签字盖章（人力资源公司签字）（人力资源公司盖章）合同编号：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定人才标准甲方有权根据自身需求，指定人才的标准和条件，包括但不限于工作经验、专业技能、教育背景等。乙方应按照甲方的要求，积极寻找符合条件的人才。2.甲方的人才选拔权甲方有权对乙方推荐的人才进行选拔和评估，包括但不限于面试、笔试等环节。乙方应协助甲方完成人才选拔过程。3.甲方的人才引进权甲方有权决定是否引进乙方推荐的人才。乙方应在甲方决定引进人才后，协助甲方办理相关手续。4.甲方对人才的薪酬待遇的决定权甲方有权根据自身情况和人才的能力，决定引进人才的薪酬待遇。乙方应尊重甲方的决定，并协助甲方与人才沟通薪酬待遇。5.甲方对合同的解除权如乙方未按照约定履行合同义务，甲方有权解除合同。解除合同后，乙方不应要求甲方支付居间费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的保密义务乙方应对在居间服务过程中获得的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。2.乙方的服务质量保证乙方应保证其提供的居间服务符合甲方的要求，并确保所推荐的人才符合甲方的选拔标准。3.乙方的及时报告义务乙方应在合同约定的服务期限内，定期向甲方报告人才寻找进展情况，并及时告知甲方相关重要信息。4.乙方的协助义务乙方应协助甲方进行人才选拔和评估，提供必要的信息和资料。5.乙方对合同的解除权三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的介绍义务第三方中介应向甲方和乙方介绍彼此的需求和条件，并协助双方达成协议。2.第三方中介的保密义务第三方中介应对在居间服务过程中获得的甲方、乙方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方、乙方许可不得泄露给其他方。3.第三方中介的协助义务第三方中介应协助甲方和乙方完成居间服务，提供必要的支持和帮助。4.第三方中介的责任承担如第三方中介未能履行其义务，导致甲方、乙方损失的，第三方中介应承担相应的责任。5.第三方中介的报酬第三方中介的报酬由甲方和乙方协商确定，并在合同中约定。第三方中介应在提供服务后，按照约定收取报酬。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方公司营业执照复印件3.甲方公司简介及招聘需求4.乙方公司简介及人才库信息5.居间服务费用支付凭证6.人才引进流程及要求7.甲方公司薪酬福利制度介绍8.乙方公司居间服务协议9.第三方中介资质证明文件10.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付居间费用2.乙方未按约定时间提供人才推荐名单3.乙方推荐的人才不符合甲方要求4.甲方未按约定时间完成人才选拔过程5.甲方未按约定支付引进人才的薪酬待遇6.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息7.第三方中介未按约定提供居间服务8.第三方中介泄露甲方、乙方保密信息9.第三方中介未协助甲方、乙方完成居间服务三、法律名词及解释：1.居间服务：指人力资源公司为委托方提供的人才推荐、选拔、引进等服务。2.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金，用于弥补因违约造成的损失。3.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.合同解除：指合同当事人依法终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才推荐不符合要求：乙方应根据甲方需求调整推荐标准，重新提供合适的人才名单。2.甲方未支付居间费用：甲方应及时支付居间费用，以免影响居间服务的进行。3.乙方泄露商业秘密：乙方应加强保密意识，避免泄露甲方商业秘密，否则应承担违约责任。4.第三方中介服务不到位：甲方、乙方可与第三方中介沟通，要求其提高服务质量，或考虑更换中介。5.合同争