安全生产检查考核制度

安全生产检查考核制度第一章总则为加强企业安全生产管理，确保安全生产法律法规和标准的有效实施，提升安全生产管理水平，预防和减少安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，特制定本安全生产检查考核制度。该制度适用于公司全体员工及各级管理人员。第二章制度目标1.提高安全意识：通过定期的安全生产检查和考核，提高全员的安全生产意识，形成安全生产的良好氛围。2.规范安全行为：建立健全安全生产检查和考核机制，明确责任和标准，规范各类安全行为。3.减少安全隐患：通过系统的检查和考核，及时发现并消除安全隐患，降低事故发生率。4.促进持续改进：建立安全生产检查和考核的反馈机制，通过评估和改进，提升安全管理水平。第三章适用范围本制度适用于公司所有部门、全体员工及外来施工单位，涉及所有安全生产活动的检查与考核。适用的相关法规包括《安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》等。第四章管理规范4.1组织架构1.安全生产委员会：负责安全生产工作的总体协调与监督，制定年度安全生产工作计划，并对各部门的安全生产考核进行评估。2.安全生产管理部门：负责具体的检查和考核工作，定期组织安全生产检查，记录检查结果并提出整改建议。3.各部门安全员：负责本部门的安全生产管理和检查，及时向安全生产管理部门报告隐患。4.2检查频率1.日常检查：各部门应每天进行安全隐患自查，确保日常操作符合安全规范。2.定期检查：安全生产管理部门每季度进行一次全面检查，重点部门每月检查一次，确保各项安全措施落实到位。3.专项检查：针对重点项目或安全事故多发的环节，及时开展专项检查。第五章操作流程5.1检查准备1.制定检查计划：安全生产管理部门根据年度计划制定具体检查方案，包括检查的内容、时间和责任人。2.培训检查人员：对参与检查的人员进行安全知识和检查技能的培训，确保检查的专业性和有效性。5.2现场检查1.检查内容：-设备设施的安全状态-操作规程的遵守情况-安全防护措施的落实情况-应急预案的演练情况-个人防护用品的使用情况2.记录检查结果：检查人员应对发现的安全隐患、违规行为进行详细记录，并拍照取证。5.3整改落实1.隐患整改：对于检查中发现的隐患，各部门必须在规定时间内进行整改，并将整改情况报送安全生产管理部门。2.整改评估：安全生产管理部门对整改情况进行复查，确保隐患彻底消除。第六章考核机制6.1考核内容1.检查落实情况：各部门的安全检查记录、隐患整改记录等。2.员工安全意识：通过安全知识考试或培训评估员工的安全意识和技能。3.事故处理情况：对因安全隐患引发的事故进行考核，包括事故的处理速度、责任划分等。6.2考核方式1.定量考核：根据检查记录和隐患整改情况进行评分，分值设置为0-100分。2.定性考核：结合员工的安全表现、事故处理情况进行综合评估。6.3考核结果考核结果将作为各部门绩效考核的重要依据，优秀部门和个人将给予表彰与奖励，反之，将对责任人进行相应的处罚。第七章监督机制7.1监督职责1.安全生产委员会：负责对各部门安全生产检查考核工作的监督，定期召开会议审议考核结果。2.安全生产管理部门：对检查过程、结果及整改情况进行监督，确保各项措施的落实。7.2反馈机制1.信息报送：检查结果及隐患整改情况需在规定时间内向安全生产委员会报送。2.反馈改进：针对检查过程中发现的问题，及时组织讨论，制定改进措施，并落实到下次检查中。第八章附则1.制度解释权：本制度的最终解释权归安全生产委员会所有。2.实施日期：本制度自发布之日起实施。3.修订流程：如需对本制度进行修订，