人事代理合同书范本格式模板

人事代理合同书范本格式模板合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（代理方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意将其人事管理事务委托给乙方代理，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条代理范围1.1乙方作为甲方的人事代理服务提供商，负责处理甲方的人事管理事务，包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、社会保险缴纳、劳动关系协调等。1.2乙方应在甲方提供的代理范围内，严格按照国家相关法律法规和甲方制定的内部规章制度，办理相关事务。第二条代理期限2.1本合同代理期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条代理费用3.1乙方按照甲方提供的代理范围和人事代理服务收费标准，向甲方收取代理费用。具体收费标准和支付方式如下：（1）招聘服务费：人民币____元/人；（2）薪酬福利管理服务费：每月人民币____元；（3）社会保险缴纳服务费：每月人民币____元；（4）劳动关系协调服务费：每月人民币____元。3.2甲方应按照本合同约定的时间和方式支付代理费用。第四条双方义务4.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工个人信息和相关资料，并确保乙方能够顺利开展代理工作。4.2甲方应对乙方代理过程中涉及的员工个人信息和商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。4.3乙方应按照甲方提供的代理范围和人事代理服务收费标准，提供优质、高效的服务，并确保服务质量符合国家相关法律法规和甲方要求。4.4乙方应妥善处理甲方员工的人事管理事务，确保甲方员工的合法权益得到保障。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。5.2如乙方未按照本合同约定的时间和方式支付代理费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________签订日期：____年____月____日合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（受托方）：__________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________鉴于甲方为拓展业务，优化人力资源管理，拟将部分人事管理事务委托给乙方进行代理；乙方愿意接受甲方的委托，为甲方提供人事代理服务。双方经友好协商，就人事代理事项达成如下协议：一、委托事项1.乙方作为甲方的人事代理机构，负责处理甲方员工的人事档案管理、社会保险缴纳、公积金缴纳、工资发放等人事事务。2.乙方应按照甲方的要求，为甲方员工提供人事代理服务，确保甲方员工的合法权益得到保障。3.乙方有权按照法律规定和甲方授权，代表甲方与政府有关部门进行沟通、协调，处理甲方员工的人事相关事宜。二、代理费用1.乙方按照甲方提供的代理项目和服务内容，向甲方收取合理的代理费用。具体收费标准和支付方式由双方另行签订补充协议。2.甲方应按照乙方的收费标准和约定时间支付代理费用。如甲方逾期支付，应按照约定的逾期付款利率支付违约金。三、权利义务1.甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息，并确保员工信息的及时更新。2.甲方应按照法律法规和本合同的约定，按时足额支付代理费用。3.乙方应按照甲方提供的员工信息，认真履行人事代理职责，确保甲方员工的合法权益得到保障。4.乙方应按照法律法规的要求，为甲方员工保守个人隐私，不得泄露员工个人信息。5.乙方应在合同约定的范围内，代表甲方处理人事代理事务。如乙方超出授权范围，应承担相应法律责任。四、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前，双方可协商续签。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.甲方未按约定时间支付代理费用，乙方有权拒绝提供相应的人事代理服务。六、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________________乙方（受托方）：__________________法定代表人（或授权代表）：____________法定代表人（或授权代表）：____________签订日期：________________________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.甲方（用人单位）法定代表人身份证明复印件3.乙方（受托方）营业执照副本复印件4.乙方（受托方）法定代表人身份证明复印件5.双方签订的补充协议6.甲方提供的员工信息列表7.代理费用支付凭证8.乙方人事代理服务报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付代理费用：甲方应在约定时间内支付代理费用，如逾期未支付，视为违约。2.甲方提供虚假、不准确、不完整的员工信息：甲方应提供真实、准确、完整的员工信息，如提供虚假信息，视为违约。3.乙方未按约定范围提供人事代理服务：乙方应在合同约定的范围内提供人事代理服务，如超出授权范围，视为违约。4.乙方泄露甲方员工个人信息：乙方应保守甲方员工个人隐私，如泄露个人信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.人事代理：指用人单位将其员工的人事管理事务委托给专业的代理机构进行处理的行为。2.法定代表人：指依法代表法人单位行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。3.违约金：指当一方违反合同约定时，向对方支付的赔偿金。4.合同期限：指合同双方约定的合同有效期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方逾期支付代理费用：乙方应及时与甲方沟通，催促支付，如甲方仍不支付，可依法向人民法院提起诉讼。2.甲方提供虚假员工信息：乙方有权拒绝提供相应的人事代理服务，并要求甲方提供真实、准确、完整的员工信息。3.乙方未按约定范围提供人事代理服务：甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事代理服务，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。4.乙方泄露甲方员工个人信息：甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为拓展业务，优化人力资源管理，拟将部分人事管理事务委托给乙方进行代理。2.甲方为减轻内部管理压力，提高人事管理效率，拟将全部人事管理事务委托给乙方进行代理。3.甲方为降低人力资源成本，拟将部分人事管理事务委托给乙方进行代理。4.甲方为新设立分支机构，需要将分支机构的人事管理事务委托给乙方进行代理。一、附件列表：1.甲方（委托方）营业执照复印件2.乙方（代理方）营业执照复印件3.甲方人事管理制度复印件4.乙方人事代理服务收费标准复印件5.双方签订的保密协议复印件6.双方签订的员工信息登记表复印件7.社会保险缴纳相关文件复印件8.劳动关系协调协议复印件二、违约行为及认定：1.甲方未向乙方提供真实、准确、完整的员工个人信息和相关资料，导致乙方无法顺利开展代理工作。2.甲方泄露乙方代理过程中涉及的员工个人信息和商业秘密给第三方。3.乙方未按照约定时间和方式支付代理费用。4.乙方未按照甲方提供的代理范围和人事代理服务收费标准提供服务。5.乙方未妥善处理甲方员工的人事管理事务，导致甲方员工的合法权益受到损害。三、法律名词及解释：1.人事代理：指用人单位将其人事管理事务委托给专业的人事代理公司进行处理的行为。2.代理费用：指人事代理公司为用人单位提供人事管理服务所收取的费用。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。6.劳动关系：指用人单位与劳动者之间的法律关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时提供员工个人信息和相关资料。解决办法：甲方应及时向乙方提供所需信息，确保乙方能够顺利开展代理工作。2.问题：甲方泄露乙方代理过程中涉及的员工个人信息和商业秘密。解决办法：双方签订保密协议，加强对员工个人信息和商业秘密的保护。3.问题：乙方未按照约定时间和方式支付代理费用。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.问题：乙方未按照甲方提供的代理范围和人事代理服务收费标准提供服务。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定提供服务，并可解除合同，要求乙方支付违约金。5.问题：乙方未妥