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文档简介
人力资源服务供应合作服务合同合同编号:__________甲方(委托方):乙方(受托方):鉴于甲方愿意委托乙方提供人力资源服务,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,达成如下协议:一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求,提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源服务。1.2乙方应保证所提供服务的合法性、合规性,确保服务质量,达到甲方的要求。二、服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年。2.2除非一方提前终止本合同,否则本合同将自动续约____年。三、服务费用3.1乙方提供的人力资源服务费用为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。3.2甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。四、保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。4.2保密期限自本合同终止或履行完毕之日起计算,期限为____年。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此所遭受的损失。5.2若乙方未能按照约定提供服务或提供的服务不符合质量要求,甲方有权要求乙方改正或赔偿。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(委托方):乙方(受托方):签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.人力资源服务供应合作服务合同2.服务内容详细说明3.服务费用明细表4.保密协议5.补充协议(如有)二、违约行为及认定:1.乙方未能按照约定提供服务或提供的服务不符合质量要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。3.甲方未能按照约定时间支付服务费用。4.甲方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释:1.人力资源服务:指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。2.商业秘密:指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.违约行为:指合同一方未履行合同约定的义务。4.服务费用:指乙方提供人力资源服务所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.服务不符合质量要求:乙方应及时改正,或按照甲方的要求重新提供服务,并承担相应责任。2.泄露商业秘密等:乙方应立即停止泄露行为,并承担违约责任;必要时,甲方可以解除合同。3.甲方未能按时支付服务费用:乙方应与甲方沟通,催促其支付;必要时,乙方可以解除合同。4.未履行其他约定义务:甲方应及时履行,否则乙方有权要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景:1.甲方为人力资源服务需求方,乙方为人力资源服务提供方。2.甲方需要乙方提供招聘、培训、薪酬福利管理、员工关
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