学校清洁工2024年劳动协议范本版

学校清洁工2024年劳动协议范本版A版本合同目录一览1.学校名称与清洁工信息1.1学校名称1.2清洁工姓名与身份证明2.工作内容与要求2.1工作内容2.2工作时间2.3工作质量要求3.工资待遇3.1工资标准3.2工资发放时间与方式3.3奖金与扣款4.福利待遇4.1社会保险4.2医疗保险4.3节假日加班待遇4.4年假待遇5.劳动保护5.1工作服与劳保用品5.2安全培训5.3劳动保护措施6.劳动纪律6.1考勤制度6.2请假制度6.3奖惩制度7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期7.3续约条款8.合同解除与终止8.1双方解除合同的条件8.2单方面解除合同的条件8.3合同终止后的待遇处理9.违约责任9.1双方违约责任9.2赔偿责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.其他约定11.1双方的权利与义务11.2保密条款11.3知识产权保护12.附件12.1清洁工岗位职责说明12.2工作场所安全指南13.签字盖章13.1学校签字盖章13.2清洁工签字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.学校名称与清洁工信息1.1学校名称：学校1.2清洁工姓名：X1.3清洁工身份证明：身份证号：2.工作内容与要求2.1工作内容：清洁工主要负责学校教室、楼道、卫生间等公共区域的清洁工作。2.2工作时间：每周工作5天，每天8小时，具体工作时间根据学校实际情况进行调整。2.3工作质量要求：清洁工应保证所负责区域的卫生整洁，符合学校规定的卫生标准。3.工资待遇3.1工资标准：清洁工的月工资为人民币X元。3.2工资发放时间与方式：工资每月发放一次，通过银行转账方式支付到清洁工提供的银行账户上。3.3奖金与扣款：清洁工表现优秀，按照学校相关规定给予奖金；如有违反规定，按照学校相关规定进行扣款。4.福利待遇4.1社会保险：学校为清洁工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2医疗保险：学校为清洁工购买医疗保险，保障其在工作中发生的医疗费用。4.3节假日加班待遇：清洁工在法定节假日加班的，按照不低于工资的300%支付加班费。4.4年假待遇：清洁工根据工作年限享受带薪年假，具体按照学校相关规定执行。5.劳动保护5.1工作服与劳保用品：学校为清洁工提供统一的工作服和必要的劳保用品。5.2安全培训：学校对清洁工进行定期的安全培训，提高其安全意识。5.3劳动保护措施：学校应采取必要的劳动保护措施，保障清洁工的人身安全。6.劳动纪律6.1考勤制度：清洁工应遵守学校的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。6.2请假制度：清洁工如有特殊情况需要请假，应提前向学校负责人申请，并经批准。6.3奖惩制度：清洁工在工作中表现优秀，按照学校相关规定给予奖励；如有违反规定，按照学校相关规定进行处罚。7.合同期限7.1合同起始日期：2024年1月1日7.2合同终止日期：2025年12月31日7.3续约条款：合同到期后，如双方无异议，可以续约。8.合同解除与终止8.1双方解除合同的条件：合同期内，双方可以协商一致解除合同，需提前一个月通知对方。8.2单方面解除合同的条件：学校或清洁工有合理的理由，可以单方面解除合同，但需提前一个月通知对方。8.3合同终止后的待遇处理：合同终止后，清洁工应按照学校的要求办理工作交接手续，学校应支付清洁工合同约定的工资、奖金、加班费等待遇，并依法支付经济补偿。9.违约责任9.1双方违约责任：双方在合同期内如有违约行为，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.2赔偿责任：如清洁工在工作中造成学校财产损失或人身伤害，清洁工应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1协商解决：双方在合同执行过程中发生争议，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3法律途径：如调解不成，可以向人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1双方的权利与义务：双方在合同期内应履行合同约定的权利与义务，互相尊重，共同维护学校的正常秩序。11.2保密条款：清洁工应对学校的工作机密、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。11.3知识产权保护：清洁工在工作中创作的知识产权成果，归学校所有。12.附件12.1清洁工岗位职责说明：附件中详细说明清洁工的岗位职责和工作要求。12.2工作场所安全指南：附件中提供工作场所的安全指南，以保障清洁工的人身安全。13.签字盖章13.1学校签字盖章：学校负责人在合同文本上签字并加盖学校公章。13.2清洁工签字：清洁工在合同文本上签字。14.合同生效日期：本合同自签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：清洁工岗位职责说明详细要求和说明：本附件详细说明了清洁工的岗位职责，包括但不限于清洁工的工作范围、工作内容、工作标准等。清洁工应严格按照附件一的要求履行岗位职责。附件二：工作场所安全指南详细要求和说明：本附件提供了工作场所的安全指南，包括清洁工在工作中应遵守的安全规定、操作流程、应急处理措施等。清洁工应认真阅读并遵守附件二中的安全指南，确保工作安全。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.清洁工未按时完成工作或工作质量不符合约定的。2.清洁工违反学校规章制度，造成学校财产损失或人身伤害的。3.学校未按时支付工资、奖金、加班费等待遇的。4.学校未提供合同约定的劳动保护措施的。责任认定标准：1.清洁工未按时完成工作或工作质量不符合约定的，应按照学校的要求补正或赔偿学校的损失。2.清洁工违反学校规章制度，造成学校财产损失或人身伤害的，应承担相应的赔偿责任。3.学校未按时支付工资、奖金、加班费等待遇的，应一次性支付拖欠的工资、奖金、加班费等。4.学校未提供合同约定的劳动保护措施的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.如果清洁工未按时完成工作或工作质量不符合约定，学校可以要求清洁工在规定时间内补正，并可以根据情况扣除部分工资作为违约金。2.如果清洁工违反学校规章制度，造成学校财产损失或人身伤害，清洁工需要承担相应的赔偿责任，赔偿金额可以根据损失情况进行评估。说明三：法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.带薪年假：指员工在合同期内享有的带薪休假权利，根据工作年限和法律规定确定年假天数。3.经济补偿：指在合同解除或终止时，根据员工的工作年限和工资水平，按照法律规定支付给员工的补偿。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利，包括专利权、著作权、商标权等。1.学校为