2024年职工薪资协议范本版

2024年标准职工薪资协议范本版A版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议范围1.2定义2.薪资结构2.1基本工资2.2绩效奖金2.3加班工资2.4福利待遇3.薪资发放3.1发放周期3.2发放方式3.3税前税后薪资4.薪资调整4.1调整机制4.2调整幅度5.试用期薪资5.1试用期时长5.2试用期薪资标准6.薪资保密6.1保密义务6.2保密期限7.特殊情况薪资处理7.1长期病假7.2产假7.3陪产假7.4丧假8.合同终止与薪资8.1合同终止情形8.2薪资结算9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.其他规定10.1加班规定10.2出差补贴10.3节日福利11.附件11.1薪资明细表11.2绩效考核标准12.合同的生效、变更与解除12.1生效条件12.2变更条件12.3解除条件13.双方权利与义务13.1甲方权利与义务13.2乙方权利与义务14.违约责任14.1违约情形14.2违约责任承担第一部分：合同如下：1.协议范围与定义1.1协议范围1.2定义（1）甲方：指签署本协议并提供给乙方工作机会的公司。（2）乙方：指与甲方签署本协议的在职员工。（3）基本工资：指乙方向甲方提供的正常工作时间所得到的固定薪资。（4）绩效奖金：指根据乙方的绩效考核结果给予的奖励。（5）加班工资：指乙方按照公司规定的标准工作时间之外加班所应得的薪资。（6）福利待遇：指甲方为乙方提供的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利。2.薪资结构2.1基本工资乙方的基本工资根据岗位、职级及市场行情等因素确定，具体数额详见附件薪资明细表。2.2绩效奖金乙方根据公司的绩效考核结果可获得相应的绩效奖金，具体考核标准及奖金比例详见附件绩效考核标准。2.3加班工资乙方加班工资按照公司规定的标准工作时间之外的工作时间计算，具体标准详见附件薪资明细表。2.4福利待遇乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。具体待遇详见附件薪资明细表。3.薪资发放3.1发放周期乙方薪资发放周期为每月一次，具体发放日期详见附件薪资明细表。3.2发放方式乙方薪资通过银行转账方式发放至乙方提供的银行账户。3.3税前税后薪资乙方所获得的薪资为税前薪资，公司依法代扣代缴个人所得税等法定税费。税后薪资根据实际扣除的税费进行计算。4.薪资调整4.1调整机制乙方的薪资将根据公司经营状况、市场行情及个人绩效等因素进行定期调整。4.2调整幅度薪资调整幅度根据公司规定及乙方个人表现确定。5.试用期薪资5.1试用期时长乙方试用期为__个月，具体时长详见附件薪资明细表。5.2试用期薪资标准乙方在试用期的薪资为基本工资的__%，详见附件薪资明细表。6.薪资保密6.1保密义务乙方同意对甲方的薪资政策及乙方的薪资水平予以保密，不得向任何第三方透露。6.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止或解除之日止。8.合同终止与薪资8.1合同终止情形（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方因违反公司规章制度，甲方依法解除本协议；（3）乙方严重违反本协议项下的义务，甲方依法解除本协议；（4）乙方因病、伤、残等原因不能继续履行本协议，甲方依法解除本协议；（5）本协议约定的其他终止情形。8.2薪资结算（1）本协议终止时，甲方应当支付乙方截至终止日的工资及加班工资；（2）本协议终止时，甲方不再支付乙方任何未到期的工资、奖金及福利待遇；（3）本协议终止后，甲方依法为乙方办理离职手续，包括但不限于社会保险、住房公积金等相关手续；（4）本协议终止后，乙方应当配合甲方完成相关离职手续，并归还公司财产。9.法律适用与争议解决9.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.其他规定10.1加班规定乙方加班按照公司规定的加班政策执行，加班工资计算详见附件薪资明细表。10.2出差补贴乙方因公出差，公司按照规定的标准给予差旅补贴，具体标准详见附件薪资明细表。10.3节日福利乙方在春节、中秋等重要节日可享有公司发放的节日福利，具体福利标准详见附件薪资明细表。11.附件11.1薪资明细表11.2绩效考核标准11.3加班政策11.4出差补贴标准12.合同的生效、变更与解除12.1生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。12.2变更条件本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订。12.3解除条件本协议在履行过程中，任何一方均有权提前解除协议，但应提前__天书面通知对方。13.双方权利与义务13.1甲方权利与义务（1）按时足额支付乙方薪资；（3）依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金；（4）保守乙方的个人隐私。13.2乙方权利与义务（1）按照甲方要求，认真履行岗位职责；（2）遵守公司规章制度，维护公司利益；（3）不得泄露公司商业秘密；（4）不得违反本协议约定的保密义务。14.违约责任14.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方薪资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金；（3）乙方违反公司规章制度，导致甲方损失；（4）乙方违反本协议约定的保密义务。14.2违约责任承担违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准详见附件薪资明细表。如违约行为给甲方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.薪资明细表详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、加班工资及福利待遇等各项薪资构成的具体数额和计算标准。2.绩效考核标准明确乙方的绩效考核指标和评分体系，以及绩效奖金的计算方法和发放比例。3.加班政策规定乙方的加班工作时间、加班工资的计算方法和加班工资的发放标准。4.出差补贴标准详细列出乙方向外地出差时，公司按照规定的标准给予的差旅补贴的具体数额和计算方法。5.社会保险、住房公积金相关文件列出甲方为乙方依法缴纳社会保险、住房公积金的具体项目和缴纳比例等相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时足额支付乙方薪资违约金标准：按照乙方应支付薪资的__%计算。示例说明：若甲方延迟支付乙方薪资超过__天，则需支付延迟支付薪资的__%作为违约金。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金违约金标准：按照乙方应缴纳的社会保险、住房公积金金额的__%计算。示例说明：若甲方未依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金，则需支付未缴纳金额的__%作为违约金。3.乙方违反公司规章制度，导致甲方损失违约金标准：根据乙方违反规章制度的行为严重程度，甲方有权要求乙方支付相应的违约金。示例说明：若乙方违反公司规章制度，导致甲方经济损失达到__元，则乙方需支付违约金__元。4.乙方违反本协议约定的保密义务违约金标准：按照乙方泄露的商业秘密对甲方造成的实际损失金额计算。示例说明：若乙方泄露了公司的商业秘密，导致甲方经济损失达到__元，则乙方需赔偿甲方损失金额__元。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指签署本协议并提供给乙方工作机会的公司。2.乙方：指与甲方签署本协议的在职员工。3.基本工资：指乙方向甲方提供的正常工作时间所得到的固定薪资。4.绩效奖金：指根据乙方的绩效考核结果给予的奖励。5.加班工资：指乙方按照公司规定的标准工作时间之外加班所应得的薪资。6.