2024年度餐饮服务员雇佣协议范本版

2024年度餐饮服务员雇佣协议范本版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.服务员职责2.1工作内容2.2工作标准2.3工作时间3.工资福利3.1工资标准3.2奖金制度3.3福利待遇4.劳动关系4.1雇佣关系4.2合同解除4.3合同续约5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3泄密后果6.争议解决6.1协商解决6.2调解程序6.3法律诉讼7.法律适用7.1适用法律7.2法律更新8.其他条款8.1不可抗力8.2合同修改8.3合同附件9.双方签字9.1服务员签字9.2雇主签字10.合同生效10.1生效时间10.2生效条件11.合同副本11.1服务员副本11.2雇主副本12.附加条款12.1服务员培训12.2工作服配备12.3休假安排13.特殊事项13.1节假日工作13.2加班安排13.3工伤处理14.补充协议14.1协议变更14.2协议终止14.3后续服务第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方甲方：____________（餐饮服务提供单位名称）乙方：____________（服务员姓名）1.3协议期限本协议有效期为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.服务员职责2.1工作内容服务员的工作内容包括但不限于：接待顾客、提供餐饮服务、维护餐厅卫生、协助厨师准备食物等。2.2工作标准2.3工作时间服务员的工作时间为每天____小时，每周工作____天。具体工作时间根据甲方经营需要进行调整，但应确保服务员每周工作时间不超过____小时。3.工资福利3.1工资标准服务员的月工资为人民币____元。3.2奖金制度服务员的表现优异可获得相应的奖金，具体奖金制度由甲方制定并通知乙方。3.3福利待遇（1）提供工作服；（2）提供员工餐；（3）享有国家法定节假日休息；（4）享有年假、病假等相关假期。4.劳动关系4.1雇佣关系服务员与甲方建立雇佣关系，乙方应遵守甲方的规章制度和工作安排。4.2合同解除双方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。解除合同的原因应符合法律法规的规定。4.3合同续约本协议到期后，如双方同意续约，应签订新的雇佣协议。5.保密条款5.1保密内容服务员应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2保密期限服务员的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议解除或终止后____年止。5.3泄密后果服务员如违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。6.争议解决6.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。6.2调解程序如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3法律诉讼如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.法律适用本协议的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.其他条款8.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方均不承担责任。8.2合同修改本协议的任何修改和补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。8.3合同附件本协议附件为重要组成部分，与本协议具有同等法律效力。9.双方签字9.1服务员签字服务员（乙方）：____________9.2雇主签字雇主（甲方）：____________10.合同生效10.1生效时间本协议自双方签字之日起生效。10.2生效条件（1）双方签字；（2）乙方提供有效身份证明；（3）乙方提供健康证明。11.合同副本11.1服务员副本本协议一式两份，甲乙双方各执一份。服务员（乙方）持有的一份自签字之日起具有法律效力。11.2雇主副本本协议另一份由雇主（甲方）持有。12.附加条款12.1服务员培训甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能和服务水平。12.2工作服配备甲方为乙方提供统一的工作服，并要求乙方保持工作服的整洁和卫生。12.3休假安排乙方的休假安排应遵循甲方的规定，提前向甲方提出申请。13.特殊事项13.1节假日工作节假日及特殊活动期间，乙方应根据甲方的工作需要安排加班，甲方将支付加班费。13.2加班安排甲方因业务需要安排乙方加班的，应按照国家关于加班的相关规定支付加班费。13.3工伤处理乙方在工作中发生工伤的，甲方应按照国家和地方的法律法规进行处理，并承担相应的赔偿责任。14.补充协议14.1协议变更本协议的变更应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2协议终止本协议提前解除或到期终止的，双方应按照本协议约定的条件和程序办理终止手续。14.3后续服务本协议终止后，乙方应继续履行保密义务，并协助甲方处理相关后续事宜。说明一：附件列表：附件一：《服务员岗位职责说明》附件二：《工资及奖金发放标准》附件三：《保密协议》附件四：《争议调解申请表》附件五：《工作服配备清单》附件六：《休假申请表》附件七：《加班申请表》附件八：《工伤处理流程》说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.违反合同约定的工作时间和工作内容；2.泄露合同约定的保密信息；3.提前解除或终止合同未经双方协商一致；4.甲方未按时支付工资、奖金及福利待遇；5.乙方未按约定履行保密义务；6.乙方未按约定提供休假、加班等相关权益；7.乙方在工作中发生工伤，未按约定处理。责任认定标准：1.违约行为导致的损失，由违约方承担赔偿责任；2.违约方应按照合同约定支付违约金；3.违约方应承担因违约导致的诉讼费用和其他相关费用；4.违约方应承担因违约导致的间接损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本餐饮服务员雇佣协议范本版A版；2.甲方：指餐饮服务提供单位；3.乙方：指餐饮服务员；4.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间；5.工资：指乙方按照本合同约定的报酬；6.奖金：指乙方根据工作表现和甲方规定获得的奖励；