猎头顾问服务协议（2024版）版

猎头顾问服务协议（2024版）版A版本合同目录一览1.服务内容1.1猎头服务1.1.1职位需求分析1.1.2候选人搜索1.1.3候选人筛选与评估1.1.4候选人推荐与面试安排1.1.5候选人录用与跟踪1.2人力资源咨询服务1.2.1人力资源规划1.2.2薪酬福利设计1.2.3绩效管理体系设计1.2.4员工培训与发展1.2.5企业文化建设2.合作双方的权利与义务2.1委托方的权利与义务2.1.1提供准确职位信息2.1.2提供面试官培训2.1.3提供候选人录用决策建议2.1.4支付服务费用2.2猎头公司的权利与义务2.2.1保证候选人质量2.2.2保守客户和候选人隐私2.2.3及时更新候选人信息2.2.4按照约定提供人力资源咨询服务3.服务费用与支付方式3.1服务费用3.1.1猎头服务费用3.1.2人力资源咨询服务费用3.2支付方式3.2.1预付定金3.2.2成功录用支付尾款3.2.3咨询服务按阶段支付4.合同期限与终止4.1合同期限4.1.1猎头服务期限4.1.2人力资源咨询服务期限4.2合同终止4.2.1双方协商一致终止4.2.2委托方单方面终止4.2.3猎头公司未按约定完成服务5.违约责任5.1委托方违约5.1.1未按约定支付服务费用5.1.2提供不准确职位信息5.2猎头公司违约5.2.1未按约定提供服务5.2.2泄露客户和候选人隐私6.争议解决6.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼7.保密条款7.1双方对合同内容、商业秘密和合作过程中获知的对方信息予以保密8.法律适用与合同效力8.1本合同适用中华人民共和国法律8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年9.其他条款9.1本合同一式两份，双方各执一份9.2本合同未尽事宜，可另行协商补充10.附件10.1职位描述10.2候选人评价标准10.3服务费用明细表10.4咨询服务内容大纲第一部分：合同如下：1.服务内容1.1猎头服务1.1.1职位需求分析：猎头公司将根据委托方提供的职位信息，进行详细的需求分析，包括职位职责、任职资格、工作经验、薪资范围等，并形成分析报告。1.1.2候选人搜索：猎头公司将通过其数据库、社交媒体、行业活动等渠道，搜索并筛选符合职位需求的候选人。1.1.3候选人筛选与评估：猎头公司将根据委托方的要求，对搜索到的候选人进行初步筛选和评估，包括简历筛选、电话沟通、视频面试等，并将评估结果及时反馈给委托方。1.1.4候选人推荐与面试安排：猎头公司将向委托方推荐符合要求的候选人，并协助安排面试，包括面试时间、地点、面试官培训等。1.1.5候选人录用与跟踪：猎头公司将跟踪候选人的录用过程，确保候选人顺利入职，并在入职后一定期限内对候选人的表现进行跟踪和反馈。1.2人力资源咨询服务1.2.1人力资源规划：猎头公司将根据委托方的业务发展和人员需求，提供人力资源规划建议，包括组织架构设计、岗位设置、人员配置等。1.2.2薪酬福利设计：猎头公司将根据行业标准和委托方的实际情况，提供薪酬福利设计方案，包括基本工资、奖金、福利等。1.2.3绩效管理体系设计：猎头公司将根据委托方的业务目标和员工特点，设计绩效管理体系，包括绩效指标、考核流程、激励机制等。1.2.4员工培训与发展：猎头公司将根据委托方的业务需求和员工需求，提供员工培训和发展方案，包括培训内容、培训方式、培训周期等。1.2.5企业文化建设：猎头公司将根据委托方的价值观和企业特点，提供企业文化建设建议，包括企业价值观、企业精神、企业形象等。2.合作双方的权利与义务2.1委托方的权利与义务2.1.1提供准确职位信息：委托方应向猎头公司提供真实、准确的职位信息，包括职位职责、任职资格、薪资范围等。2.1.2提供面试官培训：委托方应对猎头公司推荐的候选人进行面试，并提供面试官培训，以确保面试过程的顺利进行。2.1.3提供候选人录用决策建议：委托方应对猎头公司推荐的候选人进行评估，并提供录用决策建议。2.1.4支付服务费用：委托方应按照约定向猎头公司支付服务费用，具体费用根据双方协商确定。2.2猎头公司的权利与义务2.2.1保证候选人质量：猎头公司应对推荐的候选人质量进行保证，确保候选人符合委托方的需求。2.2.2保守客户和候选人隐私：猎头公司应对委托方和候选人的商业秘密和个人信息进行保密，不得泄露给第三方。2.2.3及时更新候选人信息：猎头公司应及时更新候选人的状态信息，确保委托方能够及时了解候选人情况。2.2.4按照约定提供人力资源咨询服务：猎头公司应按照委托方的需求，提供相应的人力资源咨询服务。3.服务费用与支付方式3.1服务费用3.1.1猎头服务费用：猎头服务费用根据猎头公司的服务内容和委托方需求进行协商确定，包括但不限于搜索费用、推荐费用、录用费用等。3.1.2人力资源咨询服务费用：人力资源咨询服务费用根据猎头公司的服务内容和委托方需求进行协商确定，包括但不限于咨询费用、实施费用、培训费用等。3.2支付方式3.2.1预付定金：委托方在签订合同时，应向猎头公司支付一定比例的预付定金，作为猎头公司开展服务的保障。3.2.2成功录用支付尾款：委托方在候选人成功入职后，应按照约定向猎头公司支付尾款。3.2.3咨询服务按阶段支付：委托方应按照猎头公司提供的人力资源咨询服务的阶段完成情况，进行支付。4.合同期限与终止4.1合同期限4.1.1猎头服务期限：猎头服务的期限根据委托方的职位需求和猎头公司的服务计划进行协商确定。4.1.2人力资源咨询服务期限：人力资源咨询服务的期限根据委托方的需求和猎头公司的服务计划进行协商确定。4.2合同终止4.2.1双方协商一致终止：双方可以通过协商一致，提前终止合同。4.2.28.违约责任8.1委托方违约8.1.1未按约定支付服务费用：如果委托方未按合同约定的期限和金额支付服务费用，猎头公司有权暂停提供服务，并且委托方应支付逾期付款的利息。8.1.2提供不准确职位信息：如果委托方提供不准确或虚假的职位信息，导致猎头公司无法按约定提供服务，委托方应承担因此产生的损失。8.2猎头公司违约8.2.1未按约定提供服务：如果猎头公司未按照合同的约定提供服务，包括但不限于未能按时提供候选人推荐、未能提供足够数量的候选人等，委托方有权要求猎头公司退还部分或全部服务费用。8.2.2泄露客户和候选人隐私：如果猎头公司泄露了委托方或候选人的商业秘密或个人信息，猎头公司应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.争议解决9.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。如果双方在争议发生后三十日内未能通过友好协商解决，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1双方对合同内容、商业秘密和合作过程中获知的对方信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。11.法律适用与合同效力11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。除非一方提前终止合同，否则合同将在有效期届满时自动续约一年。12.其他条款12.1本合同一式两份，双方各执一份。12.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。12.3任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式作出，经双方签字或盖章后与本合同具有同等法律效力。13.附件13.1职位描述：详细描述职位的职责、资格要求、工作条件等信息。13.2候选人评价标准：明确候选人评估的各项指标和标准。13.3服务费用明细表：详细列出各项服务的费用明细。13.4咨询服务内容大纲：详细描述人力资源咨询服务的各项内容和大纲。14.合同的修改和终止14.1任何对本合同的修改和终止，必须以书面形式作出，经双方签字或盖章后方能生效。14.2除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面终止合同。如果一方提前终止合同，应提前三十日通知对方，并按照合同约定承担相应的违约责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位描述：附件一详细描述了职位的职责、资格要求、工作条件等信息。此附件由委托方提供，并需经双方确认。2.候选人评价标准：附件二明确了候选人评估的各项指标和标准，包括候选人经验、技能、潜力等。3.服务费用明细表：附件三详细列出了各项服务的费用明细，包括搜索费用、推荐费用、录用费用等。4.咨询服务内容大纲：附件四详细描述了人力资源咨询服务的各项内容和大纲，包括组织架构设计、薪酬福利设计等。说明二：违约行为及责任认定：1.委托方违约行为及责任认定：未按约定支付服务费用：如果委托方未按合同约定的期限和金额支付服务费用，猎头公司有权暂停提供服务，并且委托方应支付逾期付款的利息。示例说明：如果委托方在合同约定的支付日期后三十日内未能支付服务费用，猎头公司可以暂停提供服务，并通知委托方支付逾期付款的利息。提供不准确职位信息：如果委托方提供不准确或虚假的职位信息，导致猎头公司无法按约定提供服务，委托方应承担因此产生的损失。示例说明：如果委托方提供虚假的职位信息，导致猎头公司搜索到的候选人无法满足职位需求，委托方应承担由此产生的损失。2.猎头公司违约行为及责任认定：未按约定提供服务：如果猎头公司未按照合同的约定提供服务，包括但不限于未能按时提供候选人推荐、未能提供足够数量的候选人等，委托方有权要求猎头公司退还部分或全部服务费用。示例说明：如果猎头公司未能在约定的时间内提供候选人推荐，委托方有权要求退还部分或全部服务费用。泄露客户和候选人隐私：如果猎头