2024年幼儿园奖惩制度范文（二篇）

第3页共3页2024年幼儿园奖惩制度范文为确保我园教育质量的实质性提升，以及增强社会和家长对我园的信任；同时为了我园的生存和持续发展，以实现“创建本地幼教旗舰”的目标，现特制定以下教师及工作人员工作常规和奖惩制度：一、所有员工必须严格遵守我园的各项规章制度。二、始终保持对家长的热忱，对幼儿的关爱，对工作的耐心、细心和责任感。幼儿园是幼儿知识启蒙、智力发展、品德塑造、习惯养成和身心健康发展的关键场所。教师应激发幼儿对幼儿园的喜爱，避免产生恐惧或厌恶感。1.在幼儿行为管理中，需采取适当方法，注重自身行为的影响。禁止任何形式的体罚或恐吓行为，始终保持和蔼可亲的态度，以赢得幼儿的喜欢。2.每天需妥善保管幼儿的个人物品，防止丢失或混淆。3.保持幼儿的个人卫生，及时清理面部，提醒并协助幼儿如厕，确保幼儿穿着干净整洁。4.关注幼儿的健康状况，按时给幼儿服药，及时调整衣物，发现身体不适应立即报告给相关部门或通知家长。5.幼儿起床后，教师应检查幼儿的书包，处理可能存在的药物、食品或其他物品。6.对待家长应保持礼貌和热情，如有工作失误，应勇于承认错误，以获取家长的理解。三、确保安全工作，防止幼儿遭受摔伤、撞伤、触电、烫伤、抓咬等伤害。教师在工作时间内不得随意离开幼儿，避免看电视、听音乐、使用手机或聊天等行为。在幼儿午睡时应保持适度的警觉。四、严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退，非特殊情况不得随意请假。五、教学质量是学校生存和发展的核心。教师应确保在时间规划、教学内容、教学方法、训练强度等方面做出充分的安排和保证。1.强调对幼儿的礼貌、生活习惯和卫生教育。2.加强幼儿普通话的使用，教师与幼儿的交流应全用普通话，引导幼儿使用普通话。3.每天至少安排特定时间进行识字、写字、识数、数数和简单算术能力的训练。中、大班每周需教会幼儿识读写字____个字，数数写数____个数字，并初步掌握简单运算。教师需将每周学习内容以卡片形式展示在学习区，便于幼儿随时复习，也方便园方检查。4.其他课时，教师应组织有计划、有目标的唱歌、绘画、舞蹈、讲故事、游戏等活动，每天至少保证1课时，小班至少上、下午各1课时。六、负责本班教室和宿舍的整洁工作。七、负责保管好本班的各类物品和财产。八、本常规的量化及奖励规定如下：1.基本分为100分，每分折合人民币____元。2.对上述七项常规实施扣分制，根据事件后果严重程度和影响范围，每次扣____分。3.若当月得分低于____分，将以____分为计算基准。2024年幼儿园奖惩制度范文（二）(一)表彰激励措施每年，幼儿园会在教职员工中，对那些尽职尽责、积极进取、任务完成出色，并受到家长、幼儿和同事广泛认可的人员，按照一定比例评选为优秀工作者（以年终考核成绩为依据）：1.考勤表彰：对于迟到或早退的情况，每次将扣减考勤奖的特定百分比，累计达到一定次数（早退同理）将取消一等奖的评选资格。同时，因病假或事假导致的全勤奖扣除。2.质量表彰：如发生重大事故，如食物中毒、药物中毒、幼儿骨折、需要缝合处理、幼儿走失，或在卫生消毒工作中出现重大疏漏，将取消质量奖的发放。3.基本表彰：履行职责，展现出高度的敬业精神，关爱幼儿，无体罚或变相体罚行为。服从管理，接受工作分配，团队合作良好，工作态度认真，任务完成情况良好。遵守幼儿园的各项规章制度。病假或事假累计超过一定天数，将影响一等、二等及以上的表彰资格。在工作中发生责任事故或违章行为，将与基本奖直接挂钩，多次违章将降低基本奖等级。4.单项表彰：根据实际情况，每学期设立额外的表彰项目，如公开授课、承担实验项目、论文发表、省市区级优秀工作者、文艺汇演获奖者等，具体办法将另行制定。5.效益表彰：根据工作量大小，如验收评估、大型活动组织、人力紧张、请假频繁等情况，以及儿童出勤率，决定当月的效益奖发放。(二)纪律处分措施1.未经许可的迟到、早退、病事假或旷工行为。2.涉嫌打架斗殴、辱骂他人，破坏团队和谐的行为。3.对幼儿实施体罚或变相体罚的行为。4.在值班期间发生责任事故或非责任事故。