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第6页共6页2024年幼儿园后勤人员工作计划模版(二)后勤团队建设1、深化学习,提升思想品质。我们将组织后勤人员重新学习幼儿园规章制度,每两周进行一次学习活动,引导后勤人员转变旧观念,理解幼儿园保育工作不仅是清洁卫生,也包括对儿童教育的参与,从而提升整体思想素质。2、增强保育员规范操作能力。本学期,后勤园长和保健医生将定期指导保育员工作,确保消毒操作的规范化,如使用1:100比例的84消毒液清洁桌面,确保幼儿饮食环境的清洁卫生。同时,要求保育员在规定时间内完成取餐任务,行政人员将进行日常抽查。在分餐过程中,保育员需在指定小房间内进行,佩戴口罩,并确保每人使用独立的餐具、勺子和擦嘴巾。3、强化保育员的教育参与意识。本学年,我园将重点提升保育员的教育参与意识,通过保育案例研究、实地观摩等活动,增强保育员与教师的协同配合,提高其在教育中的参与水平。4、加强检查监督力度。我们将加大一线检查指导,发现问题及时与相关人员沟通,确保指导、反馈、改善的闭环管理,以此提升保育员的业务能力。(三)卫生保健工作1、严格遵守卫生保健规定。我们将秉持“预防为主”的原则,严格执行卫生保健制度,加强对食堂的卫生和安全管理,防止因卫生或质量引发的不良事件。所有食材需通过验收,不合格食品将被退回,确保原料新鲜、量足、质优。同时,要求供应商提供相关证明。2、科学规划幼儿膳食。每月召开膳食委员会,根据营养计算和多方意见调整食谱,增加食谱的多样性,确保营养均衡,做到粗细、甜咸、干稀搭配得当。3、实施师生健康监测(1)确保新教师和新生的体检率达到____%。(2)新入园幼儿需提供预防接种证明,并进行接种、漏种登记及补种工作。(3)每学期定期为幼儿测量身高、体重,进行健康统计分析,并进行口腔保健、龋齿检查和视力筛查。(4)对有健康问题的儿童建立健康管理档案,及时与家长沟通,共同协助治疗。4、加强晨检和全天观察(1)晨检工作严格按照五步骤进行,确保100%的受检率,发现问题立即处理。(2)规范药物登记,按时发放和喂服药物。(3)禁止患有不宜入园疾病的幼儿入园。(4)每班配备体温计,发现不适幼儿立即测量体温,异常情况及时报告并通知家长,送医诊治。(5)做好全天候观察记录,与各班教师保持密切沟通,了解传染病情况,及时隔离传染源,重点观察并记录,上报并采取相应措施。(四)校园建设和财产管理1、改善学园环境。暑假期间,将对幼儿园外墙、阳台、科室墙面等进行维修,同时解决各班卫生间漏水问题。2、遵循节约原则,规范购物程序,实行审批、验收、入库、出借制度,由园长审批。充分利用和管理教学器材,鼓励教师将使用过的教具、学具送至保管室登记保存。3、优化资源配置,合理使用经费,节约开支,减少浪费,加强水电管理和日常维修,努力提高资源使用效率。4、强化财务管理,严格执行财务制度,做好大额申请和经费审计,会计每月上报结算报告。5、期初进行财产登记,按照制定的方案进行编号入库,再分发给各部门。严格财产出借手续,落实财产管理,防止财产损失,执行损坏公物赔偿制度。2024年幼儿园后勤人员工作计划模版(二)在____年,我园的后勤团队将全面配合园内领导和教师的各项工作,致力于提供优质的幼儿教育环境。我们的核心目标是确保幼儿的健康成长和快乐生活。以下是详细的工作规划:指导原则:后勤工作在确保幼儿园有效管理和教育工作中发挥着基石作用。在园领导的支持和教师的协作下,我们已显著改善了园舍和环境。我们将严格按照《幼儿园教育指导纲要》执行,确保后勤工作的高效运行,明确责任,分工明确,涵盖卫生保健、财务管理、食堂运营、门卫管理以及园内环境的绿化管理等多个方面。具体工作内容如下:一、财务管理工作:(一)我们将秉持勤俭办园的原则,合理利用和分配资源,为幼儿园和幼儿的福祉做出实际贡献。(二)确保年度预算和决算的准确审核、检查和监督,遵守财务规定。(三)严格执行财务制度,所有支出均需在园长的统一调度下进行,每项支出需由园长签字确认,每学期进行一次财务账目审查。(四)会计每月提供结算报告,以便园长掌握资金状况,合理调配资金。二、物资与设施管理:(一)及时采购和更新教学、办公和教玩具,确保符合幼儿园教学需求,同时根据各班特点提供相应的环境布置材料。(二)定期检查大型、中型和小型玩具,消除安全隐患,及时维修幼儿园的门窗、玻璃和供水设施。(三)强化卫生保健工作,定期对幼儿的玩具、被褥和寝室进行消毒,确保记录完整。教师需配合保健人员做好相关工作。(四)关注幼儿的生活需求,提供优质食堂服务。确保午餐营养均衡、口味适宜,让幼儿吃得饱、吃得好,让家长放心。同时,保证全天热水供应,便于幼儿随时饮水。三、园舍环境优化:(一)有效管理园内的植物、草坪和果园。保护草坪,定期施肥,增加花木,以实现四季常青、四季花香的校园环境。教育幼儿爱护每一寸土地,保持园内无杂物,玩具摆放

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