冲压车间生产安全管理办法PPI

《冲压车间安全生产管理办法》

一、

目的：为了加强冲压车间的安全生产管理，更好的督导员工进行安全生产，提高管理人员对安全管理的责任心、自觉性和积极性，特制订《冲压车间安全生产管理办法》来激励大家做好安全生产工作。二、

适用范围：冲压车间各班组。

2024/10/29《冲压车间安全生产管理办法》三、冲压车间违章安全操作罚款明细：（严禁将手直接伸入模具内拿取工件）3．1冲压工直接用手伸入模具内拿取工件的。（罚款10元）3．2不该使用脚踏开关作的工序，私自使用脚踏开关作业的员工。（罚款10元）3．3在未停机（飞轮未停止时）的状态下，将手伸入模具内清理铁削或做其它任何工作的员工。（罚款10元）

2024/10/29《冲压车间安全生产管理办法》3．4使用双手开关的冲床、油压机，将其中一个开关用其它物品下压后用单手操作的员工。（罚款20元）3．5使用脚踏开关作业时，未使用安全手、镊子、钳子等辅助工具的员工。（罚款10元）3．6使用脚踏开关作业时，脚一直放在脚踏开关上的员工。（罚款10元）3．7装模时启动马达下调滑块锁上模的员工。（罚款10元）

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3．8在未停机（飞轮未停止时）的状态下，调、修模工或其他人员将手伸入模具内处理异常或调模的员工。（罚款10元）3．9打磨时未戴防护眼镜的员工。（罚款5元）3．10拉手动叉车时，站在叉车上滑行的员工。（罚款10元）3．11机动叉车栽人行驶的司机。（罚款10元）3．12戴手套开钻床、铣床、攻牙机（带旋转的设备）的员工。（罚款10元）

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四、

脚踏开关使用管理制度：4．1冲压车间所有的脚踏开关收集由专人保管（由物料员兼职），任何人不得私自存放脚踏开关，违者罚款20元。4．2生产线员工使用脚踏开关时，必需经组长级干部批准后（在准许使用范围内），方可使用；未经批准员工不得私自使用。4．3当班开工时，组长必须及时检查确认当班脚踏开关使用状况，不在准许使用脚踏开关范围内的即时没收，送保管员处存放。4．4冲压车间严禁使用脚踏开关生产的工序。（见附表：1）

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4．5使用脚踏开关须知：使用脚踏开关时，脚不能一直放在脚踏开关上，应冲一次，脚必须离开开关一次，以免误踏开关，同时必须确保脚踏开关有完好的防护罩装置，方可使用。4．6上班中途正在使用脚踏开工序的作业员，不得将脚踏开关私自转借他人使用，（否则：双方各罚款20元）。4．7脚踏开关保管员不得私自将脚踏开关直接发给冲压工使用，如有需求必须有组长给予领取。（否则一次罚款20元）。

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五、

冲床、油压机操作规程：5．1严格按照《冲床、油压机操作指导书》进行操作。5．2有安全隐患的岗位，在没整改之前冲压工有权拒绝开机生产。

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六、

冲压车间设立兼职的安全稽查员：6．1冲压车间负责设立兼职的安全稽查员,（负责人：李海燕），不定时的在车间稽查违章操作人员或存在安全隐患的问题；发现有违章操作者应即时制止并纠正，同时安全稽查员有权按《冲压车间安全生产管理办法》的罚款制度给予当事人开罚款单，发现有存在安全隐患的问题，要即使上报限期整改。

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6．2安全稽查员日常稽查车间状况必须做好记录，对有违章操作的班组；以组内违章人数及次数给予组长进行日累计连带罚款（一次各罚款5元）。6．3组长在巡线时，发现有违章安全操作者应即时制止并纠正，同时有权按《冲压车间安全生产管理办法》的罚款制度给予当事人开罚款单，组长自己给组内的员工开的违章安全操作罚款单，组长、不需连带罚款。

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七、

新进冲压工上岗前培训制度：7．1新进冲压工必须由人力资源和冲压车间进行两天以上的理论知识培训。7．2新进冲压工（在其它公司做过冲压工也属于新进，由冲压工上岗证除外）必须在冲压车间进行15天的现场实际操作培训，培训期以计时工给予结算工资。

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八、

冲压工班前设备自检要求：8．1开机前检查：冲床、油压机有无异常状况，如离合器、制动器、刹车系统、脚踏板等是否正常；摩擦部分及滑块部分有无磨损，油杯是否有润滑油。8．2检查模具是否正常：先目视检查模具内部有无工件或其它异物，如有要及时清除。8．3安全检查：双手开关是否正常；脚踏开关是否正常；是否有连车现象；方法：按下启动按钮，等设备达到正常转速时，在模具不放工件的情况下，按开关空冲3-5次观察状况（有特殊工序要求不能空打的模具除外）。

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九、

有安全隐患的模具整改：9．1冲压车间在生产过程中发现有存在安全隐患的模具，要及时报行政主管处，由行政主管负责召集相关人员讨论整改方案，并限期完成整改。9．2存在安全隐患的模具冲压车间无能力整改的模具，由冲压主管写申请经公司领导审批后，由模具部限期完成整改。

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十、

车间发生工伤干部处罚制度：10．1以组为单位，一年内组内员工每发生工伤事故一次（评残10级、含10级以上），当事人罚款100元，给予组长连带罚款100元。10．2主管管辖区一年内发生工伤事故（评残10级、含10级以上）两次以上（含两次）的，给予直属主管罚款100元，后续每增加一次给予直属主管罚款100元。10．3车间一年内发生工伤（评残10级、含10级以上）两次以上（含两次）的，给予经理罚款200元，后续每增加一次给予经理罚款200元。

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十一、

干部奖励制度：11．1组长考核：组内连续3个月未发生工伤（无评残级别除外）的给予组长奖励100元，连续6个月未发生工伤的给予组长奖励200元，连续9个月未发生工伤的给予组长奖励300元，一年内未发生工伤的给予组长奖励400元。11．2主管级考核：主管管辖区连续3个月未发生工伤（无评残级别除外）的给予主管奖励150元，连续6个月未发生工伤的给予主管奖励300元，连续9个月未发生工伤的给予主管奖励450元，一年内未发生工伤的给予主管奖励600元。

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11．3经理级考核：冲压车间连续3个月未发生工伤（无评残级别除外