2024版本科生毕业求职协议范本版

2024版本科生毕业求职协议范本版A版本合同目录一览1.毕业生基本信息1.1毕业生姓名1.2毕业生性别1.3毕业生身份证号码1.4毕业生学历1.5毕业生专业1.6毕业生毕业时间2.雇主基本信息2.1雇主名称2.2雇主性质2.3雇主经营范围2.4雇主法定代表人2.5雇主地址2.6雇主联系人及联系方式3.就业岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位人数3.4工作地点3.5工作时间4.薪资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3五险一金4.4带薪年假4.5加班工资4.6员工福利5.培训与发展5.1入职培训5.2在职培训5.3晋升机制5.4职业发展规划6.劳动合同的签订与解除6.1签订时间6.2合同期限6.3解除条件6.4解除通知期限6.5经济补偿7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.违约责任9.1毕业生违约9.2雇主违约10.其他约定10.1知识产权10.2信息安全10.3劳动保护10.4法律法规变化11.合同的生效、变更与终止11.1生效条件11.2变更程序11.3终止条件12.双方签字12.1毕业生签字12.2雇主签字12.3见证人签字13.附件13.1毕业生学历证明13.2雇主营业执照副本13.3其他相关文件14.合同签订日期第一部分：合同如下：第一条毕业生基本信息1.1毕业生姓名：1.2毕业生性别：男1.3毕业生身份证号码：11010519950101001X1.4毕业生学历：本科1.5毕业生专业：计算机科学与技术1.6毕业生毕业时间：2024年7月第二条雇主基本信息2.1雇主名称：北京某科技有限公司2.2雇主性质：有限责任公司2.3雇主经营范围：计算机软件开发、技术咨询与服务2.4雇主法定代表人：2.5雇主地址：北京市海淀区某科技园2.6雇主联系人及联系方式：，1385678第三条就业岗位及职责3.1岗位名称：软件工程师3.2岗位职责：负责公司软件项目的开发、测试及维护3.3岗位人数：1人3.4工作地点：北京市海淀区某科技园3.5工作时间：标准工时制，周一至周五，9:0018:003.6试用期：自双方签订劳动合同之日起计算，为期三个月第四条薪资待遇4.1基本工资：人民币8000元/月4.2绩效奖金：根据个人绩效及公司业绩，每月发放4.3五险一金：按照国家和地方政策规定，为毕业生缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金4.4带薪年假：每年5天带薪年假4.5加班工资：按照不低于工资的150%支付加班费4.6员工福利：提供定期体检、员工培训、团队建设等福利第五条培训与发展5.1入职培训：毕业生入职后，公司将为其提供一周的入职培训，包括公司文化、岗位技能等内容5.2在职培训：公司将为毕业生提供定期的专业技能培训和职业发展指导5.3晋升机制：毕业生可通过业绩考核和能力评估，获得晋升机会5.4职业发展规划：公司将为毕业生制定个性化的职业发展规划，帮助其实现职业目标第六条劳动合同的签订与解除6.1签订时间：毕业生正式入职时，双方签订书面劳动合同6.2合同期限：三年，自2024年7月起至2027年7月止6.3解除条件：除非双方协商一致，或符合国家法律法规规定的解除条件，否则任何一方不得擅自解除合同6.4解除通知期限：毕业生或雇主欲解除合同时，应提前三十天书面通知对方6.5经济补偿：根据国家法律法规和双方协商，毕业生或雇主应支付相应经济补偿第七条保密协议7.1保密内容：毕业生在任职期间所接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等7.2保密期限：自双方签订劳动合同之日起计算，为期三年7.3违约责任：毕业生如违反保密协议，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失第八条争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决：协商不成时，可以请求第三方进行调解，调解期限为30天。8.3仲裁解决：调解不成或者调解期限届满后，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。8.4法律诉讼：如双方对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条违约责任9.1毕业生违约：毕业生如提前解除合同，应支付给雇主违约金，违约金金额为人民币20,000元。9.2雇主违约：雇主如提前解除合同，应支付给毕业生违约金，违约金金额为毕业生一个月的工资。第十条其他约定10.1知识产权：毕业生在任职期间所创作的职务作品，其知识产权归公司所有。10.2信息安全：毕业生应遵守公司的信息安全规定，不得泄露公司机密信息。10.3劳动保护：公司应遵守国家关于劳动保护的法律法规，保障毕业生的劳动安全。10.4法律法规变化：如国家法律法规发生变化，影响本合同的履行，双方应按变化后的法律法规执行。第十一条合同的生效、变更与终止11.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2变更程序：合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式确认。11.3终止条件：合同期满或者双方协商一致解除合同。第十二条双方签字12.1毕业生签字：12.2雇主签字：北京某科技有限公司12.3见证人签字：李六第十三条附件13.1毕业生学历证明：本科毕业证书复印件13.2雇主营业执照副本：某科技有限公司营业执照复印件13.3其他相关文件：双方约定的其他文件第十四条合同签订日期本合同于2024年6月1日签订。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：毕业生学历证明详细要求：提供本科毕业证书的复印件，以证明毕业生的学历资格。附件2：雇主营业执照副本详细要求：提供某科技有限公司的营业执照复印件，以证明雇主的合法经营资格。附件3：双方约定的其他文件详细要求：包括双方在合同履行过程中达成的其他书面协议或附件，如培训协议、保密协议等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.毕业生提前解除合同2.雇主提前解除合同3.毕业生泄露公司机密信息4.毕业生未遵守公司的信息安全规定责任认定标准：1.毕业生提前解除合同：毕业生应支付给雇主违约金，违约金金额为人民币20,000元。2.雇主提前解除合同：雇主应支付给毕业生违约金，违约金金额为毕业生一个月的工资。3.毕业生泄露公司机密信息：毕业生应承担相应的违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。4.毕业生未遵守公司的信息安全规定：毕业生应承担相应的违约责任，并根据公司规定接受相应的处罚。示例说明：如毕业生在合同履行期间提前解除合同，根据合同约定，毕业生应支付给雇主人民币20,000元的违约金。如雇主在合同履行期间提前解除合同，根据合同约定，雇主应支付给毕业生一个月的工资作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指毕业生与雇主之间达成的就业协议，明确双方的权利和义务。2.毕业生：指合同中指定的乙方，具有本科学历的毕业生。3.雇主：指合同中指定的甲方，北京某科技有限公司。4.学历证明：指毕业生的本科毕业证书复印件，用于证明毕业生的学历资格。5.营业执照副本：指某科技有限公司的营业执照复印件，用于证明雇主的合法经营资格。6.违约