销售岗位2024版聘用协议及条款版

销售岗位2024版聘用协议及条款版A版本合同目录一览1.聘用岗位与职责1.1岗位名称1.2岗位职责1.3工作地点1.4工作时间2.聘用期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3续约条款3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险3.4公积金3.5薪资发放时间与方式4.休假制度4.1法定节假日4.2年假4.3病假4.4事假4.5假期工资待遇5.培训与发展5.1岗前培训5.2在职培训5.3职业发展规划6.劳动纪律6.1考勤规定6.2行为规范6.3保密协议6.4违纪处理7.合同解除与终止7.1双方解除合同的情形7.2单方面解除合同的情形7.3合同终止的情形7.4经济补偿8.违约责任8.1双方违约情形8.2违约责任认定与赔偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.其他条款10.1信息保密10.2法律适用10.3合同修改与补充10.4合同解除或终止后的权利与义务11.附件11.1岗位职责说明11.2薪资结构说明11.3培训计划11.4绩效考核标准12.签字页12.1甲方签字12.2乙方签字12.3见证人签字13.附录13.1相关法律法规13.2名词解释14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘用岗位与职责1.1岗位名称：销售岗位1.2岗位职责：1.2.1负责公司产品的销售及推广；1.2.2开拓新市场，增加新客户，扩大销售范围；1.2.3维护及巩固老客户关系，提升客户满意度；1.2.4完成公司规定的销售指标和业绩；1.3工作地点：甲方指定的工作地点。1.4工作时间：按照甲方的规定执行，标准工时制，加班按照甲方的加班政策执行。2.聘用期限2.1合同起始日期：____年__月__日。2.2合同终止日期：合同期满或者双方协商一致解除/终止合同。2.3续约条款：合同期满前3个月内，双方协商一致可以续签合同，续签合同的期限和条件由双方另行商定。3.薪资待遇3.1基本工资：人民币____元/月。3.2奖金与提成：根据乙方的销售业绩，按照甲方的奖金与提成政策执行。3.3社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.5薪资发放时间与方式：甲方每月__日之前将薪资支付给乙方，支付方式为银行转账。4.休假制度4.1法定节假日：乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。4.2年假：乙方每年享有__天的带薪年假。4.3病假：乙方因病请假，需提供医院证明，甲方按照国家规定支付病假工资。4.4事假：乙方因私事请假，需提前向甲方申请，事假期间不支付工资。4.5假期工资待遇：具体按照甲方的相关规定执行。5.培训与发展5.1岗前培训：甲方应在乙方入职前安排岗前培训，内容包括公司文化、产品知识、销售技巧等。5.2在职培训：甲方定期安排在职培训，提升乙方的专业技能和职业发展。5.3职业发展规划：甲方为乙方提供职业发展规划，包括晋升路径、培训计划等。6.劳动纪律6.1考勤规定：乙方应按照甲方的考勤规定进行上下班打卡，如有迟到、早退、旷工等情形，按照甲方的规定处理。6.2行为规范：乙方应遵守甲方的行为规范，维护公司形象，不得有损公司利益的行为。6.3保密协议：乙方同意签署保密协议，保守甲方的商业秘密和机密信息。6.4违纪处理：乙方如有违纪行为，甲方将按照公司的相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解雇等。第二部分：待补充8.违约责任8.1双方违约情形：8.1.1甲方未按照约定提供职位、薪资、福利等，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。8.1.2乙方未按照约定履行岗位职责、违反公司规章制度，甲方有权解除合同。8.2违约责任认定与赔偿：8.2.1违约方应承担因违约产生的直接经济损失赔偿责任。8.2.2违约方应承担因违约导致对方产生的间接经济损失赔偿责任。8.2.3违约方应支付违约金，违约金的标准双方另行约定。9.争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼：如仲裁结果不满意，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.其他条款10.1信息保密：乙方同意对在甲方任职期间获得的商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方允许不得向第三方披露。10.2法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.3合同修改与补充：本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方共同签署。10.4合同解除或终止后的权利与义务：合同解除或终止后，乙方仍需履行对甲方的保密义务，并按照甲方的要求返还相关资料。11.附件11.1岗位职责说明：详细描述乙方的岗位职责和工作要求。11.2薪资结构说明：详细描述乙方的薪资构成和计算方式。11.3培训计划：甲方为乙方提供的培训计划和职业发展规划。11.4绩效考核标准：乙方的绩效考核指标和方法。12.签字页12.1甲方签字：12.2乙方签字：12.3见证人签字：13.附录13.1相关法律法规：本合同相关的国家法律法规。13.2名词解释：合同中涉及的专业名词解释。14.合同生效日期：本合同自双方签字之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责说明详细描述乙方的岗位职责和工作要求，包括但不限于：销售目标与计划客户管理与维护市场分析与报告销售技巧与策略附件二：薪资结构说明详细描述乙方的薪资构成和计算方式，包括但不限于：基本工资的计算基础与标准奖金与提成的计算方法与条件社会保险和公积金的缴纳比例与计算方式附件三：培训计划甲方为乙方提供的培训计划和职业发展规划，包括但不限于：岗前培训的内容与时间安排在职培训的次数与时间安排职业发展规划的目标与路径附件四：绩效考核标准乙方的绩效考核指标和方法，包括但不限于：销售业绩的考核指标与评分方法客户满意度调查与评价标准工作态度与团队协作的考核标准说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按照约定提供职位、薪资、福利等，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。乙方未按照约定履行岗位职责、违反公司规章制度，甲方有权解除合同。违约责任认定：违约方应承担因违约产生的直接经济损失赔偿责任。违约方应承担因违约导致对方产生的间接经济损失赔偿责任。违约方应支付违约金，违约金的标准双方另行约定。示例说明：若甲方未按照合同约定提供乙方基本的薪资福利，乙方可以以此为由解除合同，并要求甲方支付违约金。甲方需承担因乙方解除合同而产生的直接经济损失，如培训费用、招聘费用等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方之间的劳动合同，规定了双方的权利和义务。2.销售岗位：乙方在本合同中所担任的职位名称。3.保密协议：乙方同意对在甲方任职期间获得的商业秘密和机密信息予以保密的协议。4.法定节假日：国家法定的节假日，乙方享有休假权利。5.年假：乙方每年享有的带薪休假天数。6.病假：乙方因病请假，需提