2024年私立学校教师任职协议版

2024年私立学校教师任职协议版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（私立学校）1.2乙方（教师）1.3丙方（学校管理人员）2.合同期限2.1协议起始日期2.2协议终止日期3.岗位职责3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责4.薪酬待遇4.1乙方的薪资结构4.2乙方的奖金制度4.3乙方的社会保险和福利待遇5.工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息休假安排6.合同的变更、解除和终止6.1合同变更的条件和程序6.2合同解除的条件和程序6.3合同终止的条件和程序7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1双方发生争议的解决方式8.2争议解决的适用法律9.保密条款9.1乙方的保密义务9.2保密信息的范围和期限10.知识产权10.1乙方对学校知识产权的保护10.2乙方著作权的归属和使用权11.甲方对乙方的培训和发展11.1甲方提供的培训机会11.2甲方对乙方职业发展的支持12.甲方对乙方的工作环境和生活条件12.1甲方提供的工作环境12.2甲方提供的生活条件13.双方约定的其他事项13.1甲方和乙方约定的其他条款13.2丙方对甲方和乙方约定的确认14.合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改程序14.3合同的解除条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（私立学校）是指X学校，具有独立的法人资格，按照中国法律设立并运营的私立教育机构。1.2乙方（教师）是指具有教师资格证书，被甲方聘用的全职教师，负责在甲方学校进行教育教学工作。1.3丙方（学校管理人员）是指甲方的管理人员，负责对乙方的日常工作实施管理和监督。第二条合同期限2.1本协议的起始日期为2024年9月1日。2.2本协议的终止日期为2025年8月31日，除非双方提前终止或续签。第三条岗位职责3.1乙方的工作岗位为X学科教师，负责X学科的教学工作。3.2乙方需按照甲方的教学计划和教学大纲，准备并实施教学活动，保证教学质量。第四条薪酬待遇4.1乙方的薪资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金。4.2乙方的奖金制度根据甲方的绩效考核结果进行奖励。4.3乙方应按照中国的法律法规，参加社会保险，并享受相应的福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间为每周5天，每天8小时，具体工作时间根据甲方的安排而定。5.2乙方按照国家法定节假日和学校的休假安排享有休息休假。第六条合同的变更、解除和终止6.1合同变更（1）合同的变更需双方协商一致，并书面确认。（2）合同变更自双方签署书面确认之日起生效。6.2合同解除（1）乙方如遇下列情况，甲方有权解除合同：a.乙方严重违反甲方规章制度；b.乙方因故意犯罪被追究刑事责任；c.乙方因病或伤残不能继续从事教学工作。（2）甲方如遇下列情况，有权解除合同：a.甲方因经营不善，无法继续办学；b.甲方依法被吊销办学许可证；c.甲方因故停业或解散。6.3合同终止（1）本合同到期，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）双方协商一致终止合同。第七条违约责任7.1甲方违约责任（1）甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇的，应支付乙方违约金。（2）甲方未按照合同约定提供教学条件的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违约责任（1）乙方未按照合同约定完成教学任务的，应支付甲方违约金。（2）乙方违反甲方规章制度，导致甲方损失的，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼，适用中国法律，甲方所在地法院拥有管辖权。第九条保密条款9.1乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、教学资料、学生信息等保密信息予以保密。9.2保密信息的范围包括但不限于教学方法、教育计划、学生名单、家长联系方式等。9.3保密期限自本协议签订之日起计算，至乙方向甲方提出离职申请之日起两年内有效。第十条知识产权10.1乙方对在任职期间创作的教案、课件、文章等作品享有著作权，但不得侵犯甲方的知识产权。10.2甲方对乙方的教案、课件等作品享有使用权，可以在甲方的教学活动中使用，但不得用于商业目的。第十一条甲方对乙方的培训和发展11.1甲方应为乙方提供定期的教学培训和专业发展机会，以提高乙方的教学水平。11.2甲方应为乙方提供参加教育研讨会、进修课程等机会，支持乙方的职业发展。第十二条甲方对乙方的工作环境和生活条件12.2甲方应为乙方提供必要的生活条件，如住宿、餐饮等，具体条件双方协商确定。第十三条双方约定的其他事项13.1甲方和乙方同意本协议未尽事宜，可另行协商，并以书面形式补充。13.2丙方对甲方和乙方约定的内容予以确认，并承担相应的管理和监督责任。第十四条合同的生效、修改和解除14.1本协议自双方签署之日起生效，对双方具有法律约束力。14.2本协议的修改和解除需双方协商一致，并书面确认。14.3本协议的解除应遵循中国法律的规定，依法办理相关手续。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：教师岗位职责描述详细说明乙方作为教师在甲方学校的岗位职责，包括教学计划、教学大纲、教学活动等。附件2：薪酬结构明细详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金的具体计算方式和标准。附件3：社会保险和福利待遇明细详细说明乙方参加的社会保险种类和福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。附件4：教学培训和专业发展计划详细列出甲方为乙方提供的教学培训和专业发展机会的具体内容，包括培训时间、地点、课程等。附件5：工作环境和生活条件说明详细说明甲方为乙方提供的工作环境和生活条件，包括办公场所、教学设施、住宿、餐饮等。附件6：合同变更、解除和终止的具体程序详细说明合同变更、解除和终止的具体程序和条件，包括书面确认、协商一致等。附件7：违约行为及责任认定标准详细列出合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准，包括违约金计算方式、损失赔偿计算等。附件8：知识产权声明详细说明甲方和乙方对知识产权的保护和使用权，包括教案、课件、文章等作品的著作权归属和使用规定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇的，应支付乙方违约金，违约金计算方式为应付金额的1%。示例：如果甲方应支付乙方10000元工资，未能按时支付，则应支付乙方100元的违约金。2.甲方未按照合同约定提供教学条件的，应承担相应的违约责任，具体责任认定由双方协商确定。示例：如果甲方未能提供乙方所需的教室和教学设备，导致教学活动无法正常进行，甲方应承担相应的违约责任。3.乙方未按照合同约定完成教学任务的，应支付甲方违约金，违约金计算方式为应付金额的1%。示例：如果乙方未能完成规定的教学计划，导致教学进度延误，乙方应支付甲方100元的违约金。说明三：法律名词及解释：1.私立学校：指按照中国法律设立并运营的私立教育机构，具有独立的法人资格。2.教师：指具有教师资格证书，被私立学校聘用的全职教师，负责教育教学工作。3.岗位职责：指教师在私立学校中所承担的教学任务和工作职责。4.薪酬待遇：指教师在私立学校中所获得的工资、奖金及福利待遇。5.社会保险：指按照中国法律，由甲方为乙