医院服务人员劳动协议范本版

通用型医院服务人员劳动协议范本版A版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议双方1.2服务人员1.3服务范围2.合同期限2.1起始日期2.2结束日期2.3续约条件3.工作内容与职责3.1工作职责3.2工作标准3.3培训与考核4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息日与假期4.3加班规定5.薪资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4薪资发放6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3医疗保健7.劳动保护与安全7.1劳动保护7.2职业安全7.3事故处理8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3经济补偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他规定12.1通知与送达12.2合同修改与补充12.3合同解除与终止的后续事宜13.附件13.1服务人员岗位职责描述13.2薪资结构表13.3福利待遇明细14.签署页14.1甲方（医院）签字盖章14.2乙方（服务人员）签字第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1协议双方1.2服务人员乙方作为甲方服务人员，应遵守本协议所规定的各项条款，为甲方提供优质的服务。1.3服务范围乙方在本协议期内，应按照甲方的要求，提供包括但不限于医疗护理、医疗技术支持、医疗服务保障等工作。具体服务内容详见附件。第二条合同期限2.1起始日期本协议自双方签字盖章之日起生效。2.2结束日期本协议有效期为____年，自起始日期起计算。2.3续约条件双方同意在合同到期前____个月，协商续约事宜。如双方达成续约意向，则签订新的劳动合同。第三条工作内容与职责3.1工作职责乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。3.2工作标准乙方应按照甲方的要求，达到约定的工作标准，确保服务质量。3.3培训与考核乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。甲方定期对乙方进行考核，确保乙方符合岗位要求。第四条工作时间与休息4.1工作时间乙方按照甲方的规定，执行标准工时制度。具体工作时间可根据甲方工作需要进行调整。4.2休息日与假期乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休息日与假期。具体休假待遇详见附件。4.3加班规定乙方加班时，甲方应按照国家有关规定支付加班费。具体加班规定详见附件。第五条薪资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。5.2绩效奖金乙方根据工作表现，可获得相应的绩效奖金。具体奖金制度详见附件。5.3福利待遇乙方享有医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇。具体福利待遇详见附件。5.4薪资发放乙方薪资每月发放一次，具体发放时间及方式详见附件。第六条社会保险与福利6.1社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，确保乙方享有国家规定的社会保险待遇。6.2福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、员工体检、培训等。6.3医疗保健乙方在工作期间，可享受甲方的医疗保健服务。具体待遇详见附件。第八条劳动保护与安全8.1劳动保护甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和用品。乙方应正确使用劳动保护用品，确保劳动安全。8.2职业安全甲方应定期对乙方进行职业安全培训，提高乙方职业安全意识。乙方应严格遵守甲方的职业安全规定，预防职业病的发生。8.3事故处理发生安全事故时，乙方应立即报告甲方，并积极配合甲方进行事故处理。甲方应按照国家规定，及时妥善处理安全事故，保障乙方的合法权益。第九条保密与知识产权9.1保密义务乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露或公开使用。9.2知识产权归属乙方在工作中创作的知识产权成果，属于甲方所有。未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或转让给第三方。第十条合同解除与终止10.1解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；（2）乙方因病或伤残不能从事原工作，经过甲方同意，可以解除合同；（3）甲方因业务调整、机构改革等原因，需要解除合同的，应提前____天通知乙方。10.2终止条件（1）合同到期，双方未达成续约意向；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因个人原因解除合同。10.3经济补偿根据国家法律规定和双方协商，甲方应在合同解除或终止后____天内，支付乙方经济补偿。具体补偿标准详见附件。第十一条争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。11.2调解解决协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。11.3法律途径如调解不成，双方同意依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决本合同项下的争议，应依照中华人民共和国法律解决。第十三条其他规定13.1通知与送达任何一方需向对方发出通知时，可以采用书面形式，送达对方指定的地址。13.2合同修改与补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。13.3合同解除与终止的后续事宜合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续，交接工作。甲方应支付乙方应得的补偿或工资。第十四条签署页14.1甲方（医院）签字盖章14.2乙方（服务人员）签字第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务人员岗位职责描述详细列出乙方在甲方工作期间的具体岗位职责，工作要求，以及相关的绩效考核标准。附件二：薪资结构表详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资，绩效奖金，以及各项社会保险和福利待遇的具体金额或计算方式。附件三：福利待遇明细详细列出甲方提供给乙方的各项福利待遇，包括年假，病假，产假等的具体待遇和享受条件。附件四：加班规定详细列出甲方对于加班的具体规定，包括加班的时间计算，加班费的计算方式，以及加班的审批流程。附件五：职业安全培训内容详细列出甲方对乙方进行的职业安全培训的内容，以及乙方需要遵守的相关职业安全规定。附件六：保密协议详细列出乙方需要保密的信息范围，以及违反保密义务的具体责任认定和可能的违约赔偿。附件七：知识产权归属协议详细列出乙方在工作中创作的知识产权成果归属的具体规定，以及违反该规定的具体责任认定和可能的违约赔偿。附件八：经济补偿标准详细列出合同解除或终止后，甲方需要支付给乙方的经济补偿的具体标准和相关计算方式。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。严重违反的定义包括但不限于迟到，早退，旷工等。2.乙方因病或伤残不能从事原工作，经过甲方同意，可以解除合同。病或伤残的认定需要乙方提供相关医疗机构的证明。3.甲方因业务调整、机构改革等原因，需要解除合同的，应提前通知乙方。通知的时间根据合同的具体规定。4.合同到期，双方未达成续约意向，合同自然终止。5.乙方达到法定退休年龄，合同自然终止。6.乙方因个人原因解除合同，需要提前通知甲方，具体通知的时间根据合同的具体规定。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本合同及附件所涉及的所有条款和规定。2.甲方：指__________医院。3.乙方：指在本合同期内为甲方提供服务的服务人员。4.劳动保护：指甲方为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和用品。5.职业安全：指乙方在工作