2024年国际教师聘用协议模板版

2024年国际教师聘用协议模板版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同标的2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.薪酬待遇4.1薪资结构4.2薪资支付方式4.3奖金及福利5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.合同的变更、解除和终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.合同的生效、履行和终止10.1合同生效10.2合同履行10.3合同终止11.其他约定11.1知识产权11.2保密条款11.3竞业限制11.4通知和送达12.合同的修改和补充12.1修改12.2补充13.合同的解除和终止13.1解除13.2终止14.双方确认14.1甲方确认14.2乙方确认第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同标的本合同的标的为乙方在甲方担任教师一职，并提供教育教学服务。2.聘用岗位及职责2.1岗位名称乙方担任的岗位名称为语文教师。2.2岗位职责乙方的主要职责为教授语文课程，参与课程研发，指导学生课外活动，完成甲方安排的其他相关工作。2.3工作地点乙方的工作地点为2024年国际学校校园内。3.聘用期限3.1合同期限本合同的有效期限为一年，自2024年9月1日至2025年8月31日。3.2试用期本合同的试用期为三个月，自2024年9月1日开始计算。4.薪酬待遇4.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金和课时费组成。4.2薪资支付方式乙方的薪资每月支付一次，甲方应在每月5日前将乙方上个月的工资支付到乙方指定的银行账户。4.3奖金及福利乙方按照甲方的规定享受年终奖金及其他福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.工作时间和休息休假5.1工作时间乙方按照学校的教学安排执行工作时间，每周工作时间不超过40小时。5.2休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照学校的规章制度执行。6.社会保险和福利待遇6.1社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有学校的其他福利待遇，包括但不限于免费提供住宿、免费提供工作午餐、节假日福利、年度体检等。8.违约责任8.1甲方违约甲方未按照本合同约定提供薪酬、福利、工作条件等，乙方有权要求甲方支付违约金，并追究甲方相应的法律责任。8.2乙方违约乙方未按照本合同约定履行教师职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，并追究乙方相应的法律责任。9.争议解决9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。10.合同的生效、履行和终止10.1合同生效本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2合同履行双方应按照本合同的约定履行各自的义务。10.3合同终止本合同期满或者双方协商一致解除、终止的，合同即行终止。11.其他约定11.1知识产权乙方在履行本合同过程中创造的知识产权归甲方所有，未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或者披露。11.2保密条款乙方应对甲方的商业秘密、教学资料等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。11.3竞业限制合同终止后，乙方在一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业或者机构从事与教师相关的工作。11.4通知和送达甲方和乙方的所有通知、函件均应以书面形式送达对方指定的地址，送达日期以对方实际收到日期为准。12.合同的修改和补充12.1修改本合同的修改应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。12.2补充本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以另行签订补充协议。13.合同的解除和终止13.1解除双方协商一致可以解除本合同。13.2终止本合同因履行期满、双方协商一致、不可抗力等原因终止。14.双方确认14.1甲方确认甲方确认已经向乙方提供了本合同所约定的工作条件和待遇，并且乙方已经充分了解本合同的内容。14.2乙方确认乙方确认已经阅读并理解本合同的内容，同意按照本合同的约定履行自己的义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《教师个人信息表》详细要求：乙方应提供真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。附件二：《教师资格证书复印件》详细要求：乙方应提供教师资格证书的复印件，以证明其具备教师资格。附件三：《教师工作简历》详细要求：乙方应提供完整的工作简历，包括教育背景、工作经历、教学成果等。附件四：《教师课程教学计划》详细要求：乙方应根据学校的要求，制定每门课程的教学计划，包括教学目标、教学内容、教学方法等。附件五：《教师绩效考核标准》详细要求：乙方应按照学校的绩效考核标准，完成教育教学任务，并根据考核结果获得相应的奖金。附件六：《保密协议》详细要求：乙方应签署保密协议，承诺对学校的商业秘密、教学资料等保密信息予以保密。附件七：《竞业限制协议》详细要求：乙方应签署竞业限制协议，承诺在合同终止后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业或者机构从事与教师相关的工作。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照本合同约定履行教师职责，包括但不限于未按时完成教学任务、教学质量不符合学校要求、泄露学校商业秘密等。责任认定：乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，并追究乙方相应的法律责任。示例说明：如果乙方未按时完成教学任务，导致学生学习成绩下滑，甲方可以认定乙方违约，并按照合同约定解除合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指2024年国际学校，具有独立法人资格，依法办学的教育机构。2.乙方：指具有教师资格证书和相关专业背景及技能，愿意接受甲方聘用，并签订本合同的教师。3.合同期限：本合同的有效期限，自2024年9月1日至2025年8月31日。4.试用期：本合同的试用期为三个月，自2024年9月1日开始计算。5.薪资结构：乙方的薪资由基本