常年劳动协议范本-2024年版版

常年劳动协议范本2024年版版A版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1双方权益1.2合同期限1.3工作地点1.4工作职责2.工作时间2.1正常工作时间2.2加班规定2.3休假安排3.薪资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险3.4福利待遇4.劳动保护与劳动条件4.1劳动保护措施4.2劳动条件保障4.3劳动环境改善5.合同解除与终止5.1双方解除合同的条件5.2经济补偿5.3合同终止后的权益处理6.争议解决6.1协商解决6.2调解程序6.3仲裁申请7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权保护8.劳动合同的修订与补充8.1修订条件8.2补充协议9.双方协商事项9.1协商内容9.2协商结果10.其他约定10.1特别约定10.2附件内容11.合同生效与失效11.1合同生效条件11.2合同失效条件12.双方签字盖章12.1甲方签字12.2乙方签字13.合同附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：工资发放明细表13.3附件三：社会保险缴纳明细表14.合同副本14.1甲方留存副本14.2乙方留存副本14.3劳动行政部门备案副本第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1双方权益1.2合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约。1.3工作地点乙方的工作地点为甲方位于____的总部/分支机构，具体工作地点由甲方根据工作需要进行调整。1.4工作职责乙方的工作职责是担任____职位，其主要工作内容包括但不限于：____。第二条工作时间2.1正常工作时间乙方的正常工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.2加班规定乙方因工作需要加班的，应提前向甲方申请，并经甲方批准。乙方的加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。2.3休假安排乙方享有国家法定的节假日休假权利。除此之外，乙方每年还享有__天的年假。乙方休假期间，甲方应支付乙方的工资。第三条薪资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。3.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据乙方的绩效考核结果支付，具体标准由甲方制定。3.3社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4福利待遇第四条劳动保护与劳动条件4.1劳动保护措施甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护设施和防护用品。4.2劳动条件保障甲方应确保乙方的劳动条件符合国家规定，保障乙方的合法权益。4.3劳动环境改善甲方应不断改善乙方的劳动环境，提高乙方的工作满意度。第五条合同解除与终止5.1双方解除合同的条件双方提前解除本合同的条件如下：（1）乙方提前__天书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反甲方规章制度，解除本合同；（3）乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行本合同的；（4）国家法律法规规定的其他情形。5.2经济补偿双方解除或者终止本合同时，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。5.3合同终止后的权益处理本合同终止后，乙方应归还甲方的办公用品、工作证等物品，并办理工作交接手续。甲方应支付乙方应得的工资、加班费、经济补偿等。第六条争议解决6.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2调解程序如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3仲裁申请如调解不成，双方可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。第八条劳动合同的修订与补充8.1修订条件本合同的修订应由双方共同协商，并达成一致意见。修订后的条款具有同等法律效力。8.2补充协议双方可以在本合同有效期内，就合同未涉及的事项签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第九条双方协商事项9.1协商内容（1）乙方的岗位调整；（2）乙方的薪资待遇调整；（3）乙方的工作时间调整；（4）乙方享受的福利待遇；（5）双方约定的其他事项。9.2协商结果双方就协商事项达成一致意见的，应签订书面协议，作为本合同的附件。第十条其他约定10.1特别约定双方对本合同未尽事宜，可签订特别约定，作为本合同的附件。10.2附件内容附件内容包括但不仅限于：职位说明书、工资发放明细表、社会保险缴纳明细表等。第十一条合同生效与失效11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同失效条件（1）双方解除或终止本合同；（2）本合同约定的有效期限届满；（3）法律、法规规定的其他情形。第十二条双方签字盖章12.1甲方签字甲方（盖章）：代表人（签字）：12.2乙方签字乙方（签字）：第十三条合同附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：工资发放明细表13.3附件三：社会保险缴纳明细表第十四条合同副本14.1甲方留存副本14.2乙方留存副本14.3劳动行政部门备案副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的职位名称、工作内容、工作职责、任职资格等相关信息。附件一应作为本合同的一部分，对乙方的职位要求进行具体说明。附件二：工资发放明细表详细要求和说明：工资发放明细表应详细记录乙方的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。附件二应作为本合同的一部分，对乙方的工资待遇进行具体说明。附件三：社会保险缴纳明细表详细要求和说明：社会保险缴纳明细表应详细记录甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例等信息。附件三应作为本合同的一部分，对乙方的社会保险待遇进行具体说明。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作职责履行劳动合同；2.乙方未按照甲方规定的薪资待遇和相关福利享受劳动权益；3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、绩效奖金等；4.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险；5.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护措施和劳动条件；6.双方未按照合同约定协商解决争议；7.双方未按照合同约定履行其他义务。责任认定标准：1.违约行为导致的直接经济损失，由违约方承担赔偿责任；2.违约行为造成的其他损失，由违约方承担相应的赔偿责任；3.违约行为导致的合同解除，违约方应按照合同约定承担经济补偿责任；4.违约行为导致的合同解除，违约方应按照合同约定承担违约责任。示例说明：若乙方未按照甲方规定的工作时间加班，则乙方应承担因未加班导致的生产任务延误的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指劳动合同中的用人单位，具有雇佣乙方的权利和义务。2.乙方：指劳动合同中的劳动者，具有接受甲方的雇佣并履行劳动合同的义务。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。4.工作时间：指乙方在甲方规定的工作场所从事工作的时间。5.加班费：指乙方在工作时间之外加班所应