劳动合同与劳动协议

劳动合同与劳动协议合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（以下简称“雇员”）：姓名：____________________身份证号：____________________地址：____________________联系方式：____________________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处就业事宜达成以下协议。第二章劳动合同期限2.1乙方自____年__月__日起至____年__月__日止，在甲方处担任______职位，劳动合同期限为____年。2.2劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月协商签订新的劳动合同。第三章工作内容与职责3.1乙方在甲方处担任______职位，具体工作内容如下：3.1.1负责甲方______业务的开展及执行；3.1.2按照甲方的工作要求，完成各项任务；3.1.3遵守甲方的管理制度和操作规程，保证工作顺利进行。第四章劳动报酬4.1甲方应按照国家法律法规和甲方内部的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。4.2乙方的基本工资为人民币______元/月，根据乙方的工作业绩、能力及市场行情，甲方有权对乙方的工资进行调整。4.3乙方享有甲方规定的各项补贴、奖金等福利待遇。第五章工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为______（每日工作时长不超过8小时，每周工作时长不超过40小时）。5.2乙方享有国家法定节假日休息。5.3乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休息休假待遇，具体按照甲方内部管理制度执行。甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（以下简称“雇员”）：姓名：____________________身份证号：____________________地址：____________________联系方式：____________________第六章社会保险与公积金6.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。6.3乙方应按照国家法律法规的规定，承担相应的社会保险和住房公积金个人缴费部分。第七章劳动保护与安全7.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护条件，保证乙方在劳动过程中的安全与健康。7.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，接受劳动安全教育和培训。7.3甲方应对乙方进行定期健康检查，并根据乙方健康状况调整乙方的工作岗位。第八章劳动合同的解除与终止8.1在劳动合同期限内，除非法律法规规定的情形，甲乙双方不得随意解除或终止劳动合同。8.2劳动合同解除或终止时，甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。8.3乙方违反法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。第九章保密与竞业限制9.1乙方在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意不得向第三方披露。9.2劳动合同期限内，乙方不得在甲方竞争对手处兼职或任职。9.3劳动合同解除或终止后，甲方有权要求乙方遵守竞业限制条款，乙方应遵守甲方提出的合理竞业限制要求。第十章违约责任10.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行义务，如一方违约，应承担违约责任。10.2乙方违反合同约定的保密义务，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.3甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利待遇，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。10.4甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（以下简称“雇员”）：姓名：____________________身份证号：____________________地址：____________________联系方式：____________________第十一章培训与发展11.1甲方应根据乙方的工作需要和职业发展，提供必要的培训。11.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提升自身业务能力和综合素质。11.3甲方有权对乙方进行业务考核，并根据考核结果调整乙方的工资、职位等。第十二章纪律与奖惩12.1乙方应遵守甲方的管理制度和操作规程，服从甲方的工作安排。12.2乙方在工作中表现优秀，甲方将给予奖励。12.3乙方违反甲方的规章制度，甲方将视情节严重程度给予相应的处罚。第十三章劳动争议处理13.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。13.2若协商不成，甲乙双方同意将争议提交至甲方所在地的人民调解委员会进行调解。13.3如调解无效，甲乙双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第十四章其他约定14.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十五章附件15.1