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文档简介

医疗负荷分级与调度制度第一章总则第一条为了科学合理地分级调度医院的医疗负荷，提高医疗资源的利用效率，保障患者的就医需求，订立本制度。第二条本制度适用于本医院全部科室和医务人员，包含医生、护士等。第三条医疗负荷分级与调度应遵从公平、公正、公开的原则，保证患者的权益并维护医务人员的工作秩序。第二章医疗负荷分级第四条依据患者的病情、治疗需求和医院的实际情况，将医疗负荷分为三个等级：急诊、普通门诊和特需门诊。第五条急诊病人指病情紧急、需要立刻救治的患者，包含危重患者和急症患者。第六条普通门诊病人指病情较为稳定、可以预约就诊的患者。第七条特需门诊病人指需要特殊专科医生或特殊设备进行诊疗的患者。第八条医院应当依据实际情况，合理设置急诊、普通门诊和特需门诊的比例，并依据就诊需求及时调整。第九条患者到达医院后，应当在接诊前依照病情进行分级，医生应依据分级结果及时布置诊疗。第十条对于急诊病人，医院应当采取优先布置、快速就诊、紧急抢救等措施，确保患者的生命安全。第十一条对于普通门诊病人，医院应当依据排队时间、病情等因素进行诊疗布置，确保患者的合理就诊。第十二条对于特需门诊病人，医院应当依据专科医生的工作时间和患者的预约情况，布置有序诊疗。第三章医疗负荷调度第十三条医院应当建立医疗资源统一调度平台，进行医疗负荷的科学调度。第十四条医院应当将每个科室的医疗资源情况实时录入调度平台，包含医生数量、医疗设备情形、床位使用情况等。第十五条医院应当依据患者就诊需求和医疗资源的分布情况，合理布置患者的就诊时间和科室。第十六条医院应当依据患者的就诊预约时间和医疗资源的调度情况，提前通知患者调整就诊时间或科室。第十七条医院应当定期评估各科室的医疗负荷情况，并依据评估结果调整医疗资源的调配。第十八条医院应当加强与其他医院的合作，实现医疗资源的共享和优化调度。第十九条医院应当加强对医务人员的培训，提高他们的医疗负荷分级和调度本领，确保制度的有效实施。第四章监督与惩罚第二十条医院应当建立健全医疗负荷分级与调度的监督机制，加强对医务人员的考核和评价。第二十一条对于违反医疗负荷分级与调度制度的医务人员，医院应当依据相关规定予以相应的惩罚，包含警告、扣除绩效工资、降低岗位评级等。第二十二条对于严重违反医疗负荷分级与调度制度，给患者造成严重危害的医务人员，医院应当依法予以相应的处理，包含停职、解雇等。第五章附则第二十三条本制度自发布之日起执行，如有修订，将重新发布并执行。第二十四条本制度解释权属于本医院负责人。第二十五条本制度自发布之日起废止前一份规章制度。以上

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