劳动合同主体的变更合同

劳动合同主体的变更合同合同编号：__________劳动合同主体的变更合同甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已经签订，并根据双方的实际工作需要，现双方同意对劳动合同主体进行变更，特订立本变更合同，共同遵守。第一条劳动合同主体变更1.1甲方同意将乙方的劳动合同主体由原__________变更为__________。1.2变更后的劳动合同主体权利义务按照甲方与乙方签订的原劳动合同约定执行。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同变更自__________年__________月__________日起生效。2.2本劳动合同变更后的期限与原劳动合同剩余期限一致。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位、职责及工作内容按照甲方与乙方签订的原劳动合同约定执行。3.2乙方的工作地点为__________。第四条劳动报酬4.1乙方变更后的工资待遇按照甲方与乙方签订的原劳动合同约定执行。4.2甲方按时足额支付乙方工资，按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险。第五条劳动条件和劳动保护5.1甲方应按照原劳动合同约定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。5.2甲方应保障乙方的休息权利，严格执行国家关于工作时间、休息休假的规定。第六条劳动纪律和职业道德6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应遵循职业道德，保守甲方的商业秘密。第七条合同的解除和终止7.1在本劳动合同变更期限内，如双方协商一致，可以解除或终止变更合同。7.2如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本劳动合同变更。7.3本劳动合同变更期限届满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同变更过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同变更不影响原劳动合同中约定的其他条款的效力。9.2本劳动合同变更合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原劳动合同2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.社会保险缴纳证明5.工资支付证明6.双方签署的劳动合同变更协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件或劳动保护2.甲方未按时足额支付乙方工资3.甲方未为乙方缴纳社会保险4.乙方未按照约定履行工作职责或严重失职5.乙方未遵守甲方规章制度或泄露甲方商业秘密6.双方未按照约定解除或终止劳动合同变更协议三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动合同变更：在劳动合同有效期内，双方协商一致对劳动合同内容进行修改。3.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其成员的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。4.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。5.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，按照劳动合同约定获得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件或劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方未按照约定履行工作职责或严重失职。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并根据约定要求乙方承担违约责任。5.问题：乙方未遵守甲方规章制度或泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。6.问题：双方未按照约定解除或终止劳动合同变更协议。解决办法：双方可协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位因经营需要，将劳动者调换到不同的工作岗位。2.用人单位因组织结构调整，需要对劳动者的工作