育儿嫂服务合同的权益保护与违约责任

育儿嫂服务合同的权益保护与违约责任合同编号：__________甲方（雇主）：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（育儿嫂）：________________身份证号码：________________联系方式：________________鉴于甲方需要聘请乙方为其提供育儿服务，经双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条服务内容1.1乙方应当负责照看甲方未成年子女，包括喂食、洗澡、换尿布、玩耍、午睡等日常生活照料。1.2乙方应当负责甲方未成年子女的早期教育，包括唱歌、讲故事、玩游戏等有益于孩子身心健康的活动。1.3乙方应当协助甲方进行家庭清洁，包括打扫房间、洗涤衣物、整理玩具等。第二条服务时间2.1乙方每周工作六天，工作时间从早上8点到晚上8点。2.2乙方国家法定节假日休息，甲方应给予乙方等同于其工资的补偿。第三条工资待遇3.1甲方每月支付乙方工资人民币____元，每月____日之前支付上月工资。3.2乙方加班工资按照每小时人民币____元计算。3.3甲方提供乙方住宿，但不承担乙方其他个人生活费用。第四条权益保护4.1乙方有权按照我国法律法规享受休息、休假、社会保险等福利待遇。4.2甲方有权对乙方的工作质量进行监督和考核，乙方应当积极配合。4.3乙方在工作中受到伤害的，甲方应当承担相应的赔偿责任。第五条违约责任5.1甲方迟延支付工资的，应当按照迟延支付部分的双倍向乙方支付违约金。5.2乙方未按约定提供服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币____元。5.3乙方未经甲方同意，不得擅自离开工作岗位，否则甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币____元。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：________________乙方（育儿嫂）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方背景调查报告4.劳动合同5.工资发放证明6.加班记录7.请假记录8.服务期间的宝宝成长记录二、违约行为及认定：1.甲方迟延支付工资：迟延支付工资超过三天，未支付部分按迟延支付部分的双倍计算违约金。2.乙方未按约定提供服务：未经甲方同意，乙方擅自离开工作岗位，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方提供虚假信息：乙方提供虚假身份、健康证明等信息，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。三、法律名词及解释：1.育儿嫂：指专门为家庭提供婴幼儿照护、早期教育等服务的人员。2.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向对方支付的金钱。3.迟延支付工资：指甲方未在约定的时间内支付乙方工资。4.早期教育：指对婴幼儿进行的智力、品德、体育等方面的教育。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下：与乙方沟通，提出工作效率要求，并进行培训。2.乙方不适应家庭环境：为乙方提供适应期，定期与乙方沟通，了解问题并及时解决。3.甲方迟延支付工资：甲方应及时支付工资，避免迟延支付造成的违约金损失。4.乙方擅自离开工作岗位：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，必要时可解除合同。五、所有应用场景：1.甲方