2024年导游岗位劳动协议模板（四篇）

第3页共3页2024年导游岗位劳动协议模板一、合同期限（一）甲乙双方经协商一致，同意按照以下第____种方式确定本合同的期限：a.有固定期限：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。b.无固定期限：合同期限自____年____月____日起。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。c.以完成工作任务为期限：合同期限自____年____月____日起至本项工作任务完成之日止，即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方的要求，并经双方协商，同意从事____工作。甲方有权根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信的原则，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的安排，并接受相应的培训。（二）甲方为乙方安排的工作内容及要求，应符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，确保按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。（三）甲乙双方约定，本劳动合同的履行地为____。三、工作时间和休息休假乙方每周工作____天，具体为周____至周____，工作时间为上午____至下午____。每周____为乙方的休息日。如遇特殊情况，需按照客户需求调整工作时间的，乙方应予以配合。四、劳动报酬（一）甲方应每月至少一次以货币形式支付乙方工资，确保不克扣或无故拖欠。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的，甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（二）甲方承诺每月____日为发薪日。（三）乙方在试用期内的工资为每月____元。（四）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬作如下分配：a.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定。根据乙方的工作岗位，其每月工资为____元。b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法。乙方的基本工资为每月____元，后续将根据内部工资分配办法进行调整。绩效工资则根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献，按照内部分配办法考核确定。c.甲方实行提成工资制。在甲乙双方平等自愿的基础上，约定提成比例为：5万以下单子按3%提成，5-10万单子按4%提成，10万以上单子按5%提成。工装费用视情况而定。d.提成工资制自____年____月____日起生效。（五）本合同未尽事宜，经甲乙双方协商后可签订补充协议。（六）甲乙双方如自愿申请劳动合同鉴证的，应在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。甲方法定代表人签名：_____乙方签名：_____（公章）签名日期：____年____月____日2024年导游岗位劳动协议模板（二）甲方（企业）：法定代表人：联系电话：乙方：居民身份证号码：家庭住址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商、自愿一致的原则，签订本合同，并共同遵守本合同所列各项条款。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效，其中试用期至____年____月____日止。本合同将于____年____月____日终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任销售_____岗位工作，主要销售产品为：_______________________________________。第三条根据甲方岗位作业特点，乙方工作地点为_____，具体出差范围依据实际工作需求确定。第四条乙方在合同期限内应达到的销售任务及考核标准如下：考核周期为_____季度，乙方销售任务为_____/季度。如遇产品调整等因素，双方将通过签订补充协议调整销售任务。三、工作时间与休息休假第五条甲方安排乙方执行标准工时制度。乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时，具体依据甲方《考勤休假管理制度》执行。四、劳动报酬第六条甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方基本工资、绩效工资及职务津贴。乙方基本工资为：_____元/月，职务津贴为_____元/月。试用期内，甲方仅发放基本工资。若乙方考核未能达到销售任务，甲方有权视情况取消职务津贴。第七条乙方绩效工资依据甲方绩效考核办法进行结算发放。若考核未能达到销售任务，甲方有权视情况取消绩效工资。第八条乙方福利补助等事项将依据甲方相关规章制度执行。五、社会保险第九条甲乙双方将按照国家和____市的规定参加社会保险（五险）。第十条乙方患病或非因工负伤时，其医疗待遇将按照国家和____市的相关规定执行。第十一条乙方若患职业病或因工负伤，其待遇将依据国家和____市的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方将根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，并发放相应的劳动保护用品。第十三条甲方将根据国家有关法律法规，建立健全安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，以防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。第十四条甲方将建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。七、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十五条甲乙双方解除、终止或续订劳动合同时，应依照《中华人民共和国_____》及国家和____市的相关规定执行。第十六条甲方在解除或终止本合同时，应为乙方出具相应的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十七条乙方应按照双方约定，在解除或终止合同之日起____日内办理工作交接手续，并归还甲方借出物品。八、劳动争议处理及其他第十八条双方因履行本合同发生争议时，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条乙方应遵守甲方规章制度，如有违反，甲方有权依据规章制度进行处罚。第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，将按有关规定执行。第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（授权代理人）：____年____月____日乙方（签字并按手印）：____年____月____日2024年导游岗位劳动协议模板（三）甲方（聘用方）：地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方（受聘方）：住址：身份证号码：联系电话：鉴于双方已充分了解与本合同主要内容相关的各项情况，基于自愿、平等和互信原则，特订立本合同，以期共同遵守。第一条乙方同意在甲方从事兼职会计工作，甲方同意聘请乙方担任兼职会计。第二条工作内容与地点1.根据甲方提供的凭证和资料，乙方需进行账目建立、记账（含整理原始凭证，装订会计凭证/账簿）、税金计提、税务申报、出具税收缴款书，以及提供财务管理咨询服务。2.工作地点为。甲方有权根据工作需要，安排乙方在国内或国际进行出差。第三条合同期限与报酬1.本合同有效期自签订之日起至____年____月____日止，试用期为____年____月____日至____年____月____日。2.在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核。若乙方被认定为不符合录用条件，甲方有权随时解除本合同。不符合录用条件的具体情形包括但不限于以下几点：（1）乙方无法按时、按质、按量完成工作，或未通过甲方的试用期考核，或无法满足劳动合同中约定的岗位要求或岗位说明中的岗位职责；（2）乙方在应聘过程中违反诚实信用原则，如隐瞒或虚构个人信息，提供虚假学历、职业资格证明、身份证件、户籍证明等重要证件，或提供虚假离职证明、体检证明等；（3）乙方与其他公司存在未解决的法律义务，或存在法律纠纷可能影响工作；（4）体检结果不符合本行业规定的卫生标准和体检要求，或患有不适宜从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷；（5）乙方在应聘时未透露曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分的情况。如乙方出现上述情况，甲方有权解除本合同。本合同的其他条款，甲乙双方应严格遵守，如有任何变动，需经双方协商一致并以书面形式进行修改。2024年导游岗位劳动协议模板（四）合同编号：甲方（用人单位）：名称：住所：法定代表人：主要负责人：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列各项条款。一、合同期限甲乙双方约定劳动期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容根据甲方工作需要，乙方同意在甲方从事______岗位工作。三、工作地点乙方同意在甲方安排的工作地点______从事工作。四、工作时间乙方实行标准工作制，甲方应确保乙方每日工作时间不超过8小时。五、劳动报酬乙方的工资标准为______元/月，发薪日为每月______日。六、福利待遇甲方为乙方提供的福利待遇，将严格按照国家规定执行。七、劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，认真完