2024年实习劳动合同格式范本（二篇）

第5页共5页2024年实习劳动合同格式范本甲方与乙方（身份证号：_____），基于国家劳动管理规定及甲方员工聘用办法，经平等、自愿协商，达成以下试用合同条款，共同遵守：一、试用合同期限：试用期确定为____个月，起止日期为____年____月____日至____年____月____日。二、工作岗位：乙方根据甲方工作安排，担任____岗位工作。三、薪酬待遇：甲方聘用乙方的月薪为____元（此薪酬已包含养老、医疗、住房公积金等福利）。试用期满且考核合格后，双方可依据平等协商原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务：1.权利：要求乙方遵守国家法律法规及公司内部各项规章制度；在试用期内，若乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失，情节严重者将追究法律责任；试用期间，乙方因个人原因导致的疾病、伤残等意外，由乙方自行承担。2.义务：为乙方提供必要的工作条件；负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的培训。五、乙方的基本权利和义务：1.权利：享有国家法律法规及公司内部规章制度赋予的一切公民及员工权利；试用期间，如需变更工作单位，应提前一个月书面通知甲方，并协商终止本试用合同；有权参与公司民主管理，并提出合理化建议。2.义务：遵守国家法律法规及当地政府规定的公民义务；严格遵守公司的各项规章制度、员工手册及行为规范；维护公司声誉及利益。六、甲方的其他权利与义务：试用期间，若乙方不能胜任工作或存在弄虚作假行为，不符合录用条件，甲方有权提前解除合同；若乙方表现突出，甲方可提前结束试用期，并与其签订正式劳动合同。七、乙方的其他权利与义务：试用期满后，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；有权反对并投诉任何针对其试用身份的不公平歧视。八、未尽事宜：本合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则处理。九、合同效力与份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签章后生效。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____法定代表人（签字）：_____签约日期：____年____月____日签约地点：_____劳动合同相关知识：根据相关法律法规，双方可在协商一致的情况下解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，即可解除劳动合同。同时，双方应严格遵守国家劳动法律法规，确保合同的合法性与有效性。2024年实习劳动合同格式范本（二）执行以下第______种工时制度：一、执行标准工时制度。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。每周休息日具体安排为___________________________。二、经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。三、经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方确保乙方每周至少休息一天。乙方依法享有国家法定节日假、产假（包括人社部与中国地震局联合表彰的全国地震系统抗震救灾英雄所享有的产假）、带薪年休假等假期。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第______种形式向乙方支付工资：一、月工资为____元，试用期工资为____元。甲方于每月____日前向乙方支付工资。二、日工资为____元，试用期工资为____元。甲方于每月____日向乙方支付工资。三、计件工资。计件单价约定为________________________。在甲方生产经营任务不足，且乙方同意待岗的情况下，甲方将向乙方支付生活费____元。待岗期间，乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方负责为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤时，其医疗待遇将按照国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病时，其待遇也将按照国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等阶段的各项待遇，将依据国家有关生育保险政策执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前进行安全生产培训。若乙方从事国家规定的特殊工种，则需经过培训并取得相应的职业资格证书后方可上岗。甲方将根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的相关规定为乙方配备必要的安全防护设施，并发放必要的劳动保护用品。其中，建筑施工现场需符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146_____）的要求。对于从事接触职业病危害作业的乙方，甲方应按国家有关规定组织其进行上岗前和离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期为乙方进行职业健康检查。甲方将依法建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，以防止劳动过程中的事故发生，并减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，并对甲方及其管理人员忽视乙方安全健康的行为提出批评，并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，将依据《劳动合同法》的相关规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方如发生劳动争议，可通过协商解决，或依照《劳动争议调解仲裁法》的规定申请调解、仲裁，乃至提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方可在此条款中约定其他事项。第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（签字）：_____法定代表人或委托代理人（签字）：签订日期：____年____月____日使用说明：一、本劳动合同（参考文本）专为建筑施工企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，尤其适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者群体。二、企业与劳动者在签订劳动合同时，应如实填写双方情况。凡需双方约定的内容，应在协商一致后填写于相应空格内。双方约定的增加事项应填写在第九条内，但所约定的内容不得违反国家法律法规。关于试用期的规定，依据劳动合同期限的不同而有所区别，具体为：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资水平不得低于甲方同岗位最低档工资的80%，或合同约定工资的80%，且该水平不得低于乙方工作地的最低工资标准。对于甲方安排乙方延长工作时间的情形，将按照不低于工资150%的标准支付报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，将按照不低于工资