员工宿舍检查表格

员工宿舍检查表格

一、宿舍基本信息

1.宿舍楼名称：________________

2.宿舍房间号：________________

3.住宿员工姓名：________________

4.住宿员工工号：________________

5.宿舍入住日期：________________

6.宿舍到期日期：________________

二、宿舍设施检查

1.宿舍内家具：

（1）床铺：是否完好无损，床垫是否干净整洁；

（2）衣柜：是否完好无损，内部是否干净；

（3）书桌：是否完好无损，桌面是否干净整洁；

（4）椅子：是否完好无损，座面是否干净整洁。

2.电器设备：

（1）空调：是否正常工作，遥控器是否齐全；

（2）热水器：是否正常工作，电源线是否安全；

（3）洗衣机：是否正常工作，排水管是否畅通；

（4）电风扇：是否正常工作，摆放位置是否安全。

3.卫生间设施：

（1）马桶：是否干净，冲水是否正常；

（2）洗手盆：是否干净，排水是否畅通；

（3）淋浴房：是否干净，热水供应是否正常；

（4）毛巾架：是否稳固，毛巾是否干净。

三、宿舍环境检查

1.室内环境：

（1）空气质量：是否良好，无异味；

（2）采光：窗户是否干净，室内光线是否充足；

（3）噪音：室内外是否存在噪音干扰；

（4）温度：室内温度是否适中。

2.公共区域：

（1）楼道：是否干净，无杂物堆放；

（2）消防设施：是否完好，消防通道是否畅通；

（3）绿化：宿舍楼周围绿化是否整洁，有无损坏；

（4）公共卫生间：是否干净，设施是否正常。

四、住宿员工行为规范

1.宿舍内不得吸烟、饮酒、赌博；

2.严禁在宿舍内大声喧哗，影响他人休息；

3.严禁私拉乱接电源线，使用大功率电器；

4.爱护公共设施，损坏需照价赔偿；

5.遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理员管理。

五、检查记录

1.检查日期：________________

2.检查人员：________________

3.存在问题：________________

4.整改措施：________________

5.整改期限：________________

请住宿员工积极配合宿舍检查工作，共同营造一个舒适、安全的居住环境。如有疑问或建议，请及时与宿舍管理员联系。感谢您的支持与配合！

六、宿舍安全检查

1.火灾隐患：

（1）电器设备使用是否规范，有无长时间待机现象；

（2）电源插座是否超负荷使用，有无私拉乱接现象；

（3）消防设施是否定期检查，灭火器是否在有效期内；

（4）楼道内是否堆放易燃物品，安全出口是否畅通。

2.防盗安全：

（1）宿舍门窗是否完好，有无损坏；

（2）员工是否妥善保管个人贵重物品；

（3）宿舍楼是否有完善的门禁系统；

（4）公共区域监控系统是否正常工作。

七、宿舍卫生与防疫

1.卫生状况：

（1）宿舍内是否定期打扫，垃圾是否及时清理；

（2）床上用品是否定期更换，保持清洁；

（3）室内是否有异味，通风情况是否良好；

（4）厨房及餐具是否干净卫生，有无食物残留。

2.防疫措施：

（1）员工是否遵守公司防疫规定，佩戴口罩；

（2）宿舍公共区域是否定期消毒；

（3）员工体温检测记录是否齐全；

（4）防疫物资如口罩、消毒液等是否充足。

八、员工满意度调查

1.宿舍设施与服务的满意度：

（1）员工对宿舍设施（如床铺、空调、热水器等）的满意度；

（2）员工对宿舍管理服务的满意度；

（3）员工对宿舍生活环境（如噪音、卫生等）的满意度；

（4）员工对公共设施（如健身房、阅读室等）的满意度。

2.意见与建议：

（1）员工对宿舍管理及设施方面的意见与建议；

（2）员工对宿舍生活环境及服务方面的改进建议；

（3）员工对宿舍安全、卫生与防疫工作的评价及建议。

请员工在本次检查过程中，如实反映宿舍存在的问题，并提出宝贵意见。我们会认真对待每一位员工的反馈，努力改善宿舍环境，提高员工住宿满意度。感谢您的支持与配合！

九、宿舍维修与保养

1.定期维修：

（1）宿舍内家具、电器设备是否定期检查维修；

（2）水电设施是否正常运行，有无泄漏、短路等现象；

（3）卫生间设施是否存在堵塞、损坏等问题；

（4）公共区域设施是否完好，有无损坏。

2.保养计划：

（1）制定宿舍家具、电器设备保养计划，并严格执行；

（2）定期对宿舍楼进行外墙清洗、涂料翻新；

（3）绿化区域进行修剪、施肥、病虫害防治；

（4）定期检查维修消防设施，确保其正常工作。

十、宿舍管理规定

1.入住与退房：

（1）员工入住时需签订宿舍租赁合同，明确双方权利义务；

（2）员工退房时需进行宿舍设施检查，确认无误后方可办理退房手续；

（3）员工调换宿舍需提前申请，经批准后方可进行；

（4）员工离职时需按照规定办理宿舍退房手续。

2.违规处理：

（1）对违反宿舍管理规定的员工进行批评教育；

（2）情节严重者，给予相应处罚，并记录在员工档案；

（3）对损坏公共设施的员工，要求其照价赔偿；

（4）对涉及违法行为的员工，移交相关部门处理。

十一、员工培训与沟通

1.培训内容：

（1）新员工入职时进行宿舍管理制度培训；

（2）定期组织员工学习消防安全知识；

（3）开展卫生防疫知识培训，提高员工的自我保护意识；

（4）对宿舍管理人员进行业务培训，提升服务水平。

2.沟通渠道：

（1）设立宿舍意见箱，收集员工的意见和建议；

（2）定期召开宿舍座谈会，了解员工的需求和困扰；

（3）建立宿舍管理微信群，方便及时沟通解决问题；

（4）鼓励员工与管理员保持良好沟通，共同营造和谐宿舍环境。

我们将持续关注宿舍管理的各项工作，努力提高员工的生活质量，为员工创造一个温馨、舒适、安全的居住环境。期待员工们的积极参与和支持，共同推进宿舍管理工作不断改进和完善。

十二、宿舍文化活动

1.文化活动策划：

（1）定期组织丰富多彩的宿舍文化活动，如节日庆祝、体育比赛等；

（2）鼓励员工积极参与，增进宿舍内员工间的友谊与交流；

（3）通过活动，传播企业文化，提升员工的归属感和自豪感；

（4）结合宿舍实际情况，合理安排活动时间和内容。

2.活动实施与反馈：

（1）确保活动顺利进行，提前做好活动场地、设施的布置与准备；

（2）活动中注意安全事项，避免发生意外；

（3）活动结束后，收集员工对活动的反馈意见，不断优化活动方案；

（4）对优秀组织者、参与者给予表彰和奖励。

十三、紧急事件处理

1.紧急事件预案：

（1）制定宿舍楼火灾、地震等紧急事件的应急预案；

（2）明确紧急事件发生时的报警、疏散、救援等流程；

（3）定期进行紧急事件演练，确保员工熟悉应急处理流程；

（4）加强与社区、消防、医疗等部门的联系，提高应急处理能力。

2.紧急事件处理：

（1）遇到紧急事件时，及时启动应急预案，组织员工进行疏散；

（2）确保员工安全，进行人员清点，及时报告公司领导；

（3）配合相关部门进行调查，查明事件原因；

（4）根据事件处理结果，完善应急预案，防止类似事件再次发生。

十四、持续改进与优化

1.改进措施：

（1）定期对宿舍管理工作进行总结，分析存在的问题；

（2）针对问题制定具体的改进措施，并落实到位；

（3）鼓励员工提出创新性建议，优化宿舍管理工作；

（4）学习借鉴其他企业宿舍管理的成功经验，不断提升管理水平。

2.优化目标：

（1）提高宿舍环境质量，打造宜居的员工宿舍；

（2）提升宿舍管理服务水平，满足员工日益增长的需求；

（3）建立和谐、温馨的宿舍氛围，促进员工身心健康；

（4）实现宿舍管理工作的规范化、标准化、人性化，为员工创造一个美好的居住环境。

我们将继续努力，不断完善宿舍管理工作，以期达到员工满意、企业放心的目标。感谢各位员工的信任与支持，让我们携手共进，共创美好未来。

十五、监督与评估

1.监督机制：

（1）建立健全宿舍管理监督机制，定期对宿舍管理工作进行监督检查；

（2）设立宿舍管理投诉渠道，鼓励员工监督宿舍管理工作；

（3）对宿舍管理人员进行绩效考核，确保管理职责落实到位；

（4）对发现的问题及时整改，追究相关人员责任。

2.评估体系：

（1）建立科学的宿舍管理评估体系，定期对宿舍环境、管理服务等方面进行评估；

（2）通过问卷调查、员工访谈等形式，收集评估数据；

（3）根据评估结果，调整宿舍管理策略，优化管理措施；

（4）定期公布评估结果，提高宿舍管理透明度。

员工宿舍是员工日常生活的重要组成部分，良好的宿舍环境对员工的身心健康和工作效率具有重要意义。本方案从宿舍基本信息、设施检查、环境检查、行为规范、安全卫生、维修保养、管理规定、文化活动、紧急事件处理、持续