经济法课件教学课件

经济法ppt课件目录CONTENTS经济法概述合同法公司法律制度知识产权法律制度反不正当竞争法与反垄断法消费者权益保护法劳动法律制度01经济法概述经济法是调整国家在经济管理中发生的经济关系的法律规范的总称。经济法定义具有公法与私法的融合性、调整对象的广泛性、法律规范的多样性等特点。经济法特点经济法定义与特点经济法体系包括宪法中的经济条款、经济法基本法、经济法单行法规、经济法相关法规等。经济法体系各组成部分之间的关系宪法中的经济条款具有最高法律效力，经济法基本法是对宪法中经济条款的具体化，经济法单行法规和经济法相关法规是对经济法基本法的补充和细化。经济法体系构成包括国家经济管理关系、市场运行关系、企业组织关系等。涵盖国民经济各部门、各领域的经济活动，如计划、财政、金融、税收、价格、反垄断、反不正当竞争、消费者权益保护等。经济法调整对象及范围经济法调整范围经济法调整对象02合同法包括要约、承诺、合意和形式等要素，阐述各要素的具体含义及作用。合同成立要件包括合法、真实、公正和公序良俗等原则，讲解各原则的内涵及判断标准。合同生效要件合同成立与生效要件诚实信用原则强调当事人在合同履行中应遵循诚实、信用、公平和公正等原则，举例说明其具体应用。合同履行规则包括履行顺序、履行方式、履行地点和履行时间等内容，详细阐述各项规则的具体要求及注意事项。合同履行原则及规则违约责任构成要件包括违约行为、过错和损害等要素，详细讲解各构成要件的认定标准。违约救济措施包括继续履行、解除合同、损害赔偿和违约金等，举例说明各种救济措施的具体应用条件及效果。合同违约责任与救济措施03公司法律制度包括股东人数、注册资本、公司章程、公司名称、公司住所等。设立条件包括申请名称预先核准、签订公司章程、缴纳注册资本、申请设立登记等。设立程序公司设立条件及程序治理结构职权划分公司治理结构与职权划分各治理机构之间的职权划分，如股东会的决策权、董事会的执行权、监事会的监督权等。包括股东会、董事会、监事会和经理层等。变更程序解散事由清算程序公司变更、解散和清算程序包括公司名称、住所、注册资本、经营范围等变更的程序。包括公司章程规定的营业期限届满、股东会决议解散、因公司合并或分立需要解散等。包括成立清算组、清理公司财产、编制资产负债表和财产清单、办理注销登记等。04知识产权法律制度知识产权定义保护对象知识产权概述及保护对象$item1_c知识产权是指人们在科学、技术、文化、艺术等领域创造的成果所享有的专有权利。知识产权是指人们在科学、技术、文化、艺术等领域创造的成果所享有的专有权利。提交申请、受理、初审、公布、实质审查、授权或驳回。专利申请流程商标申请流程著作权登记流程提交申请、受理、初审、公告、注册或驳回。提交作品、审查、登记、颁发证书。030201专利权、商标权和著作权申请与审查流程VS未经许可使用他人知识产权，造成损失的行为即构成侵权。法律责任包括民事责任（赔偿损失、停止侵权等）和刑事责任（罚款、有期徒刑等）。侵权行为认定知识产权侵权行为认定及法律责任05反不正当竞争法与反垄断法01020304混淆行为虚假宣传商业诋毁不正当有奖销售不正当竞争行为类型及认定标准包括商品混淆、商业标识混淆等，通过仿冒他人商业标识，误导消费者，获取不正当利益。通过夸大其词、捏造事实等方式，对商品或服务进行虚假宣传，误导消费者。通过不正当的抽奖、附赠等方式，诱导消费者购买商品或服务。通过散布虚假信息，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉，以获取市场份额。包括具有市场支配地位的经营者滥用市场支配地位、经营者达成垄断协议、具有或者可能具有排除、限制竞争效果的经营者集中等。包括禁止滥用市场支配地位、禁止达成垄断协议、控制经营者集中等。规制对象规制措施反垄断法规制对象及措施包括停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等。民事责任包括没收违法所得、罚款等。行政责任对于严重违法行为，可能构成犯罪的，依法追究刑事责任。刑事责任违反反不正当竞争法和反垄断法的法律责任06消费者权益保护法平等原则自愿原则公平原则诚信原则消费者权益保护基本原则消费者有权自主选择商品或服务，不受任何外界强制或限制。消费者与经营者法律地位平等，享有平等的权利。经营者应当诚实守信，不欺诈、不误导消费者。经营者与消费者应当遵循公平、公正、诚实信用的原则进行交易。消费者权利包括人身、财产安全权，知情权，选择权，公平交易权，受尊重权，依法求偿权等。经营者义务包括提供安全、合格商品和服务，明码标价，不作虚假宣传，保障消费者人身和财产安全等。消费者权利与经营者义务解决途径包括协商和解、调解、投诉、仲裁和诉讼等。要点一要点二经营者法律责任包括违约责任、侵权责任、行政责任等。其中，违约责任主要包括修理、更换、退货等；侵权责任主要包括赔偿损失等；行政责任主要包括罚款、没收违法所得等。消费者权益争议解决途径和法律责任07劳动法律制度双方自愿、平等协商，合同内容合法、明确。劳动合同订立要求诚实信用、全面履行，遵守法律法规及合同约定。劳动合同履行原则双方协商一致，或因不可抗力导致合同无法继续履行。劳动合同变更条件劳动合同订立、履行和变更规则确保劳动者获得合法报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等。劳动者权益保障措施向劳动争议调解委员会申请调解、仲裁或诉讼等