2024年安全生产监督举报制度（七篇）

第2页共2页2024年安全生产监督举报制度为确保公司员工在安全生产监督方面发挥积极作用，及时发现并处理员工违规行为、调查处理事故瞒报及安全隐患等安全生产违法行为，依据《中华人民共和国安全生产法》和《XX市安全生产条例》，特制定本制度。一、受理范围及内容本制度适用于公司内部及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的重大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产法律法规的行为。本制度中所指人员包括公司全体员工。二、受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则。部门内部能解决的问题应自行解决，不得推诿；部门内部无法解决的问题，应及时向公司领导汇报并处理。三、受理方式员工可通过书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求。公司各级管理部门应为员工提供交流渠道，并通过不同方式向全体员工公开受理渠道。四、受理程序1、对于员工反映的情况，应认真接听，详细询问，如实记录，并为员工保密。2、对于不愿公开身份的员工，应尊重其意愿。3、对于不属于本部门受理范围的内容，部门负责人应及时向公司领导汇报并处理。五、处理程序相关部门在接到交通安全报告后，必须按规定核实情况，对一般违规情况应在当天内处理完毕，并形成书面材料报告公司领导；对于情况特别严重、事故隐患较大的问题，应尽快处理并整改完毕。本安全生产监督制度自公布之日起实施，具体实施日期为年月日。2024年安全生产监督举报制度（二）为深化东门地区安全生产监督管理工作，切实执行“安全第一、预防为主”的原则，确保全面、及时地掌握各生产经营单位的安全生产状况及线索，严格禁止违反安全生产相关法律法规的行为，保障地区安全生产的绝对安全。依据《____安全生产法》第九条之规定，结合本地区实际情况，特制定____制度如下：1、设立并公开____电话，以受理安全生产相关事项。为便于____人反映情况，街道安全生产监督管理部门应设立专用____电话，并向公众公布。____人在选择反映方式时，既可实名，亦可匿名。无论采取何种方式，安全生产监督管理部门均应予以受理。2、受理的事项应与安全生产相关。主要包括：(1)违反安全生产法律法规的行为，即生产经营单位及其相关人员违反安全生产相关法律、法规、国家标准或行业标准、安全生产规章制度和操作规程等行为。(2)生产经营单位存在的重大事故隐患。对于重大事故隐患，亦可进行反映。3、对反映的事项进行调查核实，并形成书面材料。街道安全生产监督管理部门应对受理的安全生产事项进行调查。调查可依据反映的事项为线索，但不限于特定范围内的事项。调查可采用书面调查或实地调查的方式。在进行调查时，街道安全生产监督管理部门可行使本法第____条赋予的职权，进入生产经营单位进行检查，查阅相关资料，向有关单位和个人了解情况。调查结束后，应形成书面材料，详细记录调查过程、事实情况及处理结论等内容。4、督促落实整改措施。街道安全生产监督管理部门在对反映的安全生产事项进行调查核实后，若认为有必要采取整改措施，应在书面材料中提出具体整改措施建议，并监督相关生产经营单位执行整改措施。2024年安全生产监督举报制度（三）为深化东门地区安全生产监督管理工作，切实执行“安全第一、预防为主”的原则，确保及时、全面地掌握各生产经营单位的安全生产状况和信息，严格禁止违反安全生产相关法律法规的行为，保障地区安全生产的绝对安全。依据《____安全生产法》第九条之规定，结合本地区实际情况，特制定____制度如下：1、设立并公开____电话，接受有关安全生产事项的举报。为方便____民众，街道安全生产监督管理部门应设立专用____电话，并向公众公布。____民众在选择举报方式时，可以实名，亦可匿名。无论采取何种方式举报，负责安全生产监督管理的部门均应予以受理。2、受理的事项应与“安全生产”相关。主要包括：(1)安全生产违法行为，即生产经营单位及其相关人员违反安全生产相关法律、法规、国家标准或行业标准、安全生产规章制度和操作规程等行为。(2)生产经营单位存在的重大事故隐患。对于重大事故隐患，亦可进行举报。3、对举报事项进行调查核实，并形成书面材料。街道安全生产监督管理部门对受理的举报事项，应开展调查。调查可依据举报事项为线索，但不限于举报范围内的事项。调查可采用书面调查或实地调查的方式。在进行调查时，街道安全生产监督管理部门可行使本法第____条赋予的职权，进入生产经营单位进行检查，查阅相关资料，向有关单位和个人了解情况。调查结束后，应形成书面材料，详细记录调查过程、事实情况以及处理结论等内容。4、督促落实整改措施。街道安全生产监督管理部门对经调查核实的举报事项，若认为需要采取相关整改措施，应在书面材料中提出整改意见，并督促相关生产经营单位落实整改措施。2024年安全生产监督举报制度（四）为加强项目安全生产的群众监督，激励对重大安全隐患及违法违规行为的举报，以便及时发现并消除隐患，制止并惩处违规行为，依据相关法律法规及上级规定，特制定本制度。第一条任何部门或个人（以下简称举报人）均享有向安全生产领导小组举报其发现的重大安全隐患、安全事故及安全生产违法违规行为的权利，并承担相应的义务。第二条举报人可通过书信、电子邮件、电话、传真、走访等多种方式提出举报。第三条安全监督部门负责收集举报材料，并向项目安全生产领导小组报告。领导小组将组织相关部门进行核查、督办和确认举报事项，确保每项举报均得到及时处理，鼓励全员参与，保障项目安全生产的稳定运行。第四条举报内容包括但不限于：（一）生产或生活中存在的可能造成人员伤亡、财产损失或影响正常生产运营的安全隐患；（二）违反国家法律法规及项目安全生产管理制度的行为；（三）生产、生活区域的安全隐患；（四）生产设备及车辆的安全隐患；（五）违章指挥、违规操作、违章驾驶等行为；（六）未经教育培训或职业技能培训即上岗的工人行为；（七）无证上岗的工人行为；（八）违反安全操作规程的行为；（九）隐瞒、谎报或延报安全事故的行为；（十）存在安全隐患而不及时整改，继续带隐患作业的行为；（十一）其他安全生产违规或违法行为。第五条举报人所举报的事项应为安全检查未发现或虽发现但未依法处理的问题。第六条举报人应确保其举报内容的客观真实性，并对其所提供材料的真实性负责，不得捏造事实、歪曲真相，亦不得诬告或陷害他人。第七条相关部门应严格保密举报人的信息，切实维护举报人的合法权益。第八条对于经调查确认属实的举报事项，项目将依照相关规定处理责任部门和责任人，并责令其制定整改计划，限期消除安全隐患。第九条安保部负责定期检查举报箱，及时与项目部领导沟通，确保以最快速度解决举报信件中提出的问题。举报电话：联系人（安保部）项目办公楼设有举报箱。2024年安全生产监督举报制度（五）为深入推进东门地区安全生产监督管理工作，切实执行“安全第一、预防为主”的原则，确保全面、及时地掌握各生产经营单位的安全生产状况和线索，严格禁止违反安全生产相关法律法规的行为，保障地区安全生产的绝对安全。依据《中华人民共和国安全生产法》第九条之规定，并结合本地区实际情况，特制定举报制度如下：1.公布举报电话，接受关于安全生产事项的举报。为便于举报人进行举报，街道安全生产监督管理部门应设立并公布专门的举报电话。举报人可选择实名或匿名举报。无论何种举报方式，负责安全生产监督管理的部门均应予以受理。2.受理举报事项应与安全生产相关。主要包括：(1)安全生产违法行为，即生产经营单位及其相关人员违反安全生产相关法律、法规、国家标准或行业标准、安全生产规章制度和操作规程等行为。(2)生产经营单位存在的重大事故隐患。重大事故隐患亦可作为举报事项。3.对举报事项进行调查核实，并形成书面材料。街道安全生产监督管理部门应对受理的举报事项进行调查。调查可依据举报事项为线索，但不局限于举报范围内的事项。调查可采用书面调查或实地调查的方式。在进行调查时，街道安全生产监督管理部门可行使法律赋予的职权，进入生产经营单位进行检查，查阅相关资料，并向有关单位和个人了解情况。调查结束后，应形成书面材料，详细记录调查过程、事实情况及处理结论等内容。4.督促落实整改措施。街道安全生产监督管理部门在对举报事项进行调查核实后，若认为有必要采取整改措施，应在书面材料中提出具体整改意见，并监督相关生产经营单位执行整改措施。2024年安全生产监督举报制度（六）为确保公司员工在安全生产监督举报方面发挥积极作用，及时掌握并处理员工举报、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等安全生产违法行为，依据《中华人民共和国安全生产法》、《山西省安全生产条例》、《鹤壁市货运车辆管理暂行办法》等相关法律法规，并结合公司实际情况，特制定本制度。第一条受理范围和内容本制度适用于公司内部及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的重大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产法规的行为。第二条举报人范围本举报制度中的举报人包括公司全体员工。第三条受理原则本制度坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则。对于部门内部能解决的问题，应立即处理，不推诿、不依赖；对于部门内部无法解决的问题，应及时向公司领导汇报并处理。第四条举报方式举报人可通过书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求。公司各级管理部门应为举报人提供交流渠道，并通过不同方式向全体员工公开举报渠道。第五条举报受理1.对于举报情况，应认真接听，详细询问，如实记录，并为举报人保密。2.对于不愿公开身份的举报人，应尊重其权利。3.对于不属于本部门受理的举报内容，部门负责人应及时向公司领导反映并处理。第六条举报处理相关部门在接到交通安全举报后，必须按规定核实举报情况。对于一般举报情况，应在当天内处理完毕，并形成书面材料报告公司领导；对于情况特别严重、事故隐患较大的举报，应尽快处理并整改。第七条本制度自发布之日起执行。河南安华运输有限责任公司____年____月____日2024年安全生产监督举报制度（七）为确保公司全体员工在安全生产监督方面发挥积极作用，及时发现并处理员工违规行为、调查处理事故瞒报及安全隐患等安全生产违法行为，依据《中华人民共和国安全生产法》、《XX省安全生产条例》、《鹤壁市货运车辆管理暂行办法》等相关法律法规，并结合公司实际情况，特制定本制度。第一条受理范围与内容本制度适用于公司内部及车辆运行路段、安全设施、设备等方面存在的重大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产法规的行为。第二条适用范围本制度所指人员包括公司全体员工。第三条受理原则坚持部门管理、分级负责、责任归属明确、依法依规、及时高效的原则。部门内部能解决的问题应自行解决，不得推诿；部门内部无法解决的问题，应及时上报公司领导并处理。第四条反馈方式员工可通过书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求。公司各级管理部门应为员工提供沟通渠道，并通过多种方式向全体员工