2024年大学生实习劳动合同（五篇）

第2页共2页2024年大学生实习劳动合同实习期限劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条甲方信息法定代表人（或主要负责人）：__________地址：___________________________第二条乙方信息性别：__________居民身份证号码：__________________住址：_________________________第三条合同性质与期限本合同为实习期限劳动合同，自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。第四条工作岗位与职责乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。第五条工作时间与休息甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。每周休息日依照国家及甲方相关规定执行。第六条劳动报酬甲方应于每月____日前，以货币形式支付乙方上月工资，月工资额为人民币____元。社会保险等相关待遇按国家及甲方规定执行，具体数额为__________元。第七条社会保险甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险。社会保险的具体手续由乙方自行办理，甲方给予必要的协助与指导。第八条合同变更、解除与终止本合同的变更、解除、终止均应遵循《中华人民共和国劳动合同法》及国家、地方的相关规定执行。第九条离职证明甲方在解除或终止本合同时，应为乙方出具相应的离职证明文件。第十条未尽事宜本合同未尽事宜，或与今后国家、地方有关规定相冲突的，按相关规定执行。第十一条合同份数与持有本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________法定代表人（或主要负责人）（签章）：__________乙方（签章）：__________签订日期：____年____月____日2024年大学生实习劳动合同（二）甲方：_____乙方：_____(计算机系______届毕业生)鉴于提升我院毕业生的职业能力，以培养符合社会需求的专业人才，我系推行院外对口专业实习教育。在此基础上，我系与本系学生就学生本人的院外对口专业实习事宜，达成以下协议(乙方在自由选择的同时，须遵守以下条款)：1.甲方将指定指导教师负责指导院外实习工作，如有需要，可派遣指导教师进行实地巡查。2.甲方有责任在乙方离校前进行安全教育，并定期或不定期对乙方进行考勤或抽查，以解决实习中出现的问题。3.甲方设立毕业生就业网站和专用邮箱，以提供技术咨询解答。4.乙方应自行选择实习单位，并确保将实习的所有情况通知家长。实习期间，乙方需与家长保持联系。若因乙方未通知家长导致的损失，甲方不承担任何责任。5.乙方同意遵守甲方关于院外实习的全部规定（详细内容见《计算机系______届毕业生院外实习实施方案》）。6.乙方需向甲方提供准确的通讯地址和联系电话，以便联系。如因通讯信息不准确或不完整造成的损失，甲方概不负责。7.乙方需遵守实习单位的所有规定，遵守法律法规，对自身安全行为负全责。若因乙方个人原因导致的安全事故，乙方应承担相应责任。8.实习结束时，乙方需参加综合能力测试和答辩，实习单位需对实习进行评估并量化成绩。成绩不合格或答辩未通过者，不得毕业。9.乙方需每月定期向甲方(责任教师)报告实习进展，遇特殊情况应及时通知甲方(责任教师)，以便甲方(责任教师)采取相应措施。10.乙方的课程考试和重修事宜，甲方不负责通知，乙方需自行与系办公室联系(联系电话：_____)查询相关信息。11.乙方必须签署实习单位协议，并在____年____月之前将正式就业协议提交给辅导员。12.对于本协议未涵盖的事项，双方应通过协商解决。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，辅导员或责任教师一份。本协议自签字之日起生效。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____代表人(签字)：_____乙方家长(签字)：_________年____月____日____年____月____日签订地点：_____签订地点：_____2024年大学生实习劳动合同（三）甲方：贵州南长城房屋经济有限公司乙方：铜仁学院物理与应用工程系实习班级：20_____级实习专业：应用物理学为确保就业实习工作的顺利进行，保障用人单位及学生的合法权益，甲乙双方基于自愿合作的原则，经充分协商，双方共同确认并遵守《铜仁学院校外实践教学安全管理办法》的各项规定，现达成如下就业实习协议：一、岗位提供与实习安排1.甲方同意为乙方提供就业实习岗位，具体内容为专业实习。2.实习时间为每周工作5天，每天8小时，具体日期为____年____月____日至____年____月____日。3.实习期间的报酬及福利待遇设定为底薪元/月+奖金。二、工作时间与休息休假1.甲方实行每日工作8小时，每周5天工作制。2.甲方保证乙方实习员工依据国家和本市的相关规定享受各类休息、休假权益。3.乙方每月特设1天作为实习总结日，此日不计入实习员工的休假天数。4.乙方实习员工经乙方签字确认后，可申请事假，事假期间的工资报酬按企业相关规定处理。三、劳动保护与条件1.实习期间，甲方需根据国家和本市的相关法律法规，为乙方实习员工提供安全卫生的工作环境，并配备必要的劳动防护用品。2.甲方负责对乙方实习员工进行安全教育和岗位技能培训，同时禁止实习学生从事特种作业。3.甲方严禁安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒有害作业、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他禁忌性工作。4.对于女性实习生，甲方不得在经期安排其从事高温、低温、冷水作业及国家规定的第三级体力劳动强度的工作。5.乙方学员在实习过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员的违法行为有权拒绝执行、检举或控告。四、劳动纪律与安全保障1.甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业规章制度对乙方实习学员进行管理。2.甲方承诺在实习期间不无故克扣乙方实习员工的劳动报酬。3.甲方有权根据用工需求调整或终止与乙方实习学员的实习关系，但需提前10天通知乙方。4.甲乙双方共同遵守《铜仁学院校外实践教学安全管理办法》，明确乙方学员在甲方管辖范围外的安全事故责任由乙方学员自行承担；在甲方管辖范围内，且乙方学员服从管理、不违法及不违反企业安全管理规章制度的前提下，其安全责任由甲方承担。五、其他条款本协议的争议解决适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。本协议一式三份，甲乙双方及乙方实习学员各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：__________负责人（签字）：_____学生（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年大学生实习劳动合同（四）（实习期限）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。第一条甲方信息法定代表人（或主要负责人）：______地址：______第二条乙方信息性别：______居民身份证号码：______住址：______第三条合同性质与期限本合同为实习期限劳动合同。合同生效日期：____年____月____日。合同终止日期：____年____月____日。第四条工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位工作。第五条工作时间甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体休息日安排依据国家规定及甲方实际情况确定。第六条薪资与支付甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月工资，月工资为人民币____元。社会保险等相关待遇按国家及地方政策执行，具体金额未在本合同中明确标注。第七条社会保险甲乙双方应按国家和地方的规定参加社会保险。乙方的社会保险手续由其自行办理。第八条合同变更、解除与终止甲乙双方解除、终止或续订劳动合同应严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》及国家、地方的相关规定执行。第九条证明出具甲方在解除或终止本合同时，应为乙方出具相应的解除或终止劳动合同证明。第十条未尽事宜本合同未尽事宜或与国家、地方后续出台的相关规定相悖之处，均按相关规定执行。第十一条合同份数与保存本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____乙方（签章）：_____法定代表人（或主要负责人）（签章）：______签订日期：____年____月____日2024年大学生实习劳动合同（五）甲方：_____（以下简称“甲方”）乙方：_____（以下简称“乙方”）为深化校企合作，促进学生深入了解企业运营，实现理论与实践的有机结合，并优化学生知识结构，同时加强甲乙双方的合作交流，共同推动毕业生就业与企业人才招聘工作，经双方友好协商，甲方同意乙方选派的学生于____年____月____日至____年____月____日期间，前往甲方进行就业实习。现将实习期间双方的权利、义务及相关事宜明确如下：一、甲方的权利与义务：1.甲方有责任对实习生进行必要的安全教育，明确实习期间的注意事项，并确保实习岗位安排符合劳动法的相关规定。2.甲方有权根据实际需求调整实习生的岗位。若实习生因个人能力或身体原因无法参与正常实习活动，或违反甲方工作安排、要求及规章制度，甲方有权提前终止其实习。3.甲方将结合实际情况，为乙方学生提供专业学习和实践的机会，并指派专业技术人员进行指导。4.实习期满，甲方将根据实习生的实际表现，出具客观公正的实习鉴定，并向乙方提供详细的总结性材料，以促进学校教学改革的深化和学生培养质量的提升。5.对于表现优秀的实习生，甲方将优先考虑其就业录用。6.依据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条，实习生在业余时间勤工俭学，不视为就业，双方不建立劳动关系，故无需签订劳动合同。二、乙方的权利与义务：1.乙方将协助甲方进行实习宣传、组织报名工作，并优先推荐优秀毕业生至甲方就业。同时，乙方将对甲方在校园内举办的招聘活动给予优先安排和重点支持。2.乙方负责实习生的教育与管理工作，确保其实习期间的纪律性和规范性。3.在必要时，乙方可派员至甲方现场了解实习生的工作情况。4.乙方应要求实习生严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，保守技术秘密及商业秘密。实习结束后，实习生需及时移交工作资料和工具，未经允许不得携带任何与工作相关的文件资料离开。5.乙方应明确告知学生，就业实习系其自愿行为。因此，乙方需督促学生在实习期间遵纪守法、严格自律、爱护身体、端正行为。对于工作时间外或与工作无关的行为和