2024年工人劳务合同样本（二篇）

第5页共5页2024年工人劳务合同样本自____年____月____日起至____年____月____日止，劳务人员总数为_____名。第二条工作条件和劳动保护一、乙方须严格依据甲乙双方协商确定的工作岗位安排劳务人员的工作任务。二、乙方必须确保为劳务人员提供一个符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件，并按相关规定向劳务人员发放必要的劳动保护用品。第三条工作时间乙方应遵循并执行国家关于工时制度的各项规定。若因工作需要需对劳务人员的工作时间进行增加或延长，乙方应严格遵守国家相关工作时间的规定，并向劳务人员支付相应的加班工资或安排相应的调休。第四条劳务报酬一、乙方需基于同工同酬的原则，结合劳务人员的实际岗位，合理确定其劳务报酬。二、乙方需于每月____日前，将前一个月的劳务人员报酬发放清册提交给甲方，并通过支票或现金形式将劳务报酬支付给甲方。劳务人员的工资报酬由甲方负责发放。第五条社会保险和福利待遇一、乙方应协助甲方按规定为劳务人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险等手续，并依法缴纳社会保险费。二、劳务人员在发生工伤事故、患职业病或非因工负伤及患病时，应享受的待遇均按照国家相关法律法规执行。若劳务人员发生工伤事故或患职业病，乙方应协助甲方做好工伤认定和劳动能力鉴定的申报工作。关于劳务人员工伤事故的补偿办法，甲乙双方约定如下：三、乙方应确保劳务人员享受国家规定的法定节假日及相关假期待遇。第六条解除或不得解除与劳务人员劳务关系的规定一、在以下情况下，乙方可在劳务协议期限内与劳务人员解除劳务关系，并将其退回甲方处理：1.劳务人员严重违反乙方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度；2.劳务人员严重失职，营私舞弊，对乙方利益造成重大损害；3.劳务人员被依法追究刑事责任；4.劳务人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且乙方无法为其安排其他工作的；5.劳务人员不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任；6.协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致协议无法履行。在以上第4、5、6项情况下，乙方需提前____日以书面形式通知甲方。二、在以下情况下，乙方不得与劳务人员解除劳务关系：1.劳务合作协议期限未满；2.劳务人员在劳务输出期间因工负伤或患职业病，经劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力；3.劳务人员患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内（第六条第一项、2、3项除外）；4.女工在孕期、产期、哺乳期内的（第六条第一项、2、3项除外）；5.法律、行政法规规定的其他情形。三、在以下情况下，劳务人员可随时通知甲方解除劳动合同，并由甲方通知乙方解除劳务关系：1.乙方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；2.乙方采取搜身、体罚、侮辱等方式，严重侵犯劳务人员人格尊严；3.乙方未按照法律、法规规定或书面约定支付劳务报酬或提供劳动条件。第七条管理费及费用承担一、甲方每月向乙方按____元/人或月工资总额的____%收取管理费，该费用由乙方在支付劳务人员报酬时一并支付给甲方。二、按照国家规定应由用人单位承担的社会保险、福利待遇、经济补偿等相关费用，除甲乙双方另有约定外，其余费用均由乙方承担。三、乙方支付给甲方的劳务人员各项费用，甲方需按照规定出具经地方税务局监制的劳务费专用发票。第八条违反协议的责任甲乙双方中任何一方违约并给对方造成经济损失的，均需承担违约责任。具体违约责任由双方另行约定。第九条甲乙双方约定的事项一、本协议条款如与《劳动法》及其他相关法律、法规相悖时，以《劳动法》及其他相关法律、法规为准。二、本协议期内，经双方协商一致，可变更协议内容，但变更内容不得损害劳务人员的利益。三、双方因履行本协议发生的争议，按下列第____项方式解决：1.向仲裁委员会申请仲裁；2.向人民法院提起诉讼。四、甲乙双方可约定其他事项：第十条协议生效及份数本协议一式二份，经甲乙双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。甲方：_____乙方：_____代表：_____代表2024年工人劳务合同样本（二）甲方（用人单位）名称：______法定代表人：______地址：______联系电话：______乙方（劳动者）姓名：______家庭住址：______居民身份证号码：______联系电话：______根据《中华人民共和国劳动法》及相关国家法规，甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、劳动合同期限（一）双方选择以下第______种形式确定本合同期限：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.无固定期限：自____年____月____日起，终止条件为______。其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。二、工作内容与工作时间（二）乙方同意根据甲方工作需要及任职要求，在______岗位上工作。双方经协商同意，可变更工作岗位，并以签署的变更协议或通知书作为本合同附件。（三）乙方应遵照甲方要求，按时完成工作任务，并确保工作质量达到规定标准。（四）乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应确保乙方每周至少休息一日。对于甲方高级管理人员、外勤人员及部分值班人员等，因工作特殊需要无法遵循前款规定的，经劳动保障行政部门批准后，可实行不定时工作制。三、劳动报酬与社会保险（五）甲方以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月____日前。（六）乙方试用期工资为____元/月。（七）甲方提供的食宿条件或等值福利，不得计入乙方工资总额。（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的待遇，依据国家和地方相关生育保险政策执行。四、劳动保护与劳动条件（九）甲方必须遵循国家相关规定，对女职工及未成年工实施特殊劳动保护。（十）甲方为乙方提供的食宿等