公司的生产管理制度

公司的生产管理制度公司的生产管理制度1一、设备维护基本原则1、设备维护工作应贯彻“预防为主”的原则，把设备故障消灭在萌芽状态，保证设备的安全运行，为生产提供最佳状态的生产设备。2、操纵人员在设备日常维护工作中要做到“三好”（管好、用好、维护好〕，“四会”（会使用、会保养、会检查、会排除故障〕。二、设备维护的要点1、操纵工作实行设备维护保养负责制：⑴、每台设备都要制订和悬挂维护保养责任牌，正面是责任者姓名，反面是维护保养者姓名。⑵、严格按设备使用规程的规定，正确使用操纵设备。⑶、开车前要仔细检查设备的必检部位，如螺栓、油位、各种仪表等，然后空负荷试车，发现问题和异常现象，要停车检查，并及时报告检修责任者，立即处理。⑷、正确地按车间制订的润滑表规定，定期添加润滑油或润滑脂，定期换油，保持油路畅通。⑸、操纵工在本班下班前将设备和工作场地擦拭和打扫干净，保持设备内外清洁，无油垢、无脏物，做到“漆见本色铁见光”。⑹、当真执行交接班制度，交接双方要在“交接班记录本”签字，设备在接班后发生问题由接班人负责。2、专业维修工人，实行设备包修制：⑴、班组包区域，个人包机组。⑵、每个设备区域和每一台设备都要制订和悬挂维护检修责任牌。区域内要悬挂班组长责任牌，单机悬挂个人责任牌，正面填写责任者姓名，反面填写检查维修责任者职责。⑶、包修的责任班组，应按维修部门制定的区域设备检查点，分解落实到单机包修的个人，定时、定点进行循回检查包修。⑷、维修部门应根据检查的记录，安排和落实该设备的`预修计划，并报设备主管部门备案，及时排除设备变乱或设备故障。三、设备维护保养的标准1、设备本体及周围清洁、整齐，无明显跑、冒、滴、漏现象。2、设备润滑装置保持齐全完好并贯彻五定（定点、定人、定时、定质、定量〕原则。3、设备各部位连接紧固，状态良好。基础螺栓及各部连接螺栓、销子齐全无缺，紧固无松动现象。4、安全防护装置及各种仪器仪表维护保管好，完整齐全，准确可靠。四、设备技术档案管理1、设备技术档案是设备使用期间的物质运动（包括从采购、设计、制造、安装、调试、使用、维修、更新改造、报废等全进程〕的综合记载，为设备管理提供各个不同时期的原始根据。因此，工段车间和设备管理部门都应贯彻执行，逐台树立设备技术档案。2、凡在用的设备都必须树立技术档案。⑴、按公司制定的“设备技术档案”逐项记载。⑵、必须要有传动示企图、液压、动力、电气等原理图。⑶、必须要有润滑五定图表。⑷、必须要有点检表（包括内容、标准、时间、人员及处理结果〕。⑸、设备档案的内容要随问题的出现和解决而详细记载（包括问题出现的时间、部位、损坏程度、缘故原由、处理结果、责任者等〕。⑹、档案记载的内容、文字要整齐清晰。3、凡在用的主要设备、应树立备件、易损件图册。4、新设备到货后，设备库必须把随机带来的全部资料（包括图纸、说明书、装箱单等〕交技术资料室复制两份，原资料归公司资料室，复制资料一份交设备管理部门，一份交设备使用部门。5、设备大、中修，必须将检修情况（包括检修时间、检修负责人、更换的零部件、轴承、解决主要的技术问题、改进部分及图纸、调试、验收等原始记录〕归档。6、设备的技术档案管理由设备管理部门负责。五、检查与考核本制度由设备主管部门负责对设备使用情况定期检查，生产技术部考核，企业管理规划与基建部监督，每季度进行一次。公司的生产管理制度2安全生产管理制度1.以“预防为主、安全生产”为方针2.遵守公司规章制度3.掌握本责业务知识4.严格按照操作规程作业5.作业中不得脱岗、睡岗、串岗6.做到腿勤、手勤、眼勤7.认真做好“七不充装”的检查8.杜绝不符合规定的气瓶上充装台9.做好充装记录的真实性、准确性10.提高安全生产指标和产品质量的`合格率气瓶充装操作规章1.充装前必须确定待充气瓶合格率2.充装台控制阀门、安全阀、压力表、卡具管道是否处于良好状态3.防错装卡具螺纹是否与钢瓶螺纹相符4.操作任何阀门时必须站在侧面，严禁猛开、关阀门5.充装时速不得大于8m/h,禁止插入空瓶6.逐只检查瓶体温度和钢瓶阀是否漏气7.充装时严禁用扳手铁器敲击瓶阀管道8.充装人员不准穿戴化纤衣帽及钉子鞋，严禁油脂9.做好气瓶气体置换工作10.充装过程中必须坚守岗位，严禁超压，做到气瓶放稳，严禁空重瓶混放11.充装压力是否在12.5Mpa范围内12.瓶阀密封性瓶体鼓包、变形、缺陷、附件是否齐全良好等，有问题一律不得上充装台气瓶装卸操作规程1.必须了解气体性质，掌握熟练知识2.气瓶搬动时，一手握气瓶沿地面旋转3.不准平地滚动，需滚动时严禁撞击4.装车时一定做好精准到位5.装车中不得把气瓶从车上掉下，以免爆炸危险6.做到气瓶数据登记和标号登记工作低温液体泵操作规程1.工作前做好防护工作2.开机前确认集流排放空充装准备3.检查页面高度及压力4.打开排液阀关闭放空阀，开启回气阀对泵进行预冷盘车启动5.汽化器挂霜和预冷15分钟6.确认泵正常运行7.听排出液体活门声音和机器振动是否正常8.充装完毕后，关闭下液阀和回气阀，打开放空阀停车9.液体泵排出压力小于15Mpa，入口压力大于1.2Mpa10.做到泵体无异常工作公司的生产管理制度3（一）目的为更好地贯彻国家有关安全生产、职业健康、消防等方面的法律法规，降低事故风险，保障员工的健康和安全，实现管理标准化，提高公司的安全管理水平，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于有限公司目标与指标的制定、分解、实施、考核。（三）职责1。生产技术处负责起草、跟踪、以及修订我公司的安全生产目标和指标，确保有效、及时充分地将公司安全生产方针和目标传达到全体员工，并使所有员工熟悉和理解。2。生产技术处负责征求各部门的意见制定和更新公司安全生产目标，并确保有效、及时充分地将公司安全生产目标传达到各部门，并使所有员工熟悉和理解，并半年对目标完成情况进行跟踪和评价。3。各部门负责组织员工进行学习，定期回顾本部门安全生产目标，并将结果汇总交给生产技术处。4。各部门负责人是安全生产第一责任人，对安全目标管理负全面责任，加强安全生产日常监督管理工作，按期保质地完成相应的工作目标任务。5。积极采取对策措施，建立各类安全管理防范体系，加强危险源管理，组织开展安全检查和专项整治工作，按规定组织安全教育、安全生产知识培训，提高各类人员的安全意识和业务水平。6。各部门，必须坚持'安全生产，人人有责'的原则，把安全生产指标层层分解下达到每个班组和每个员工，实行分级管理、逐级负责、量化分解，每一级都要通过对下级的强化管理，来确保总体安全目标的实现。7。各部门严格遵守有关职业健康安全方面的法律法规要求，完善所管辖区内安全生产控制指标和考核体系，努力实现公司安全生产'零伤亡'目标。8。生产技术处负责牵头定期组织对安全生产方针的持续适宜性进行评审。9。当实际结果与目标发生严重偏差时，生产技术处负责牵头及时组织召开专题会议，分析原因并制定整改措施。10。公司总经理负责签发公布公司安全生产方针和目标。（四）管理要求1。安全生产目标和指标的制定依据1.1安全生产方针制订的依据：1.1.1公司安全生产方针的`制定突出国家总体安全生产方针的内涵并与公司的管理方针相互融合，要在全体员工充分参与下制定符合本企业特点的安全生产方针。1.1.2制定出的安全生产方针充分体现：遵守国家法律法规与其他要求、企业风险特点、预防伤害及疾病和预防财产损失，保持持续改进。1.2安全生产目标和指标制订依据：1.2.1国家有关安全生产、职业健康、消防等方面的法律法规、标准、规范。1.2.2地方和集团下发的安全责任书、目标。1.2.3公司的中长期发展规划、安全、职业卫生综合治理规划及其它规划等。1.2.4公司的实际能力和现有状况，上年度公司安全目标实施的遗留问题。1.2.5公司的管理水平、危险源（危害因素）辨识、风险评价以及生产和过程的绩效及安全标准化系统和体系的评审结果。1.3目标管理内容包括但不限于：事故发生数量、安全设备设施；特种设备的检测检验计划、设备和财产损失、安全教育与培训、遵章守纪，制止'三违'、安措经费的使用、隐患整改计划、'三同时'制度的落实、预防事故的工程技术措施、事故应急救援演练计划、安全生产台帐的建立、劳动防护用品的使用等。2。安全生产目标和指标的制定2.1在每年年底，生产技术处组织相关部门、人员按照总经理提出的下年度公司安全部门安全目标设想，及4.1.2条款的要求汇集各部门提出的目标设想，形成公司安全目标指导思想，并由主管副总下达指令，并根据主管副总指令，提出下年度安全总目标。2.2生产技术处在设立安全方针和目标时，要考虑公司的管理水平、风险评价、生产和过程的绩效及安全标准化系统的评价结果。2.3制定的公司安全生产目标和指标应是明确的、可测量的、具有行为导向的、可行的和有时间期限的。2.4制定的目标和指标应涵盖所有部门、人员，即做到横向到边，纵向到底。3。安全目标和指标的分解3.1各部门要紧紧围绕公司的安全方针和目标，结合本部门的实际，制定出符合本部门生产安全特点的安全目标和指标。3.2各部门应将安全目标和指标分解到本部门的所有班组、岗位。4。安全生产目标、指标的传达、培训4.1公司制定的目标和指标要以公司文件的形式下发，传达到公司的各层次人员及相关方。4.2各部门负责人负责对本部门人员培训，利用安全会议宣传、板报等宣传、贯彻安全生产目标和指标，使安全生产方目标和指标深入人心，指标体现在行动中。5。安全目标和指标的实施5.1各部门要严格按照分解的目标、指标执行，确保公司的年度目标、指标顺利完成。5.2在安全目标指标的实施过程中，要充分发动职员，调动其积极性，广泛开展安全活动，确保各级安全目标值的实现和完成。5.3建立安全目标实施方案，将每项安全目标的展开情况，实施过程中的计划、协调、检查、调整、考核等情况登记在案，逐步达到安全目标管理标准化。6。安全目标和指标的检查诊断与考核6.1生产技术处必须认真做好公司目标和指标的组织、实施、协调、检查和考核工作。6.2生产技术处组织目标诊断是保证公司安全目标实施的主要手段，生产技术处应当组织有关人员对公司安全目标实施情况每年进行一次自查，并及时解决实施中存在的问题。6.3各部门的安全目标指标应按计划要求进行定期的自查，对存在的问题按职能分解落实，及时进协调、整改。6.4生产技术处对安全总目标和各部门安全目标指标进行监测，并将监测结果上报，负责监测结果的档案保存，办公室负责将监测结果纳入各部门及个人年度业绩考评，兑现奖惩考核。7。安全生产目标和指标的评审、更新7.1公司每月度进行一次安全生产例会，对全公司各级管理层的安全生产目标进行跟踪和评价，保障目标的实施。7.2当生产条件发生变化不能保证方针和目标完成，由生产技术处授权相应职能部门负责对安全生产目标和指标进行评审。7.3当评审时认为目标、指标与实际不符，难以完成，或实施计划有偏差时，应及时向总经理提出修改意见，经总经理批准后，按照前款安全生产方针的制定程序进行新的安全生产目标和指标的制定。7.4调整、更新后的安全生产目标、指标以及实施计划应以公司文件的形式下发。（五）附则1。安全方针、目标的制定要记录、存档。2。本规定由生产安全处负责解释。公司的生产管理制度4第一章总则第二章安全生产操作规程第一条驾驶员必须经过专业训练，经有关部门考试合格，取得执业资格证后，方可独立驾驶车辆。实习驾驶员除持有实习驾驶证外，应有正式司机随车驾驶。严禁无证驾驶。第二条行车前严禁饮酒，行车及加油时不准吸烟、饮食和闲谈，驾驶室必须按核定人数乘坐，严禁超员乘坐。第三条每次行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好，消除隐患。第四条行车时车辆的时速应严格遵守有关规定，前后两车应保持必要的安全间距。第五条严格遵守公安部、交通部《城市和公路交通管理规则》。第六条禁止在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。夜间行车前，应预先检查灯光，并特别注意指挥信号和施工信号。第七条严禁盲目强行涉水。汽车涉水后，必须连续轻踏制动踏板，待制动效能恢复后，方可再正常行驶。第八条严禁机动车挂空档或踩离合器溜坡。下长坡、陡坡前，应试踏制动器是否有效，下险峻山坡前，须停车检查转向系、制动系及轮胎等。下坡时应挂档，利用发动机阻力控制车速。下坡使用制动器时间较长久时，应停车休息以便制动鼓自然冷却，严禁向高温的制动鼓泼水。第九条认真做好出车，途中和回厂例检，发现问题，及时报修。修理时，必须挂好排档，拉紧手制动，垫好三角木，以确保安全。在修理中凡接触易燃物品，必须随时注意防火。第十条及时做好车辆清洁、保养工作。第三章安全生产和岗位责任制第十一条全面贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规，自觉接受国家行业管理和群众监督。第十二条落实生产经营单位安全生产主体责任，建立健全企业安全管理机构，配备专职的安全生产管理人员。第十三条强化安全生产技术培训和岗位培训，认真做好安全教育和培训活动，积极推广兄弟单位先进的安全技术和安全管理经验。第十四条加强源头管理，定期组织开展安全检查，综合运用自检、普检、抽检、互检等多种方式，及时排查各类安全事故隐患。第十五条定期召开安全生产例会，分析企业安全生产的情况，预测和安排下一步安全生产的工作意见。第十六条抓好车辆安全技术管理和驾驶员管理工作，建立完善安全管理档案。第十七条定期开展以安全生产活动是否符合安全管理体系要求的内部审核，定期评价安全管理体系的有效性。第十八条定期分析企业安全生产工作情况，认真听取各部门意见和建议，接受职工群众监督。第四章安全生产监督检查制度第十九条监督检查落实企业安全生产主体责任情况。（一）制定明确的各岗位安全工作职责，且在醒目位置给予公布。（二）监督检查公司与各职能部门签订安全生产管理责任状，与驾驶员签订道路行车安全生产责任书，与经营者签订安全生产管理协议。（三）监督检查安全生产管理机构设置和配备专职安全生产管理人员情况。第二十条监督检查从业驾驶人员的资质（一）监督检查驾驶人员的聘用审核和安全生产管理情况，检查驾驶员管理基础档案实行“一人一档”情况，检查对违章和事故驾驶员处理情况。（二）监督检查驾驶员的记分管理情况，要对情节严重、素质差，安全意识不强经常出事故的驾驶人员进行解聘，优化驾驶人员队伍，提高驾驶员整体素质。（三）监督检查对于超速、超载、疲劳、酒后驾驶等违法行为情节严重的驾驶人员予以解聘的情况。第二十一条监督检查车辆安全生产管理情况，检查营运车辆技术状况、检查车辆二级维护、技术评定、交警年审、承运人责任险的投保工作。第二十二条监督检查生产安全的严重违法行为的处理情况，监督做好经营者、驾驶员违反道路运输安全生产行为的记录情况。第二十三条监督检查安全基础工作及宣传教育培训情况。企业主要负责人、安全管理人员、驾驶员的持证上岗情况和其他人员的教育培训情况，以及安全宣传、劳动组织、用工等情况。第二十四条监督检查对事故按照“依法依规、实事求是、注重实效”的原则组织事故调查处理的情况；监督检查严格责任追究，落实防范措施，加强安全事故教育的情况。第二十五条监督检查开展安全生产隐患排查整改的落实情况和安全隐患排查治理信息统计分析和报送情况。第二十六条监督检查应急机构和应急队伍建设情况；建立和完善生产安全事故的预防、预警、预报应急机制情况。第二十七条监督检查企业安定稳定情况和防火、防爆、防毒、防尘、防盗等治安安全情况。第五章从业人员安全管理制度第二十八条机动车驾驶员管理（一）驾驶员应是作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。（二）驾驶员必须领取驾驶证、从业资格证，方可驾驶车辆。（三）驾驶员的正常培训由本人负责，定期培训由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。（四）发生不安全情况，应及时报告本道路运输经营者安全生产管理部门，不准隐瞒事故真相，并积极配合事故的处理。（五）驾驶员应服从调度，按照规定路线行驶，连续行车不准超过4小时，杜绝各种违章行为。（六）驾驶员要认真做好车辆日常维护工作，保持车容整洁、文明驾驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。（七）车辆正常出车前，应将文明卫生与安全工作结合检查。（八）驾驶员必须遵守下列规定：①驾驶营运车辆时，须携带驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。②不准转借、涂改和伪造驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。③不准将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人驾驶。④不准驾驶与驾驶证、从业资格证车型不相符合的车辆。⑤未按规定审验或审验不合格的，不准继续驾驶车辆。⑥饮酒后不准驾驶车辆。⑦不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。⑧不准驾驶不符合装载规定的车辆。⑨患有妨碍安全行车的疾病或者过度疲劳时，不准驾驶车辆。⑩驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或其它妨碍安全行车的行为。第二十九条机动车辆管理（一）本道路运输经营者所属机动车辆由其驾驶员负责日常具体管理与考核，安全生产管理部门负责监督与考核，并参与交通事故的处理。（二）机动车辆的年检审，由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。（三）认真执行春查和冬查的各项内容要求，严格车辆检查制度，确保车辆安全运行。（四）牢固树立“安全第一“的思想，做好日常维护和车辆换季保养工作，特别是冬季“四防“（防火、防冻、防滑、防事故）工作。（五）遇有雾、雨、雪等天气及路况不良，严格控制出车，若生产等急需可配备有经验的2名驾驶员出车，以保安全和处理应急情况。（六）禁止私自用车，以车代步或将车辆乱停乱放。（七）车辆调配人员要合理安排行车日程，做到行车前有交待，回库后有检查，严禁“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。第六章安全例会制度第三十条为全面贯彻《安全生产法》，做好安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制定，完善安全生产规章制度，全面推动安全管理工作，公司成立安全领导小组（由法人代表主持），实行安全生产例会制度。第三十一条每月召开一次的安全例会，相关人员必须签名参加。第三十二条安全例会主要内容：（一）传达上级有关文件或指示，通报本月安全生产情况。（二）及时分析、总结上一阶段运输的安全、不安全的.情况，研究布置下阶段保证安全运输的生产计划。（三）分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。（四）研究安全管理工作中的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项安全规章制度。（五）根据“四不放过”的原则（即：事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），对发生的事故进行调查、分析和处理。第七章安全培训和教育学习制度第三十三条驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。第三十四条运营组要坚持每月二次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，总结推广先进经验，不断增强安全防范意识。第三十五条公司要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。第三十六条驾驶员对公司组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、缺席，负责人要严格考勤。第三十七条对各类培训教育要做好记录，以便备查。第八章车辆、设施、设备安全管理制度第三十八条驾驶员不能带着思想包袱开车，不能在心情沮丧时开车，不能在闹情绪时开车，要控制情绪、情感，保证行车安全。第三十九条接受运输任务，按时到岗，对车辆情况进行自检，存在故障隐患要立即维修。第四十条驾驶员对车辆的日常维护应做到：第四十一条坚持“三检”，即出车前、行车中、收车后检视汽车的灯光、转向、制动、传动、冷却、润滑及各部机件连接的有效情况。第四十二条保持“四清”，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。第四十三条防止“四漏”，即防止漏水、漏油、漏气、漏电。第九章事故处理应急预案第四十四条立即停车。凡发生道路运输事故，都要立即停车，并拨打事故处理专用电话。第四十五条立即抢救。停车后应首先检查有无伤亡人员，如有受伤人员，应立即施救并拦截过往车辆，送就近医院抢救；如伤员身体某部位被压或卡住，应立即设法将伤员救出，同时应标出事故现场位置。危险物品泄漏时，根据具体情况采取灭火、隔绝、堵漏、拦截、稀释、中和、覆盖、冷却、泄压、转移、收集等施救方法进行抢救；继续滞留现场会造成更大损失或危险时，应及时组织抢救转移，同时应标出事故现场位置。第四十六条现场保护。肇事车停位，伤亡人员倒位，各种碰撞碾压的痕迹，刹车拖痕，血迹及其他散落物品均属保护内容，不得破坏、伪造。第四十七条如有泄漏、爆炸、火灾、可能危及安全时，劝导阻止无关人员和车辆进入现场。第四十八条及时报案。在抢救伤员、保护现场的同时，应及时直接或委托他人向当地公安部门或交通主管部门报案，然后及时向本公司领导和负责的专人汇报。第四十九条内容如下：肇事地点、时间、报告人的姓名、住址及事故的死伤和损失情况。交通警察和应急救援人员到达现场后，要服从组织指挥，主动如实地反映情况，积极配合现场勘察和事故分析等工作。公司的生产管理制度5第一章总则第一条为了规范公司生产产品的安全管理，保障客户和员工的安全与健康，维护公司声誉和利益，根据相关法律法规及标准，制定本制度。第二条公司生产产品安全管理制度适用于公司内部所有生产产品活动，并适用于所有生产产品的岗位人员。第三条公司高度重视产品安全管理工作，确保产品质量安全和消费者权益。第四条公司将始终坚持“安全第一、预防为主”的原则，宣传产品安全知识，提高员工安全责任意识和安全技能，加强内部监督和全面管理，不断完善产品安全管理体系。第五条公司将加强与相关政府部门、行业协会和客户的沟通与合作，不断跟踪行业标准和技术动态，积极参与产品安全标准的制定，并按照相关标准要求进行产品安全管理。第二章产品安全生产责任第六条公司产品安全生产责任制度包括领导责任制、部门责任制和个人责任制。第七条公司高层领导对产品安全生产负有最终责任，应切实履行安全生产的领导责任，明确安全目标，制定安全措施，落实安全责任，确保产品安全。第八条各部门负责配合公司安全管理工作，制定产品安全措施和规程，组织实施，定期进行安全检查和评估，并向公司领导汇报安全工作情况。第九条岗位人员应严格遵守公司安全制度规定，学习安全技能和知识，善于发现和处理安全隐患，确保产品生产安全。第十条对于违章操作、安全隐患等安全责任事故，公司将依法追究相关人员的责任，并采取相应的措施进行处罚。第三章产品安全管理体系第十一条公司将建立健全产品安全管理体系，包括安全组织机构、安全管理规定、安全培训和安全控制等。第十二条公司设立产品安全管理委员会，由相关部门负责人组成，负责制定和组织实施产品安全管理的政策和措施，定期检查和评估产品安全风险。第十三条公司将制定相关的安全管理规定，包括安全生产手册、安全操作规程、应急预案等，由各部门负责制定和实施，并定期进行安全检查和评估。第十四条公司将加强员工的安全培训，包括安全知识的学习和安全技能的培训，提高员工的.安全意识和技能水平，从而保障产品生产安全。第十五条公司将采取各种控制措施，包括对原材料的检测和选择、生产设备的维护和管理、生产过程的控制和检验等，确保产品的质量和安全。第四章安全检查与评估第十六条公司将定期进行安全检查和评估，发现安全隐患及时进行整改，确保产品生产过程中的安全。第十七条安全检查和评估的内容包括原材料的质量检验、生产设备的运行状态、生产过程的控制和记录等。第十八条公司将建立安全检查和评估的档案，记录安全检查和评估的结果和整改情况，对重大隐患进行专项整治，并追究相关责任人的责任。第十九条对于存在重大安全隐患的生产工序，公司将暂停生产，并进行整改，整改完成后再进行生产。第五章安全事故应急处理第二十条公司将建立健全安全事故应急处理机制，确保在发生事故时能够迅速、有效地处置。第二十一条对于发生的安全事故，公司将立即启动应急预案，组织人员进行救援和处理，及时向相关部门和公众上报，并采取措施防止事故的扩大。第二十二条公司将及时组织对事故的原因进行调查和分析，总结经验教训，提出改进措施，并向相关部门报告。第二十三条安全事故责任的追究和处罚将按照相关法律法规进行，对于违法违规行为，公司将依法追究相关责任人的责任。第六章产品召回与质量投诉处理第二十四条对于发现产品存在质量问题的情况，公司将立即启动产品召回机制，对受到影响的产品进行追回、处理和销毁，并向客户和公众公布。第二十五条公司将建立健全质量投诉处理机制，及时处理客户的质量投诉，确保客户权益不受损害。第二十六条对于质量问题的产品和质量投诉的处理结果，公司将进行记录并进行分析，提出改进措施，并向相关部门报告。第七章法律法规和标准的准入第二十七条公司将严格遵守各种法律法规和标准的要求，包括生产许可证要求、产品质量标准要求等。第二十八条公司将优先选择符合法律法规和标准要求的合作伙伴，确保原材料的质量和安全。第八章相关政策和宣传第二十九条公司将不断关注产品安全领域的政策和宣传，及时了解最新的法律法规和标准要求，并向员工进行宣传和培训。第三十条公司将通过内部和外部渠道进行宣传，加强产品安全意识和知识的普及，提高公众对产品安全的认识和重视程度。第九章附则第三十一条本制度自发布之日起生效。第三十二条本制度解释权归公司所有。以上即为公司生产产品安全管理制度，公司将严格按照此制度进行生产和管理，确保产品的质量和安全，保护客户和员工的权益，维护公司的声誉和利益。公司的生产管理制度6工作准则：对自己负责，对客户负责，对公司负责，为了方便公司统一管理，创造良好的办公环境，树立优秀的企业形象，现制定如下工作制度：第1条、员工行为规范1、为了保持公司的整体形象及良好的卫生状况，员工桌面应保持整洁，资料、文具等放置有序，不允许有明显的废纸、果皮等，违者一次经济性惩罚10元。2、员工应注意个人行为礼仪，不允许有不文明行为。3、接电话应以“您好！精品网络”开头，必须客气礼貌，微笑作答。4、同事之间应通力合作、求同存异，以诚相见、取长补短。5、员工应保持积极的工作状态。上班时间一律使用普通话交流，不准吵闹、看报纸杂志、闲聊攀谈。不准唱歌、睡觉、串岗闲聊，违者经济性惩罚第一次5元、第二次10元、第三次20元，依此类推。6、上班时间尽量不要接打私人电话，如确认有需要，请到会议室处理（打电话一天不得超过3次，每次不超过10分钟；接电话一天不超过6次，每次不超过10分钟，超过时间按旷工处理），不得影响其他同事工作，违者一次经济性惩罚5元。7、在上班时间不得使用OICQ、进入聊天室、社区、论坛内聊天或玩各种游戏，只能使用公司分配的QQ和MSN。所有私人事件，包括私人信件的回复，QQ等一律在休息时间内进行，工作时间内不得处理一切与工作无关的私人事务（工作时间处理私人事务按旷工处理）。上班时间进入聊天室、玩游戏、看电影电视等一经发现，违者经济惩罚第一次5元、第二次10元、第三次20元，依此类推。8、员工上班时间要求注重仪表，衣衫整洁。男员工应及时理发、剃胡须，保持衬衣领带干净；女士提倡素雅淡妆，仪容整洁。9、办公室内禁止吸烟。10、接待客人应在指定的`接待区域，不得在办公区内接待非公干人员，未经批准员工不得将非公干人员带入办公区，这条规定在下班时间及双休日同样有效，如有需要请在接待区接待。违者经济性惩罚第一次5元、第二次10元、第三次20元，依此类推。11、软件安装：为了公司网络的安全，不得擅自安装新软件（因此产生的后果由安装人自行承担），如有需要须向部门领导提出申请，经批准签字方可安装。违者一次经济性惩罚50元。12、电话、传真机、打印机、冷气、灯光、电脑等办公用品应按照公司规定使用。当日下班离岗后，应作到四关一净，即关掉显示器、主机、窗户及空调，收拾干净本人桌面。违者经济性惩罚第一次5元、第二次10元、第三次20元，依此类推。第2条、服从安排1、公司员工必须做到互相配合、协同工作、令行禁止。执行“个人服从集体、下级服从上级”的组织原则2、员工须完成领导交办的各项任务，如未能按时完成，自行安排时间处理，否则要承担所造成的损失。工作中如有意见，应采取合理方式向直接领导反映。确有必要时，可向更上一级领导反映。3、本公司各级员工有违反前条规定，应按情节轻重分别予以惩处，该部门领导知情不报者，亦应负连带责任而受惩处。4、员工不服从上司的安排者，第一次警告，第二次罚款100元，第三次辞退，表现现象：（1）言语公然顶撞上司者；（2）对上司交代任务，故意拒绝执行，或故意拖延，不能按时、保质、保量地完成者；公司的生产管理制度7仪器设备的日常维护、保养是设备技术管理的重要环节，其目的是为了延长仪器设备的使用寿命，保持其良好的性能及精度，是最大限度地保证仪器设备正常运转的预防性、保护性措施，是保障我校实验室教学和科学研究正常、顺利进行的基础各实验室必须予以高度重视，为此特制定本办法：第一条、各实验室必须树立严格的岗位责任制，根据所使用仪器设备的特点和要求，制定相应的维护保养措施，并当真落实，使仪器设备的维护保养做到经常化、制度化。第二条、要加强对教师、实验技术人员以及学生的基本操纵训练，使他们熟习仪器设备性能特点，掌握基本操纵方法，避免因操纵不当或失误形成损坏变乱，出格是大型精密仪器设备使用，要严格执行持证上岗的制度，严禁未经培训、考核不合格人员私自操纵大型精密仪器。第三条、对库存、备用或因任务不足需要封存一段时间的仪器设备要定期清洁、查点、进行防尘、防锈、防潮等方面的'维护。第四条、常用仪器设备维护保养规定①电子仪器设备a、非常用电子仪器设备要定期清洁、除尘，定期通电，防止元器件受潮损坏。b、要定期进行部位检测、性能检测，了解清楚其技术状态，保证仪器设备经常处于良好的工作状态。c、内部使用充电电池保持其数据或程序的设备，要定期通电使用。①机械设备要经常进行清洁、润滑、防锈、防尘、防潮、防腐等保养工作。②实验室环境条件调节设备a、空调器室内机及去湿机的防沉滤网至少半个月清洗一次，室外机要定期维护清洁，进步散热效果。这既是进步效力、效果的需要，又是防止过载诱发火灾的和损坏设备的需要。b、实验室内吊扇、风扇要定期清洁、除尘、润滑。公司的生产管理制度81.总则1.1制定目的为确保生产品质,避免出现批量性品质问题,特制定本规章。1.2适用范围本公司各制造单位的生产加工过程,均应进行首件检验,并依本规章执行。1.3权责单位(1)品管部负责本规章制定、修改、废止之起草工作。(2)总经理负责本规章制定、修改、废止之核准。2.首件检验规定2.1定义本规章所称的首件是指制造单位各工程加工生产的产品,经自我调试确认,判定合乎要求后,拟进行批量生产前的第一个(台)产品(半成品、成品)。2.2首件检验时机(1)新产品第一次量产时的首件产品。(2)每一制造命令(订单)开始生产的.首件产品。2.3新产品首件检验2.3.1检验流程(1)制造单位依工艺流程加工或调试,并进行自检。(2)品管pqc人员在制造单位加工调试时,应调出各相关检验依据文件或样品,并从旁协助,同时就外观等易于判定之特性予以确认。(3)制造单位认定生产之产品合乎要求时,将该道件交pqc进一步检验。(4)pqc人员依据检验文件、规范、对道件进行全面的检查,如判定不合格,应向制造单位提出,并要求改善,直到判定合格为止。(5)pqc判定合格,或判定不合格但属设计问题或制造单位无法改善之问题时,由pqc填写《首件检验报告》一式三联,呈主管审核。(6)经品管主管审核之《首件检验报告》及首件产品由不得pqc人员直接送往开发部门,交具体开发该产品之技术人员作检验。(7)开发部技术人员经检验后,作出合格或不合格的判定,并填入《首件检验报告》中。(8)开发部、品管部均判定合格后,《首件检验报告》一联由品管部保留,一联由开发部保留,一联转制造部,制造单位可以正式量产。(9)开发部、品管部判定不合格时,如属制造单位原因时,应由制造单位改善、调试直到合格为止;如属设计原因时,应停止生产,由开发部负责拟出对策加以改善后,方可恢复生产,并需重新作首件确认。2.3.2注意事项(1)某些品质特性之判定无法参短时间内得出结论(如寿命试验等),这些特性于新产品试制时应进行检测,在首件检验时,可先不检验这些项目。(2)品管部应在量产开始后,依规范随机抽样,就未进行检验的项目实施检验,发现问题应及时反馈对策。(3)某些检验需要不止一个产品时,可要求制造单位生产足数之“首件”。(4)首件检验讲究时效,以避免制造单位停工时间太长。(5)应将合格之首件产品,作为样品由品管部保存。2.4订单首件检验2.4.1检验流程(1)参照新产品首件检验流程进行。(2)因不属新产品,在客户没有技术个性变更之一般状况下,只要品管部判定合格即可生产,不必送开发部检验。2.4.2注意事项(1)是否进行长期性试验(如寿命试验)由品管部根据具体产品状况确定。(2)应将新产品之首件留存样品与各订单(制造命令)之首件作比较确认。3.附件[附件]hc04-1《首件检验报告》公司的生产管理制度91、公司安全生产资金投入管理制度安全生产费用提取和使用管理制度1目的为保障我公司安全费用的投入，确保我公司安全设施、劳动防护用品、安全奖励等各种安全费用能准时到位，根据我公司实际，特制定本制度。2适用范围本制度适用于我公司所有单位和部门。3引用标准及相关文件3.1中华人民共和国安全生产法3.2冶金等工贸企业安全生产标准化规范3.3安全生产许可证条例4安全费用的提取和财务管理4.1安全费用按销售收入的4提取，按每月提取，记入成本费用，专户储存，专项用于安全生产，不得挪用。4.2安全费用提取额不能满足安全生产实际投入需要的部分，据实在成本中列支。5安全费用的使用范围5.1安全培训教育所需费用；5.2、2为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费；5.3安全设施，如：报警、安全通讯、安全警示标志、监测、防触电、防灼伤冲淋、员工洗浴和休息、应急救援等设施的投入和维护保养及作业场所职业危害防治措施的`资金投入；5.4保证重大隐患治理所需费用；5.5为从业人员缴纳保险费用等；5.6安全检查工作所需费用；5.7建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用；5.8其它用于安全生产的费用6安全费用的使用程序6.1每年的12月底各单位将下一年度的全年费用使用计划报安全管理部门，经评审汇总后，制订公司年度安全费用使用计划，报总经理审批后实施。6.2涉及日常安全费用的使用单位填写安全专项费用使用申请表，安全管理部门进行鉴定、签字后，经总经理、会计签字后，财务部门方可列支安全费用。6.3安全部门负责对使用的安全费用进行登记备案，于年底将安全费用的提取和使用情况向总经理进行汇报。6.4每月底仓库保管员将当月统计数据报安全管理部门备案。7本制度由财务部门、安全管理部门负责解释。公司的生产管理制度10一、安全生产责任制认真贯彻执行“安全一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产一责任人，对安全生产工作负总责。聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。二、安全生产操作规程严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过小时。三、安全生产监督检查制度每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的'学习贯彻落实情况，并做好记录。做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。装货时严查超载和擅自装载危险品。不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。检查消防设施是否安全有效。建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。四、消除安全生产事故隐患制度为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到：对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。公司的生产管理制度11一、公司业务受理：1、按照公司的运营资质，规定范围受理承运业务。2、认真核实受理承运的危险货物是否按照《汽车危险货物运输规则》（jt617—20__）规定包装。托运、承运的相关规定是否符合要求。3、对委托方所托运的危险货物（介质）、名称、理化特性、防范措施的安全技术说明书或书面材料受理，确认工作。4、必须验收确认其单证、货物无误、核实货物（介质）的装卸地点、时间。同时要核准本次批承运危险货物是否符合承运车辆的运输资质。5、在受理承运工作过程中，一旦发现托运方不按规定如实提供危险货物单据或不符合国家有关规定的危险货物时，应予拒绝承运。6、在承运特殊危险货物时，应具有公安部门审定、核发的公路运输通行证。二、运输车辆安全检查1、标志灯、牌是否牢固齐全和符合规定、安装要求。2、车辆连接点、燃油管油箱与技架是否牢固，轮胎磨损面、气压是否正常，螺丝是否坚固完整，备用胎是否完整合格。3、油路、气压管是否渗漏断路、电路、各种灯光、转向信号灯、仪表、后视镜、雨刮器、喇叭是否齐全、安全有效。4、制动、转向系统球头等关键部位是否松动，锁正角度各部位是否存在不良现象，操作是否符合要求、可靠。灭火器、消除静电力装置，防火安全罩是否符合规格和有效期内。5、gps卫星定位仪装置终端信息传输是否开通完好，随车从业人员，车辆运输资质证件、技术安全卡、公路通行证等是否携带齐全。三、营运管理1、车辆调度必须准护承运计划的'严肃性，要合理调节好车流量、货运量的平衡度，投入运力成本和运营效益的统一性。2、按公司危货承运规定范围实行专用车辆调运，不得超规调度，如有同类、项相关的承运任务，也需经安全考证，确认在承运、防护能力相适应的情况下方可按规定进入调度工作程序。3、车辆营运必须符合下列工作要求（1）确认本次批承运货物是否符合公司运营的资质范围，一切配载，承运危货必须按调度单指令进入承运程序。（2）确认本次批危货从业人员，车辆的资质要求和必备安全条件，所配载货物数量和调运车辆的核载量是否相适应。（3）严格执行调度工作纪律、确保安全第一的原则，不得用任何理由、借口、调用有事故隐患的“病况”车和未达标车上路。四、装载管理1、随车装载人员必须熟悉并撑握车辆核定装载货物的理化特性，装载原则、事故预防应急措施及现场处理的防范工作方法。2、装卸作业前，车辆发动机应熄灭并切断总电源（需从车辆上取得动力的除外），在有坡度的场地装卸货物时，应采取防止车辆溜坡。3、装卸作业前应对照运单，核对危险品货物名称、规格、数量、并认真检查货物包装，货物的安全说明书，安全标签、标识、标志等与运单不符合或包装破损，包装不符合有关规定的货物应拒绝装车。4、车辆装卸作业时，装卸作业现场要远离热源，通风良好，电气设备应符合国家有关规定要求，严禁使用明火照明，照明灯应具有防爆性能。五、运输管理1、在运输途中驾驶员应根据道路交通状况控制车速，禁止超速和强行超车，会车。2、运输途中应尽量避免紧急刹车，转弯时车辆应减速。3、通过逐道、涵洞、立交桥时，要注意标高，限速。4、运输过程中如发生事故时，驾驶人员和押运人员应立即向当地公安部门及安全生产管理部门、环保部门、质检部门报告，并应看好车辆货物，共同配合采取一切可能的警示、救援措施。5、运输过程中如遇天气异变，道路路面状况发生变化，应根据所装载危险货物危险性，及时采取安全防护措施。六、从业人员管理驾驶员：1、持有和招聘岗位相适应的“机动车驾驶证”三年以上。2、持有相应的从业资格证。3、三年内无重大道路交通责任事故记录。4、具有高中（相当于）以上文化程度，年龄一般不超过50周岁。5、身体健康、无职业禁忌症，有较好稳定的心理素质。6、掌握安全知识、应急救援知识，了解危化品的性质，特征和发生意外时的应急措施。派送员、装卸员1、具有高中（相当于）以上文化程序、年龄一般不超过50周岁。2、身体健康、无职业禁忌症，有较好稳定的心理素质，能胜任押运、装卸工作。3、掌握安全知识，应急救援知识，了解危化品的性质、特征和发生意外时的应急措施。4、入岗位后，试用学习期一般为3个月，签订安全行车责任书，安全目标管理书等。5、应聘人员在试用实习期内，凡有下列不良行为的可以终止协议予以辞退。公司的生产管理制度12第五条“安管人员”应当通过其受聘企业，向企业工商注册地的省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门（以下简称考核机关）申请安全生产考核，并取得安全生产考核合格证书。安全生产考核不得收费。第六条申请参加安全生产考核的“安管人员”，应当具备相应文化程度、专业技术职称和一定安全生产工作经历，与企业确立劳动关系，并经企业年度安全生产教育培训合格。第七条安全生产考核包括安全生产知识考核和管理能力考核。安全生产知识考核内容包括：建筑施工安全的法律法规、规章制度、标准规范，建筑施工安全管理基本理论等。安全生产管理能力考核内容包括：建立和落实安全生产管理制度、辨识和监控危险性较大的分部分项工程、发现和消除安全事故隐患、报告和处置生产安全事故等方面的`能力。第八条对安全生产考核合格的，考核机关应当在20个工作日内核发安全生产考核合格证书，并予以公告；对不合格的，应当通过“安管人员”所在企业通知本人并说明理由。第九条安全生产考核合格证书有效期为3年，证书在全国范围内有效。证书式样由国务院住房城乡建设主管部门统一规定。第十条安全生产考核合格证书有效期届满需要延续的，“安管人员”应当在有效期届满前3个月内，由本人通过受聘企业向原考核机关申请证书延续。准予证书延续的，证书有效期延续3年。对证书有效期内未因生产安全事故或者违反本规定受到行政处罚，信用档案中无不良行为记录，且已按规定参加企业和县级以上人民政府住房城乡建设主管部门组织的安全生产教育培训的，考核机关应当在受理延续申请之日起20个工作日内，准予证书延续。第十一条“安管人员”变更受聘企业的，应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到考核机关申请办理的证书变更手续。考核机关应当在受理变更申请之日起5个工作日内办理完毕。第十二条“安管人员”遗失安全生产考核合格证书的，应当在公共媒体上声明作废，通过其受聘企业向原考核机关申请补办。考核机关应当在受理申请之日起5个工作日内办理完毕。第十三条“安管人员”不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让安全生产考核合格证书。公司的生产管理制度13一、成立安全生产管理小组1、人员构成组长：组员：2、小组职责（1）在总经理领导下负责公司的安全生产监督管理工作；（2）负责组织开展各种安全活动，各类安全会议的召开，对员工进行安全思想和安全技术知识教育；（3）组织参与制定和修正公司安全生产管理制度和各岗位安全操作技术规范；（4）组织并参与安全检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查隐患整改工作；（5）组织部门危险源进行查找、评估，找出降低危险源的方法并评估、实施、再评估；（6）负责对公司各部门年度安全管理工作的考核评定；（7）带头组织参与安全事故救援、工伤人员救治及后续整改、验收等。二、安全生产检查安全检查实行岗位、部门和公司三级共同推进。1、生产岗位安全检查负责人：员工本人每天生产操作开始前，有职工对自己的岗位和将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后再进行操作。内容包括：（1）设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；（2）规定的安全措施是否落实；（3）所用的设备、工具是否符合安全规定；（4）作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；（5）个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；（6）操作要领、操作规程是否明确。2、部门日常安全生产检查负责人：部门主管各部门负责人每天必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，内容包括：（1）是否有职工反映安全生产中存在问题；（2）职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；（3）生产场所是否符合安全要求；（4）安全通道及安全疏散门是否畅通。3、公司专业性安全生产检查负责人：总务部、管理小组成员公司定期组织人员对电梯、电器设备、机器设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、食堂卫生、集体宿舍等，分别进行检查。三、安全生产措施1、加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保安全生产。车间现场管理人员或一线操作员工如发现安全隐患、设备异常等，需立即停止作业并上报，待隐患排查确认解除后，方可进行作业。一般隐患必须在当日整改，重大隐患需上报总经理，经批准后在最短时间内整改到位。2、加强员工安全教育培训新招聘入厂员工的厂区安全教育有人事部负责统一进行入职培训。新工人上岗前、岗位轮换人员或离岗半年以上重新上岗者，有相应车间进行安全操作规程和安全生产教育的培训。3、做好生产现场设备正常运行及设施防护严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生的规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。保证车间生产现场的环境清洁、照明充足、通风良好和通道畅通。各类安全生产近视标识完整醒目。公司设备管理部门要严格按照《设备使用维护保养管理制度》规定，确保公司车间设备、机器机械安全正常运转。4、特种岗位、车间重点监控重点针对冲压、磨脚、组装、注塑机床、五金机床、维修电工等易发事故工伤的岗位、工种进行重点管控，消除安全隐患提高操作人员安全意识。电镀的生产用化学危险品根据种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、检测、防静电、隔离操作等安全措施；剧毒化学品的购进、存储、发放和使用严格按照上级规定和公司程序操作。5、劳动保护用品的使用公司针对特殊岗位和存在操作安全隐患的工种配备的劳动防护用品，如工作服、各类手套、防尘面罩、防噪耳塞、护目镜、辅助工具等，工人在操作时必须按照规定正确佩戴使用，不准存在侥幸心理，麻痹大意。公司一经发现，按照《员工日常行为规范》中关于劳动保护用品的规定，将给予相关责任人100元的罚款处理。6、消防安全管理（1）、加强员工消防安全教育培训。各车间部门至少要指派一名义务消防员，并定期组织部门人员培训消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用，固