2024年生产制度管理制度

2024年生产制度管理制度

生产制度管理制度1

1、参与生产运营体系的‘规划与建设，并负责组织落实；

2、负责生产管理制度的制（修）订、执行督导与检查改善；

3、负责生产运营指标制定、重点工作计划统筹，分解、跟踪与评价改进；

4、负责组织生产能力规划与调整、资源配置、产能瓶颈分析与优化

5、负责场地、人员、设备等生产资源的统筹规划、调整；

6、负责制造成本控制，制定并跟踪落实生产过程降本增效工作计划；

7、负责生产数据库的建立，开展系统性分析运用；

8、负责重大订单产供销、区域工厂产能联动与协调；

9、负责生产管理人才队伍的资格认证制度并组织落实培养计划。

生产制度管理制度2

1.车间员工提前5分钟到岗并做好开工前所有准备。迟到早退1~10分钟扣5元;11~60

分钟扣10元;61分钟以上按旷工半天处理。

2.上班中途员工外出必须向车间请假，经批准后方可离开，并打卡正确登记出入时间，否

则按旷工处理。

3.因事因病请假必须亲自提前提出，病假无假条按事假处理，不得事后请假或他人代假，

否则事假按旷工处理,病假按事假处理。

4.事假一天扣款40元（每小时5元），病假需凭正规医院诊断书，不计工资。每月事假不得

超过2天，超过时间按旷工处理。每月病假超过三天以上者，超过时间按事假处理。

5.凡未请假或请假未获批准而擅自离岗，不上班者，一律按旷工处理。

6.无故旷工一天扣80元（每小时10元）。当月旷工累计3日，全年旷工累计10日的，提

请商务部予以辞退。

7.因生产需要安排加班或临时通知上班，不得无故推托，无特殊原因不加班者按旷工处理。

8.上下班亲自刷卡，不得托他人或代他人刷卡，否则每人次扣10元。

9.下班前妥善处理当日生产的部件、产品，并清扫责任区。没有擦机台、清扫责任区者扣

10元。

10.离开工作岗位或下列王后没关闭责任范围内的设备、照明电源，下班后没关车间窗户者扣

10元。

11.任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之

物品进入车间，违者扣10元。

12.员工不得在公司工作场所或工作时间内买卖私人物品，违者扣10元。

13.工作时间，不得听音乐、玩手机，接打私人电话不得超过5分钟，通话时不得大声影响

他人工作。违者扣10元。

14.员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故须会

客时，应经车间核准在指定的地点，时间不得超过15分钟。

15.员工在作业过程中，必须保持1米以上的距离，不得挤坐在一起，违者扣10元。

16.上班时必须穿工作服，坐姿端正，不得脱鞋、翘腿、左顾右盼，违者扣10元。

17.禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗，违者扣10元。

18.工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止闲聊、吃食物、随意吐痰、吸烟、喝酒、

看书报、唱歌、吹口哨等。违者每次扣10元。

19.个人责任区内有食品、餐饮具、包、化妆品、毛巾、卫生用品、书报、衣物、鞋、内地

面有散落零件等，扣款10元。

20.废品、废料未存放于指定区域，不合格品、待检品、返修品、合格品无清晰明显标识,

扣10元。

21.工具（钳子、螺丝刀、电烙铁、通路仪）、工位器具（周转箱、周转车、零件盒）、抹布、

拖布、包装盒、酒精等使用后未及时放回到原位，扣10元。

22.不在本班组责任区内工作时，工作结束后未及时将工作地点清理干净，扣10元。

23.合格部件、产品不按时入库，返修品不及时返修，不及时清理废品、边角料、工作垃圾（废

包装盒、废包装箱、废塑料袋）,在现场存放超过一天，扣10元。

24.未对原料、部件、产品做好防尘，防潮措施,罩上塑料袋或将其垫起，扣10元。

25.不爱护公共环境，随处乱仍果皮、纸团、瓜子皮等垃圾，扣10元。

26.按规定填写各种质量记录，在工序流动中不允许揉搓、沾湿、撕毁、损坏和丢失。违者

扣10元。

27.不按规定使用放置工位器具、周转工具，不按规定对设备进行保养和维护，扣款10元。

28.各岗位妥善保管生产工艺文件（质量规定、操作规程），本岗位、责任区的文件丢失、破

损扣20元。

29.不得怠工或煽动他人，不得打架斗殴、聚众闹事，违者扣20元。

30.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设备，由此而造成的事故自行承担。

31.未经车间批准，禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带出现场加工，违者扣20元。

32.工作时间干私活，扣款20元，用公司原材料做私活的‘按原材料价值的2倍赔偿。

33.全体人员要爱护公司财物、消防器材、生产工具和生产设备，因生产而领用的工具自行

保管，用后归还，如有人为损坏或遗失，照价赔偿。

34.有偷盗行为或擅自将公司财产占为已有者，视情节轻重，无薪开除或送公安机关处理。

35.涂改工票数字及虚报情况和数字者，一经发现，按10倍数量处罚。

36.擅自拆除设备的安全防护装置，使用非本人操作的其他设备，新员工未经培训擅自使用

全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工

作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。

第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组负责对本单位的职工进行安全生产教

育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指

令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专

（兼）职安全生产管理人员。各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。

第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分

管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时,

必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。

第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

第九条公司安全生产专职管理干部职责：

I协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。

2汇总和审杳安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

3制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。

4组织开展安全生产大检杳。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的

不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。

5总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

6参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

7参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防

止事故的措施，并督促其按时实现。

8根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

9组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

10对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

第十条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安

全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

第十一条各机楼（房），生产班组安全员要经常检查、督促本机楼（房）、班组人员遵守安

全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机楼（房）、

班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。

第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱

护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以

排除。

三、教育与培训

第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育（即生产单

位、机楼（房）或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行

安全教育才能上岗。

第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业卜易燃易

爆等特殊工种人员必须进行专业安全技术培训经有关部门严格考核并取得合格操作近执照）

后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

四、设备、工程建设、劳动场所

第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用经常维护，定期检修，

不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝

缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所,

应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮

湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术

要求。

第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应

符合我国的安全要求。

第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施

的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）O

第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，

完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，

方可施工、投产。末经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。

第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。

第二十一条生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产

所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。

第二十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护

措施。

第二十三条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实

行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。

第二十四条、被雇请的施工人员需进人机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可

证》需明火作业者还须填写（公司临时动火作业申请表卜办理相关手续。

五、电信线路

第二十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施

工和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。

第二十六条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及

平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表

要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，

并经常检查，定期鉴定。

第二十七条电信线路维护要严昉触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆

根基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安

全的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。

六、易燃、易爆物品

第二十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施,

严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。

第二十九条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一

切隐患。检查设备需要动用明火时,必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护

下进行。

七、电梯

第三十条签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵市劳动部门规定的有关安全要求。

第三十一条新购的,电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的

产品。电梯销售商须设立有（经劳动局备案认可的）维修保养点或正式委托保养点。

第三十二条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的（电梯使用合格证儿

第三十三条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须

告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。

第三十四条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。

发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。

第三十五条确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇请的单位必须是劳动部门安

全认可的单位。

第三十六条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安

委办备案。

八、个人防护用品和职此危害的预防与治疗

第三十七条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职

工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生

监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善

劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。

第三十九条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病

的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗

或疗养的决定。

第四十条禁止中〃浮生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止安排女职工

在怀孕期、哺孚戚从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。

九、检查和整改

第四十一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不

少于二次洛生产单位每季检查不少于一次洛机楼（房）和生产班组应实行班前班后检查制度；

特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。

第四十一条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统

一安排整改。

生产制度管理制度4

第一条为督促公司各单位进一步强化生产经营单位的安全生产责任，加强生产经营单位的安

全管理工作，保证生产安全事故抢险、救援工作的顺利进行，根据《四川省企业安全生产风险抵押

金管理暂行办法实施细则（试行）》（川财企〔XXXX〕33号）、《四川省安全生产条例》、《四川省

核工业地质局关于印发安全生产风险抵押金管理办法的通知》（川核地安（xxxx）223号）等相关

规定的要求，结合我公司实际，特制订本办法。

第二条本办法所称的安全生产风险抵押金，是指各单位重大项目按照国家和省有关规定向公

司财务部缴存的用于本单位重大项目生产安全事故抢险、救灾和善后处理的.专项资金。

第三条本办法适用于核工业西南勘察设计研究院有限公司及核工业四J11岩土工程有限公司

各分院、设计所、包括各合作单位的重大项目等。

第四条安全生产风险抵押金由各所属单位重大项目自行负担,在自有资金中支付。

第五条本办法由公司质安办具体负责组织实施，各单位重大项目安全生产风险抵押金统一交

公司财务部设置的专项账户单列管理。

第六条凡符合第三条规定范围的公司所属单位重大项目，必须按照规定要求向公司安全生产

委员会交纳一定数量的安全生产风睑抵押金，原则上按照％。提取，且不得低于万元。

各单位可以参照以上标准结合本单位实际情况，对所属重大项目制定相应的安全生产风险抵

押金收取标准。

第七条不因以任何情况缓交、少交或不交安全生产风险抵押金;不得以任何形式向职工摊派

风险抵押金。

第八条安全生产风险抵押金的使用。

（一）作为处理本单位安全生产事故而直接发送的抢险、救援费

用支出。

（二）作为处理办单位生产安全事故善后事宜而直接发送的费用支出。

（三）生产经营单位发生安全事故后产生的抢险、救援及善后处理费用，原则上应由各单位先行

支付。确实需要动用安全生产风险抵押金专户资金的，由本单位提出申请，经公司安全生产委员会

及财务处研究批准后方可使用。

第九条各单位重大项目安全生产风险抵押金未予发生开支的,在项目结束后可申请取回。

第十条安全生产风险抵押金实行专款专用、严格管理任何单位和部门不得截留、挪用，同时

接受审计、监察等部门的检直和监督。

第十一条

（一）本办法自下发之日起执行。

（二）本办法由公司安全生产委员会办公室负责解释。

生产制度管理制度5

1、劳动纪律：

⑴员工务必遵守厂规厂纪，违反者按《违反厂规厂纪处罚条例》处理。

⑵员工上班应做到不迟到、早退，严格按照三班制的作息时间进入工作岗位，不到岗者作迟

到处理，下班时间未到离岗者按早退处理，迟到一次罚款5.00元，早退一次20元。没到下班

时间不允许离开自己的岗位，更不允许站在门口喧哗，聊天，擅离岗着10元/次。

⑶上班时间不得串岗闲聊，不允许大声唱歌喧哗，打闹嬉笑，更不得擅自出厂或回宿舍，有

事离岗务必向组长或车间主任请示，得到批准后方可离开，如擅自离岗被发现一次罚款20.00

）Ibo

⑷上班时不准坐凳，不得在工作时间内看报纸、杂志，用手机发信息，打游戏，吃零食，抽

烟，如发现一次罚款20.00元。

⑸有事须写请假条，经班组长签字后交车间主任批准，原则上每个班组请假不得多于2人，

每月在三天休假后还需请事假的，车间需根据生产状况安排签署意见经厂部批准方可休假，不假

而归按旷工处理，每e罚款50.00-100.00元。

⑹下班或吃饭时，须将自已机床上的日光灯与电风扇关掉，不执行者一次罚款10.00元。

⑺服从指挥，听从安排，下级服从上级，个人服从组织，对车间、班组的安排如认为不合理，

能够越级反映，但不得顶着不办或消极怠工，不得赌博或打架斗殴，违者罚款50-100元，情节

严重者推荐厂部给予行政处罚直至开除。

2、现场管理制度

⑴持续现场良好的工作秩序，创造亮丽、舒适的工作环境。

⑵用心参与"5S"管理活动，持续车间内的整齐、整洁。工作台务必定位摆放，不得放置

与生产无关的物料，废品应放置在不合格品箱内，合格品与不合格品不得混放。

⑶在制品务必按性质区别放置蓝色的箱子放置良品红色的放置不良品并做到班清班洁。

⑷所有在加工的在制品、合格品、不合格品等均须用标识牌标识。

⑸下班时每位员工务必按照"数控机床保养资料"进行清扫与保养机床。

⑹爰护公司财产，严禁在机床设备上人为刻划，留下痕迹，一经查实将给予50.00元的处

罚。

⑺下班打扫卫生后，铜屑车应放在指定区域，并持续现场的整齐整洁，如发现违规放置者,

》飙以20.00元的罚款。

3、生产工艺管理制度

⑴生产工艺是确保产品质量的.基础，所有员工应遵守操作规程严禁违章作业。

⑵严格按照图纸施工，每班生产的第一只产品务必经检验员确认后方可连续生产，生产过程

中务必经常进行自检，如发现批量报废，发现一次罚款50.00元，并根据损失状况进行赔偿。

(3)员工在未经班组长或主任的允许下，不得擅自更改机床内的任何程序，一经发现，将处

以50~100元的罚款。

(4)机床设置的参数与倍率严禁擅自改动，如发现擅自更改程序或参数的，发现一次处罚

40.00元。如因其它人为原因造成机床损坏的，将根据公司有关规定从严处罚500-1000元。

⑸机床启动按钮上的保护罩严禁擅自旋开操作，一经发现处罚当事人10.00元。

⑹芯棒加工产品时，扳手不得放在机床内部，一经发现将处罚20.03元，如因此而导致机

床损坏的，将照价赔偿损坏部件。

⑺棒料加工产品时，铜棒的长度不准超过主轴口部100mm,如发现违规操作者，一次处以

50.00元的罚款，如因此而导致机床损坏的，将照价赔偿损坏部件。

⑻机床加工产品时，务必严格按照操作规程进行作业，如因人为操作不当导致刀具、夹具损

坏的，应当照价赔偿。

⑼车间所用螺纹规由班组长统一领取，交员工使用，如在使用过程中造成损坏或丢失的，当

班员工将照价赔偿。

4、奖惩制度

⑴奖励制度

下列状况下奖励直接相关人员俟金额报厂部批准50-500元)

a、制止了不合格品或不合格扩大化

b、超额完成生产任务者

c、在技术、质量、工艺上提出合理化推荐并确有成效者

e、对违反厂规厂纪，车间管理规定用心举报经查属实者

d、有其他突出表现者

⑵惩罚制度

a、影响他人工作者,一次罚10.00元

b、不按时完成生产任务者，将扣除未完成数的双倍定额工资。

c、损坏公司财物者照价赔偿，故意损坏者加罚100元

d、违反机加工车间管理规定的相关制度者

生产制度管理制度6

第一章：总则

1、目的：规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的超标领

用及调任无交接等现象。

2、适用范围：员工使用工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。

第二章：工具发放标准的制定

1、操作工具的领用标准与最低使用期限由技术部统一制定与调整；

2、如果各标准需变动时，务必由使用部门向原制定部门提出，原制定部门修订后向各部门

重新下发。

第三章：工具卡的使用及管理

1、工具卡中设不同登记页：领用各类工具时在相应登记页上登记。

2、工具卡由各部门内勤保管，领用人领用工具时，到内勤处取卡，与领料单一齐送行政仓

库或业务仓库领用。仓库发料人员应在相应登记页填写领用工具的名称、型号、数量并让领用人

签字后返还内勤处。

3、工具的保管就应职责到人。部门应专设一卡，登记公用工具，井确定工具保管职责人。

各职责人负责此工具的日常保管、正常损坏后换领等工作并对工具的限期内损坏、遗失等负责。

4、行政及仓库应专设工具帐目，对各部门各岗位各人员的工具领用状况进行统计，以便和

部门之间核对。

5、生产车间耗材类产品及劳保用品的登记纳入“工具卡"统一管理。

第四章：工具的领用、更换及退还

1、工具领用条件:

A、操作工具首次领用，务必是在领用标准范围内；

B、换领务必以旧（坏）换新。

2、工具领用程序:

A、工具为首次领用时，领用部门填写“领料单"，注明用途和保管职责人，交部门负责人

签准后，由工具保管人到部门内勤处取"工具卡"，一并交仓库人员领料。仓库人员填写工具卡

并由领用人签名后交内勤。

B、以旧（坏）换新领料时，使用部门应填写"领料单"，取"工具卡”及原旧工具到仓库换

领。

C、原工具丢失或在最｛氐使用限期内损坏，按第五章规定赔偿后方可再重新领用。

3、工具交接或退还

A、有如下状况：

a.调任交接。部门内或部门间人员调动，都应报人力资源处。人力资源处除办相应人事调动

手续外,应发给调动人员"工具移交表"T分，到部门内勤处取"工具卡"，登记表格，各工具

应由部门经理确定移交、退库还是继续使用并签名。调动人员持表与工具卡到业务与行政仓库,

请保管员核对，做如下处理并签名璃认。

I如移交，则在原保管人工具卡上注明转**人，接交人应取其"工具卡”交仓库填写并由接

交人签字确认；

n如退库，按以下B退库手续办理；

m如继续使用，则"工具卡"上相应项目不做变动，但工具卡上改变部门或岗位名称，业务

与行政仓库统计表中，"部门"与"岗位"上做相应变动。

b.离职退还。人员离职，在其填写“离职单"的同时，由人力资源处负责发给其"工具移交

表”一份，到内勤处取"工具卡"填写，部门负责人确定其工具是移交给接任人员还是退还仓库

并签名。离职人员持表与工具卡到业务与行政仓库，请保管员核对，做妇下处理并签名确认。

I如移交，则在原保管人工具卡上注明转**人，接交人应取其"工具卡”交仓库填写并由接

交人签字确认；

II如退库，按以下退库手续办理；

ni如工具限期内损坏或遗失，应按第五章规定赔偿后，仓库人员方可签名。

B、退库手续

a.工具需要退库时，由工具保管人办理红字"领料单"，与"工具卡"一并送仓库退料。仓

库保管应检验工具的完好性如完好则在工具卡上注销相应项目并签字确认。如工具已经损坏，

则拒绝其退库。

b.由工具保管人取"工具卡"，与工具一并送仓库退库。仓库保管在"工具卡"相应栏目中

注明其退回日期，并签名确认。

第五章：工具的检查与赔偿

1、仓库人员收回旧工具时务必认真检杳，如仍可用，请领用人继续使用。如可修复，可联

系相关专业人员修复。如工具有旧品时（有必须损耗但不影响使用的产品），尽量请领用人领用可

用的旧品。旧品领用只需以旧换旧，不需开领料单与填写工具卡;工具领用须开领料并填写工具

卡。

2、公司总安全员负责定期或不定期检查操作工具的保管状况，行政仓库保管人员负责定期

或不定期检查工具的保管与使用状况。

3、如发现工具有未过最低使用期的损坏、遗失等影响操作的状况，应责其在必须时间内补

齐工具。方式有自已补购或赔偿后重新领用。赔偿标准：

A、工具或劳保丢失，由职责人赔偿原价。

B、使用限期内损坏，以旧（坏）换新前务必赔偿：

C.劳保用品，超过规定使用期一半的，按半价赔偿;在规定使用期一半以内的，按原价赔偿。

4、赔偿与领用手续：职责人向仓库说明状况，由仓库写出损坏或遗失工具的价格证明后,

到财务出纳处缴款，然后凭收据到仓库办理损坏工具以旧换新手续，或遗失工具重新领用手续。

第六章：工具的借用

1、为方便不常用工具的借用，机修工E殳设部分常用操作工具备借，也可办理临时借用。

2、借用及归还手续：

A、工具借用务必填写"工具借用申请单"，说明借用时间、归还时间、用途、保管职责人

等，经部门负责人与仓库所在部门负责人签名后，方可借用。

B、仓库保管员负责借出工具的催还，如有丢失或损坏，按上述赔偿规定赔偿。

C、工具归还时，保管员在"工具借用申请单"上签名确认。

第七章：旧品的报废

1、业务及行政仓库每半年整理一次报废工具的清单，填写"工具报废申请单"，经仓库负

责人核实与部门经理批准后,方可对报废工具进行处理。

附件1班组工具管理的资料：

第一建立健全工具领用制度。班组应有工具使用保管卡片，记录操作人员领用工具的型号。

数量、名称、规格、日期;应根据工艺文件的规定，不得多领，也不能少领。对于共用工具也应

建卡管理，个人使用时办借用手续，进行登记，用后及时归还。

第二，合理使用工具。工具的使用应按工艺要求，在工具强度、性能允许的范围内使用，严

禁串规代用（如螺丝刀代凿子、钳子代头）;不容许专用工具代替通用工具，精具粗用的现象应坚决

禁止,并在使用中注意持续精度和使用的条件。

第三，妥善保管工具。工具应放在固定场所，有精度要求的工具应按规定进行支撑、垫靠;

工具箱要整齐，清洁，定位摆放，开箱知数，帐物相符;无关物品个性是私人用品不允许放在工

具箱内，使用完毕后的工具应进行油封或粉封，防止生锈变形，长期不用的工具应交班组统一保

管。

第四，做好工具的清点和校验工作。由于工具使用的频繁性和场所变更，容易遗忘在工作场

所或互相误认收管，因此应每一天查对工具箱一次，一周帐物核对一次，以持续工具帐物相符。

贵重和精密工具要特殊对待，切实做好使用保管、定期清洁、校验精度和轻拿轻放等事项。量具

要做好周期检杳鉴定工作，持续经常处于良好的‘技术状态。

第五，做好工具的修复和报废工作。工具都有必、须的使用寿命，正常磨损和消耗不可避免,

但凡能修复的应及时采取措施，恢复其原先的性能，如刀具的磨刃、量具的修理等。对于不能修

复的工具，在定额范围内可按手续报废（旧）并以旧换新，对于节约工具和爱护工具的同志要给予

表扬。班组还应协助做好专用工具的试验工作，对于专用工具提出修改意见。对于违反操作规程

造成工具夹、刃具报废等状况，要查明原因，追究职责。个人遗失工具要填写"工具遗失单"根

据状况实行赔偿处理。

附件2工具的供应和管理：

工具管理部门，除了要负责制定和修改全厂工具消耗定额、周转定额和储备定额外，还要有

计划地合理地组织工具的采购。企业使用的工具有标准工具和专用工具两大类。标准工具是指通

用于不通零件加工的工具，有标准规定，一般由专业生产的工具厂制造，企业需要这种工具时,

应由厂外购入。专用工具是指限用于某种零件上的工具，以及工具车间制造工具的工具（二类工

具），一般均由企业自行组织设计与制造。外购工具应事先提出计划，由供应部门负责购入，自

制专用工具，应纳入生产技术准备计划，编制工具生产计划，交工具车间生产，及时供应生产需

要。定货点的确定，能够根据周期（从提出工具定货到工具入库的期限，能够是自制一批工具的

时间，也能够是外购一批工具所需的时间）及工具平均日耗量，按下述公式计算：

定货点;最小储备量+平均日耗量X定货周期

当工具库存由于逐渐消耗到达定货点时，就应提出定货申请。当到达最小储备量时，这批定

货恰好到达，这样，库存就上升到最高点（最大储备量）。当库存又下降到定货点时，再提出下一

批定货。各车间的工具室（员），从工具总库领取工具后，负责收发、保管和回收，以及统计等工

作。企业的工具管理部门（科、车间），一般设有工具总库，对外购和自购工具进行统一验收，登

记、保管，按车间耗用工具的限额发送各车间工具室（员）。工具总库应有必须工具周转量，既要

保证生产正常需要，又要有合理的储备，并经常对库存数量进行统计，及时把库存状况报告厂部

工具管理部门以便及时采购和供应，避免供应中断。为了保证工具的不断供应，工具总库应建立

日常计划供应制度。透过这种制度，就能够明白何时需要补充工具，及时提出定货申请，使工具

的供应持续不中断。实行这种制度时，要为每种工具的库存规定最大储备量、最小储备量和定货

点，最小储备量也就是保险储备量;最大储备量是最小储备量加上一批定货的数量。

工具室（员）要加强对工作地的服务，及时、成套地把工具供应给生产工人。凡是工作地常用

的工具，应配套后，由生产工人长期使用。既不是全车间使用，又不是某个工人长期需用的工具,

配套后借给生产小组，由小组保管。至于一些不常用的工具，应由工具室（员）保管。

附件3节约使用工具和降低工具消耗具体办法：

Q）发动和依靠工人群众参加工具管理，提高工人群众爱护工具的主人翁职责感。认真管好、

用好工具、不积压、不丢失工具。

（2）加强对工具使用的技术指导。在使用工具时和操作过程中，严格按工艺规程进行，防止

工具过度磨损和损坏,并推广先进经验，改善工具使用方法。

（3）加强工具的维护、保管、磨刃、回收、翻新、修复工作。对工具要经常进行维护，在使

用过程中用钝了的工具，要重新磨刃。为了保证工具的质量并使工人不致因为自己磨刃而降｛氐设

备利用率，应尽可能组织集中磨刃。工具要"以旧换新”进行回收,修复、翻新后再继续使用。

(4)不断提高自制工具的质量，延长工具的耐用时间。工具的质量好，耐磨、耐用、使用时

间长，就可降低工具消耗，到达节约目的。

(五)班组工具管理的资料

班组工具管理，是对班组使用的工具，辅助工具和检验、测试用具等进行领甩使甩保管、

修复而进行的有关组织管理工作。班组工具管理的基本任务是：及时地申清领用生产中所必要的

工具，做好工具的成套性工作,并合理使用和保管,在保证生产正常进行的条I牛下，延长工具使

用寿命。

附件4工具管理制度

一、工具就应实行部门、专业班组、员工个人三级管理制度，分别由仓库管理员、领班、员

工本人填写《工具清单》建立登记台帐，专人负责管理。仓库管理员负责建立和保管本部门工具

总台帐和《工具领用登记表》。

二、工具设备按工作要求，每个技工配备常用、必备的手用工具;各班组配备本专业常用工

具及仪表;机械设备、贵重仪器仪表由库房统一管理。

三、个人领用工具及更新配置要经部门经理批准，并填写《工具领用登记表》后，由领用人

签名备案，方能发放。

四、由员工个人管理的工具，原则上属本人专用，其他专业或部门人员借用时，需经主管批

准。

五、班组领用工具，由领班填写《工具领用登记表》，专业主管核实签字，工程部经理批准

后方可领用。如因使用不当或保管不当，造成损坏、丢失，应由领用者负责赔偿或及时修复。

六、各班组工具不行私自转借他人。工程部内班组间借用工具应填写借条;借用工具应及时

归还，归还时应整洁、完好，由工具管理人员当场检验，工具完好方可收回。

七、班组公用工具要列出清单,每次使用完后应保证整洁、完好，交接班时认真检查，如有

丢失损坏，应追查有关人员的职责。

八、部门管理的工具包括仪器仪表和机械设备，须经各专业主管批准，并到仓库管理员处办

理手续后方能借用。使用者应掌握工具的基本性能及操作要领，使用前应认真阅读使用说明书，

严格按操作规程操作。

九、机械设备、仪器仪表用完后，务必清理干净，并由仓库管理员当场验证完好后方能收回。

十、各类仪器仪表，要持续精密准确，由专人定期检查、检修。

十一、所有工具务必精心使用,妥善保管。工程部定期组织对部门、班组及个人领用之工具

进行检杳。正常使用损坏或到使用年限，须由使用人或管理人写清状况，报工程部经理，将其修

复或以旧换新。由于丢失或使用不当造成工具损坏由职责人按原价赔偿。

十二、由部门集中管理的工具，属本部门各专业共用，由仓库管理员负责管理，经理监管。

如遇其他部门借用时，需经部门经理批准;外单位租借时，需经部门经理或服务处经理批准。

十三、员工调动工作时，由主管监督对所管工具进行交接并签字;主管调动时，由经理监督

对所管工具进行交接并签字;并由仓库管理员随时调整台帐。

生产制度管理制度7

为更进一步用科学的现代化管理手段和方法来加强我公司企业管理的基础工作现场实施有

效的控制，特制定如下管理办法：

一、现场管理要求

1、整理要求：

a）不用的东西及废品必须从现场清除，防止混杂不清；

b）对不常用的工模夹具及其它工位器具，要分类存放；

c）偶尔使用的东西，集中存放

d）经常使用的，要存放有序，放置在作业区内。

2、整顿的要求：

a）需要的东西，定置摆放，做到物各有位，物在其位；

b）对现场实行挂牌和目视管理，做到心中有数，物品随用随还、取用方便；

c）各类工模夹具，分型号规格、统一存放，一目了然。

3、清扫的要求：

a）工作场地经常清扫，滴油、滴水随时擦洗；有油污的车间每周洗刷一次，时刻保持现场清

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，口r

b）在对设备清扫时，要同时检查设备是否有异常现象，时刻保持设备的润滑；

4、清洁的要求：

a）操作者要保持工作环境每时每刻都清洁、美化；

b）要对现场进行随时清扫，要做到无铁屑、无滴漏、无积灰、无油污。

5、素养要求：

培养操作者自我管理和自我约束，提高员工自我管理水平的'意识。

二、工艺要求

1、要求生产车间必须现场挂工艺卡片和作业指导书。

2、工艺的制定必须满足生产的需要和产品检验要求。如特殊原因不能满足产品和检验要求,

一定要通过评审后，签字才能生效。

3、操作者必须严格执行工艺操作规程。

4、发现不合理的工艺要求要及时反馈，以便及时更改或更换，使之达到合理的工艺。

5、加工零件不落地，工件转序用工位器具，确保工件无磕碰划伤。

三、现场检验要求

1、以车间主任为第一责任人，对工序工件实行三检：即操作者自检、操作者同专职检验人

员检杳、操作者之间互检。

2、检查过程中，要自检、自分、自打标记，不让废品转入下工序。

四、建立三板制

1、建立现场定置管理图板：车间需要的设备及工位器具均应反映在定置图上。凡定置图没

有的，应视为车间不用的，应清除出车间。

2、建立生产计划进度展示板，板中应反映出当月计划，计划完成情况等。

3、建立综合管理板，板中应反映出技术质量、设备情况。

五、检查考核标准

1、加工件不落地，配件、半成品、产成品整齐摆放在指定位置。

2、不合格品与合格品严格区分，标志明显。

3、不野蛮移动工件，工件无碓碰划伤。

4、边角余料不乱堆、乱放，必须放在工位器具架上或铁箱内。一个批次生产任务完工后必

须立即清理出现场。

5、工具、量具必、须按定置管理要求摆放，不得乱放。

6、工位器具架、车，按定置管理要求摆放，不得乱停、乱放。

7、工作完后必须清擦设备，保证设备干净无积灰、黄袍。

8、不许在通道上作业，通道上无工件、车辆、杂物等。

9、工作完后必须对周边的卫生进行清理和清扫，保持地面清洁。

10、车间内无乱堆、乱放，无卫生死角。

11、工具箱、窗台、设备上洁;争无物。

12、门窗无礴，玻璃清净。

13、水池洁净，无长流水,下水畅通。

14、对加工过程中形成的铁屑需及时清理，班后必须及时清理干净。

15、保持工作服洁净，无油污。

16、在工作现场不许晾晒任何衣物、鞋、袜等。

17、一切与现场无关的东西，必须清理出现场，不许在现场存放。

生产制度管理制度8

一、安全检查管理制度

Q)加油站应认真贯彻"预防为主”的方针，坚持自检自查为主，上级主管监督检查相结合的

原则,分级落实安全工作。

a.加油站每周组织一次安全检直。

b.当班安全员应对作业现场监督,发现违章行为和不安全因素，有权制止和向上级反映。

c.加油站主管公司每月和重大节日要对加油站进行安全检查。

(2)检查主要内容包括:安全责任制落实情况、作业现场安全管理、设备技术状况、灭火作战

预案以及隐患整改情况等。

(3)安全检杳中发现的问题和隐患加油站能解决的,应限期抓紧整改加油站无力解决的，应书

面向上级报告，同时采取有效的防范措施。

(4)建立安全检查台帐，将每次检杳结果登记在册，台帐保存期限为一年。

二、安全教育培训制度

Q)三级安全教育

对生产岗位所有新职工上岗前必须进行厂(公司)级、车间(加油站)级、班组级三级安全教育。

三级安全教育时间不得少于56学时。其中公司级安全教育时间不得少于24学时,加油站级安全

教育时间不得少于24学时;班组级安全教育时间不得少于8学时。

(2)特殊作业安全教育

凡从事电气、锅炉、焊接、车辆驾驶等特殊工种作业人员，必须由企业有关部门与当地政府

主管部门组织进行专业性安全技术教育，经考试合格，取得特种作业操作证方可上岗工作。特种作

业人员应按当地安全监察部门的规定，每年（或规定）参加培训和复审,成绩记入个人安全教育卡片

在新工艺、新技术、新装置、新产品的投产前,各主管部门要组织编制新的安全操作规程，进

行专门教育。有关人员经考试合格，取得安全作业证后，方可上岗操作。

（3）日常安全教育

加油站必须开展以班组为单位的安全活动，班组安全活动每月不得少于3次，每次不少于1学

时。加油站全站安全活动每月1次，每次不少于2学时。安全活动时间不得挪作它用。

（4）外来施工人员的安全教育

进站施工人员在施工前，主管公司（或）加油站应与施工队签订安全合同，明确双方责任,落实安

全措施，对施工人员进行安全防火教育。

（5）在安全教育中，必须树立“安全第一，预防为主”的主导思想。按照有关加油站安全管理的

法律、法规、消防法等的规定,结合事故教训，针对各岗位的不同（见诣位安全生产责任制），进行安

全基本技能、常识的培训。

三、安全奖惩制度

Q）考核方法:加油站领导负责龙加油站进行考核，实行日常督察与年终考核相结合。

（2）考核内容

a.主要经济指标完成情况。指成品油销售总量、人均成品油销售量;加油量、人均加油量;利

润总额、人均利润额;吨油费用额的完成情况。

b.服务质量及承诺兑现情况。指加油站员工的素质和服务表现以及服务承诺兑现情况，顾客

表扬或投诉（顾客来电、来信、来访）情况等。

c.设备运转状况。指设备是否保持正常运转，无障碍发生，无漏油,无失准或因设备问题而中断

加油等情况。

d.安全保障状况。指不发生爆炸、火灾、触电以及由于加油站的责任，使顾客受到人身伤害

和财物损失等责任事故。

e.现场管理状况。主要指现场员工的仪表仪容、服务态度和站容站貌等情况。

f.凡在日常工作中及时发现隐患问题，并上报领导及时整改排除隐患，避免事故发生者,以及在

加油站发生危险状况积极进行抢险的人员将进行表彰并给予奖励。

(3)考核标准及奖惩办法根据实际情况制定。

(4)奖励标准为:根据具体情况龙有关人员或先进个人奖励人民币500元至20xx元。

惩罚标准为:根据具体情况对有关人员或责任者处罚人民币1000元至3000元。

四、消防管理制度

1、组织机构设置及任务

⑴指挥：

由站长指挥,站长不在时由带班长指挥。

任务:负责火场指挥、布置灭火方案、采取及时有效的救火抢险行动。负责协调现场人员、

车辆、物资的统一安排并及时向上级领导或有关部门汇报情况。

(2)灭火组：

全班人员按岗位班组组成几个灭火组，当班长任组长。

任务:火灾初起时,及时、果断、正确地采取有效措施进行扑救，冷却并及时疏散油料。

③通讯联络组：

由发现火情人、当日值班人员等担任。

任务:发现火警立即拨打119,切断电源,报告上级主管并疏散闲人。

④抢救:

有价票据及贵重物品，协助灭火、抢救伤员。

2、加油站应当遵循预防为主、防消结合的原则，建立健全消防组织，完善消防设施，落实消防

责任制。

3、加油站应当根据本单位消防工作实际,制订消防预案，每年至少组织一次消防演练。消防

预案主要包括下列内容:责任区与责任人;消防人员组成、分工与任务;报警与联络方式;灭火器具与

消防设备;灭火及抢救的方法、程序和措施;驻地消防力量的应急动员方式及联络方法。

4、加油站应当合理配置和正确使用灭火器具，每月检查保养,做到压力合格，外壳整洁,钢瓶字

迹清晰，油漆无脱落，无锈蚀，无损伤,附件完整无损，铅封无破坏，在压力表显示接近红色区域时，必

须立即更换药剂（如为泡沫灭火器，需每年更换）。灭火器具应当设置在明显和便于取用的地方，室

外存放避免日晒雨淋，其配置场所、数量、规格应当符合规定要求。

5、加油站发生火灾，应当根据消防预案，结合火灾发生的位置、周边环境、交通道路、消防

力量等情况,按照先控制、后灭火，先救人,后救物的要求，统一组织实施灭火工作。

6、加油站必须张挂警示标志,妇禁打手机、熄火加油、严禁烟火等。并按每台加油机配置一

个干粉灭火器，每座加油岛配置不低于2个干粉灭火器;每两台加油机配置一个泡沫灭火器。罐区

配置两个35kg干粉灭火车,消防沙2m3,灭火毯5块。避雷装置一套。

7、建立消防档案，用以记录灭火器材的数量、置换、警示标志的置换，员工演练的日期、人

数、姓名等，以及安全部门和消防部门的检查记录等。

五、事故报告处理制度

1、发生事故后,事故当事人或发现人应立即将事故发生的地点、时间、单位事故的简要经

过、伤亡人数;直接经济损失的初步怙计、事故发生的原因的初步判断;事故发生后采取的措施及

事故控制情况;事故报告单位等报告有关部门及领导，紧急情况要报警。伤亡、中毒事故，应保护现

场并迅速组织抢救员工及财产。重大火灾、爆炸、跑油事故应组成现场指挥部，防止事故蔓延扩

大。

2、由于跑油、火灾、爆炸原因造成特大、重大和二级以上事故，应迅速报告油站所在地消防

劳动部门及有关部门。

3、事故调查和处理要坚持“四不放过"的原则，即事故原因未查清不放过;事故责任者未受

到处理不放过;员工未受到教育不放过;没有防范措施不放过。

4、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的,按责任轻重对油站负

责人和事故责任者给予行政处分和经济处罚，构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。

5、事故发生后，隐瞒不报、谎报故意拖延不报、故意破坏现场或无玷当理由拒绝接受以及提

供有关情况和资料的，给予有关负责人经济处罚或追究刑事责任。

6、事故发生后，必须进行调查。一般事故由加油站负责人进行调查，并将结果上报有关安全

部门及消防部门。对重大及以上事故,加油站负责人要积极配合公安局、安全部门、消防局等部

门进行调查，直至调查结束。

7、建立事故报告处理档案,登记有关事故发生的地点、时间、单位;事故的简要经过、伤亡

人数;直接经济损失的初步估计、事故发生的原因的初步判断;事故发生后采取的措施及事故控制

情况;事故报告单位等,以及最终处理结果的内容。

六、劳动保护用品发放制度

1、要求上岗员工佩戴工作卡、着装统一。

2、根据季节，发放夏装、春秋装及冬装。

3、发放帽子、手套及清洁用毛巾。

4、每位员工应爱护使用劳保防护用品。

5、如有丢失或损坏，照价赔偿。

6、根据加油站工作的特点及有关规定，所发放的劳保用品必须选用防静电质地的布料或材料。

七、危睑化学品安全事故应急救援预案

1、组织机构设置及任务

⑴指挥：

由站长指挥，站长不在时由班长指挥。

任务:负责火场指挥、布置灭火方案、采取及时有效的救火抢险行动。负责协调现场人员、

车辆、物资的统一安排并及时向上级领导或有关部门)匚报情况。

(2)灭火组:

全班人员按岗位班组组成几个灭火组，当班长任组长。

任务:火灾初起时,及时、果断、正确地采取有效措施进行扑救，冷却并及时疏散油料。

③通讯联络组：

由发现火情人、当日值班人员等担任。

任务:发现火警立即拨打119,切断电源,报告上级主管并疏散闲人。

④抢救：

有价票据及贵重物品，协助灭火、抢救伤员。

2、灭火组织指挥系统

Q)指挥系统分布图

(2)消防分工:(见最后一页附件"消防义务小组")：

①重点部位分工：

油罐区:

加油区:全体当班加油员

财务室:

②报警电话:

火警:119匪警:110急救电话:120999

3、各重点部位事故预测及扑救方法：

(1)加油区

起火原因：

力口油机静电接地不良加油枪与油机之间静电导线折断或接触不良;在加油场地穿脱化纤服装;

违章用塑料桶加油而产生静电火花;穿带钉的皮鞋在场地走动或在场地铁器撞碰产生火花,违章在

场地吸烟、用火,车辆起动或不熄火加油等而引燃油蒸汽。

扑救方法：

停止作业。立即用就近灭火器对着火处喷射，或逐个点射，也可用石棉被或沙对地面着火点进

行覆盖。并报119火警。

在扑救时要注意疏散车辆，切断电源。

(2)卸油区

起火原因：

卸油时未接静电导线或静电导线接触不良产生静电火花引燃油气，卸油时跑油遇活;卸油时起

动或修理车辆。

扑救方法：

立即关闭卸油阀，将车辆驶(拖)离现场，就地拿起灭火器对着火点进行喷射，也可用石棉被将卸

油口封闭。如在油车注油口燃烧，可用石棉被(或湿棉被)将罐口封闭，使其窒息而自灭。如火势猛

烈无法控制，不能关闭卸油阀,灌车又不能驶(拖)离现场，可用沙土将流出头的油品围堵起业方空制

燃烧范围。并向119报警台报警。

(3)油灌区:

起火原因:

雷击,卸油时未接静电装置或静电导线接触不良产生静电火花，卸油区发生火警及外来火源引

燃油罐区油蒸汽所致。

扑救方法：

集中所有人员及灭火器，在指挥员统一指挥下,向着火点猛烈喷射。如在通气管端或量油孔子

燃烧，可用石棉被或湿棉被覆盖，使期窒息。在扑救过程中要注意如下几点:①扑救时要站在上风

(或侧风)位置进行扑救。②冷却邻罐。③如火势猛烈，无法扑救，要想尽办法尽量控制火势，等待消

防队来一起扑救。

(4)配电房

起火原因：

违章使用电器，长时间超负荷动作，电压过高,电流大，线路短路等引起导线起火，避雷装置失效

或不良遭雷击而引起火警。

扑救方法：

用灭火器进行喷射或点射，扑救时要注意在未切断电源的情况下,不可使用泡沫灭火器扑救电

气火灾。

(5)注意事项

①才留军员在发生火警时，要冷静、果断。

②灭火人员的动作要做到:快、稳、准服从指挥。

③现场操作人员必须要迅速利用站内的灭火器材，将火灾消灭在初起阶段,防止火势扩大蔓延,

同时其他人员在站长的统一指挥下，做好扑救、报警、疏散车辆、转移重要物品、迎接外援等工

作。

八、动火管理制度

1、加油站内严禁烟火。

2、上岗人员不准随身携带火柴、打火机、香烟等物品。

3、因设备检修等情况必须动用明火时，要书面报告公司，获得批准后，采取可靠安全的防护措

施后方可施工。

4、用煤气灶烧水做饭的加油站，要有专人对煤气灶进行管理。

5、用锅炉取暖，一定要按照有关规定安装，要有专人负责检查管理。

6、未经批准,不得自行变更用义位置和扩大用火范围。

7、油站应从严控制危险区域内使用明火、电加温器、电钻、砂轮、风镐、钢锯等非防爆电

器,以及进行其他可能产生火花的用火作业。

8、加油站根据用火场所、部位的危险程度，分为一级用火、二级用火、三级用火。在油罐罐

体、加油机、油（气）管道等储输油设备上的直接用火,为一级用火。在桶装附油库房、装卸油作业

区、加油区、阀组井、管沟等危险场所实施用火作业,为二级用火。在储油区、作业区和加油站

站区内除一级、二级用火范围以外的用火,为三级用火。

9、加油站用火作业前，应当根据作业内容确定用火级别，向有关部门提出用火申请，说明用火

理由、种类、地点、时间、项目、工作量、施工人员以及防火防护安全措施，填写《加油站用火

作业审批表》。

10、用火作业应当报批，未经批准，件可单位和个人不得在加油站内用火。

11、油站用火作业应当按照下列程序和要求组织实施：

a.用火作业期间，站领导必须亲自组织,并指定现场用火安全监督员，属于一、二级用火的，请求

有关专家赴现场指导用火作业；

b.各类作业人员应当严守岗位，各司其职，严格按照用火作业方案和操作规程实施和监督用火

作业，及时掌握用火安全情况，发现异常,立即采取措施，防止发生事故；

c.收发、测量和加注油料期间，禁止用火;

d.在输油管道、油罐等设备上用火时，必须预先切断油源，并采取腾空、清洗和通风等安全措

施，待达到用火条件后方可用火；

e.爆炸危险场所可燃气体浓度高于爆炸下限40%时，不得用火；

f作业现场必须备足灭火器具；

g.施工结束，检查余火,清理用火现场，确认无隐患后方可撤离。

九、用电管理制度

1、加油站油罐区和加油场地所用的照明灯只可选用防护型和防爆型两种。

2、加油站内一律不准拉临时线，安装照明线应按照电器安装有关规定进行，不得违章安装。

3、加油站禁止使用电热炉、电饭煲、电熨斗等电器。

4、如需要使用电取暖设施器具时，必须上报公司获得同意,并有专人负责管理。

5、电气设备停电后未断开时，应视为有电，不得触及设备的有电部分，以防突然送电。

6、对电器设备进行日常维护时，不得带电操作，不得使用湿物品或可产生静电物品及金属物

品对设备进行维护等工作。对电器设备进行电路部分的维修人员必须持证操作。

十、加油站储油罐区管理制度

1、必须配置接静电装置。

2、罐口盖必须用绝缘物品制作。

3、油罐区严禁烟火。

4、培植2m3消防沙、干粉灭火车两台。

5、罐区必须上锁，并由专人保管钥匙。

6、罐区内不得堆放杂物。

7、接卸油品时必须按"接卸油规定”执行。

8、如在储油罐区及附近用电、用火或机械作业时，必须向有关部门报告,在得到批准后，指派

专人进行安全监督,并在现场配置足够数量的灭火器、灭火车、灭火毯等消防器材。

十一、加油站进出车辆、人员管理制度

1、贯彻"安全第一、预防为主”的方针及交通法规，进一点加强本站内部的交通安全管理,

保证安全,减少交通违章和交通事故。根据北京市《交通安全责任制暂行规定》、《道路交通管

理规定》、《机动车和机动车驾驶员管理办法》严格管理。

2、加油站所属人员都要自觉遵章守纪，接受交通安全方面的宣传教育,遵守本站的交通安全

制度，维护交通秩序,争做首都文明机动车驾驶员和文明市民。

3、油站内成立交通安全监督小组，对进出油站的车辆及人员进行安全登记，同时负责油站内

交通安全的日常工作，并进行组织、实施