劳务派工合同模板

劳务派工合同模板合同编号：__________

合同签署日期：__________

甲方（派工方）：__________

乙方（接收方）：__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方工作的事宜，达成如下协议：

一、派遣人员

1.甲方根据乙方的需求，派遣（姓名、身份证号码、工作岗位等）劳务人员到乙方工作。

2.甲方应确保派遣人员具备胜任工作的技能和条件，并对其进行必要的培训。

二、工作时间和待遇

1.乙方应按照国家规定的工作时间安排派遣人员的工作。

2.乙方应按照国家规定的工资标准支付派遣人员的工资。

3.乙方应按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险。

三、派遣人员的管理和使用

1.乙方应对派遣人员实行正常的劳动管理，不得歧视、虐待派遣人员。

2.乙方应合理安排派遣人员的工作内容，保障其人身安全和健康。

四、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.如因派遣人员的原因导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

五、合同的变更和解除

1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

2.合同的变更或解除应书面确认，并报相关部门备案。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、变更、解除及解除后的争议解决，均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至（合同有效期）。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

甲方代表（签名）：__________

乙方代表（签名）：__________

附件：

1.派遣人员名单

2.培训资料

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关文件

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签署日期：__________

甲方（派工方）：__________

乙方（接收方）：__________

第三方（服务提供方）：__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方工作的事宜，达成如下协议：

一、第三方主体

1.甲方同意引入第三方作为派遣人员的服务提供方，以提高派遣人员的服务质量和工作效率。

2.第三方应具备相应的资质和能力，能够提供符合乙方需求的劳务人员。

二、甲方权益主导

1.甲方作为派工方，有权要求第三方提供符合约定数量的劳务人员，并确保劳务人员的质量和素质。

2.甲方有权要求第三方对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其能够胜任工作。

3.甲方有权根据实际情况调整派遣人员的工作岗位和工作内容。

4.甲方有权要求第三方承担因派遣人员原因导致的乙方损失的赔偿责任。

三、乙方的责任和义务

1.乙方应按照本合同的约定接收和使用派遣人员，不得歧视、虐待派遣人员。

2.乙方应按照约定的工资标准和时间支付派遣人员的工资。

3.乙方应按照约定的比例缴纳社会保险，并负责为派遣人员办理相关手续。

四、第三方责任和义务

1.第三方应按照甲方的要求提供符合约定数量的劳务人员，并确保其质量和素质。

2.第三方应对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其能够胜任工作。

3.第三方应承担因派遣人员原因导致的乙方损失的赔偿责任。

4.第三方应按照本合同的约定履行其他相关义务。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.如第三方未按照约定履行其义务，甲方有权要求第三方承担违约责任。

六、合同的变更和解除

1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

2.合同的变更或解除应书面确认，并报相关部门备案。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、变更、解除及解除后的争议解决，均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至（合同有效期）。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

第三方（盖章）：__________

甲方代表（签名）：__________

乙方代表（签名）：__________

第三方代表（签名）：__________

附件：

1.派遣人员名单

2.培训资料

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关文件

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的服务提供方，甲方可以更好地控制派遣人员的质量和素质，提高工作效率，同时也可以减轻甲方在派遣人员管理方面的负担。对于甲方来说，通过主导合同的条款，可以确保自身的权益得到充分的保障，同时也可以通过设定乙方的违约及限制条款，来降低乙方违约的风险。总的来说，甲方为主导的目的和意义在于确保合同的履行，保障甲方的权益，提高工作效率，同时也可以降低管理成本和风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签署日期：__________

甲方（派工方）：__________

乙方（接收方）：__________

第三方（服务提供方）：__________

鉴于甲方拥有特定的工作任务，需临时增加人力资源以完成该工作任务，乙方具备提供人力资源的能力，第三方作为人力资源服务提供商，具备甲乙双方所需的资质和服务能力，经甲乙双方协商，达成以下协议：

一、第三方主体

1.乙方同意引入第三方作为临时人力资源的服务提供方，以确保甲方工作任务的顺利完成。

2.第三方应具备相应的资质和能力，能够提供符合甲方需求的临时人力资源。

二、乙方权益主导

1.乙方作为接收方，有权要求第三方提供符合约定数量的临时人力资源，并确保其质量和素质。

2.乙方有权要求第三方对临时人力资源进行必要的培训和管理，确保其能够胜任工作。

3.乙方有权根据实际情况调整临时人力资源的工作岗位和工作内容。

4.乙方有权要求甲方承担因临时人力资源原因导致的乙方损失的赔偿责任。

三、甲方的责任和义务

1.甲方应按照本合同的约定提供工作任务和要求，不得歧视、虐待临时人力资源。

2.甲方应按照约定的工资标准和时间支付临时人力资源的工资。

3.甲方应按照约定的比例缴纳社会保险，并负责为临时人力资源办理相关手续。

四、第三方责任和义务

1.第三方应按照乙方的要求提供符合约定数量的临时人力资源，并确保其质量和素质。

2.第三方应对临时人力资源进行必要的培训和管理，确保其能够胜任工作。

3.第三方应承担因临时人力资源原因导致的甲方损失的赔偿责任。

4.第三方应按照本合同的约定履行其他相关义务。

五、违约责任

1.乙方向第三方支付服务费用，如乙方违约，应承担违约责任。

2.如第三方未按照约定履行其义务，乙方有权要求第三方承担违约责任。

六、合同的变更和解除

1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

2.合同的变更或解除应书面确认，并报相关部门备案。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、变更、解除及解除后的争议解决，均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至（合同有效期）。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

第三方（盖章）：__________

甲方代表（签名）：__________

乙方代表（签名）：__________

第三方代表（签名）：__________

附件：

1.工作任务和要求

2.工资标准和服务费用支付方式