餐饮劳动合同模板个体

餐饮劳动合同模板个体合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方从事餐饮服务员工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事餐饮服务员工作，主要职责包括但不限于：为顾客提供餐饮服务、维护餐厅卫生、协助厨师准备食材等。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方经营需要合理安排。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体假期安排根据甲方规定执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放方式根据甲方规定执行。

3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。

4.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业病危害。

第六条合同解除和终止

6.1甲乙双方解除或终止本合同时，应提前通知对方。

6.2乙方解除或终止合同的，应按照甲方规定办理相关手续。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条附件

8.1本合同未尽事宜，可另行签订附件，作为本合同的有效组成部分。

8.2附件包括但不限于：岗位职责描述、绩效考核办法、工资福利制度等。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方从事餐饮服务员工作事宜，并引入丙方作为第三方主体提供保障和服务，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事餐饮服务员工作，主要职责包括但不限于：为顾客提供餐饮服务、维护餐厅卫生、协助厨师准备食材等。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方经营需要合理安排。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体假期安排根据甲方规定执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放方式根据甲方规定执行。

3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。

4.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业病危害。

第六条甲方权益保障

6.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、劳动争议调解等服务。

6.2丙方应协助甲方进行员工管理，确保乙方遵守甲方规章制度。

6.3丙方应负责乙方的人事管理，包括招聘、考核、晋升等。

第七条违约及限制条款

7.1乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

7.2乙方在工作中有违法行为或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。

7.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年__月__日

第三方介入的意义和目的：

第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供更加专业的人力资源管理服务，确保乙方的权益得到充分保障，同时协助甲方提高管理水平，降低人力资源风险。丙方作为独立第三方，能够提供客观公正的服务，有利于解决甲乙双方可能出现的争议和问题。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同的制定和履行，旨在确保乙方的权益得到保障，同时通过丙方的专业服务，提高管理水平，降低人力资源成本，实现甲方业务的稳定发展。甲方通过本合同的制定，能够明确双方的权利和义务，为乙方提供良好的工作环境和条件，同时保障甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

鉴于甲方为餐饮服务提供者，乙方愿意提供个人劳动力为甲方从事餐饮服务工作，且丙方作为专业的人力资源服务提供商，愿意介入本合同关系中提供相关服务，经甲乙双方协商，并考虑到丙方的专业能力，特订立本合同，以明确各方的权利和义务。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方的餐饮场所提供服务员工作，包括但不限于为顾客提供餐饮服务、维护餐厅卫生、协助厨师准备食材等。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方经营需要合理安排。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体假期安排根据甲方规定执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放方式根据甲方规定执行。

3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。

4.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业病危害。

第六条乙方权益保障

6.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、劳动争议调解等服务。

6.2丙方应协助乙方进行权益维护，确保乙方的合法权益得到充分保障。

6.3丙方应负责乙方的人事管理，包括招聘、考核、晋升等。

第七条甲方违约及限制条款

7.1甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

7.2甲方在工作中有违法行为或严重违反乙方合法权益的，乙方有权解除本合同。

7.3甲方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年__月__日

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳动者，主导本合同的制定和履行，旨在确保自身的合法权益得到充分保障，通过丙方的专业服务，提高自身的工作条件和管理水平。乙方通过本合同的制定，能够明确自身的权利和义务，为甲方提