企业员工劳动合同书

企业员工劳动合同书合同编号：__________甲方（以下简称“公司”）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（以下简称“员工”）：姓名：_________________________住址：_________________________联系方式：____________________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商一致，签订本劳动合同。1.2本合同规定了甲乙双方在劳动合同期限内的权利、义务和责任，甲乙双方应严格遵守本合同的约定。第二章劳动合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。第三章工作内容与职责3.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任________职位，履行相应的职责。3.2乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，认真完成工作任务，提高自身业务水平。3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方业务信息。第四章劳动报酬与福利4.1甲方向乙方支付的劳动报酬为每月人民币____元，每季度根据乙方业绩进行考核，并根据考核结果调整薪酬。4.2甲方按国家规定为乙方缴纳各项社会保险。4.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。第五章劳动合同解除与终止5.1在合同期内，甲乙双方如需解除或终止劳动合同，应提前____天书面通知对方。5.2如乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除劳动合同。5.3如甲方因经营困难需要裁员，应提前____个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。5.4劳动合同期满后，如双方无续签意愿，劳动合同自行终止。第六章工作时间与休息休假6.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方制定的作息时间表执行。6.2乙方享有国家法定节假日休息，具体放假安排按照国家规定及甲方实际情况执行。6.3乙方享有带薪年休假，年休假天数按照国家规定及甲方的规章制度执行。6.4乙方因特殊原因需要请假的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。第七章劳动安全与保护7.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。7.2甲方应定期对乙方进行劳动安全培训，提高乙方的安全意识。7.3乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，保证自身和他人的安全。7.4乙方在发生工伤时，甲方应按照国家有关工伤保险的规定及时处理。第八章劳动纪律8.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理和调度。8.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得对外泄露与公司业务相关的任何信息。8.3乙方不得在未经甲方同意的情况下，私自接受与甲方业务相竞争的单位或个人的工作任务。8.4乙方应按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。第九章违约责任9.1如甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。9.2如乙方违反本合同的规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。9.3违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.4双方因履行本合同产生的争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章其他事项10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并签订补充协议。10.2本合同的修改、补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.4本合同自双方签字之日起生效，有效期内双方应严格履行本合同约定的各项条款。第十一章培训与发展11.1甲方应提供乙方必要的岗位培训，以帮助乙方更好地履行职责。11.2甲方鼓励乙方参加各类专业培训，提升个人职业技能，乙方取得相关证书的，甲方可视情况给予一定的奖励。11.3乙方在甲方工作期间，应积极参加甲方组织的各类培训活动。11.4乙方在合同期内如因个人原因需要离职，应提前____个月通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。第十二章劳动争议处理12.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。12.2若协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均具有法律约束力。12.4如甲乙双方对仲裁裁决不服，可在接到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。第十三章职业道德13.1乙方在合同期间应遵守职业道德，不得有损害甲方利益的行为。13.2乙方应尊重甲方及同事，维护良好的工作氛围。13.3乙方应保守甲方商业秘密，不得利用甲方资源进行个人谋利。13.4乙方离职后，仍应遵守本条款约定，保守甲方的商业秘密。第十四章终止与解除劳动合同的后续事项14.1劳动合同终止或解除后，乙方应按照甲方的规定办理工作交接。14.2甲方应在劳动合同终止或解除后____个工作日内为乙方办理社会保险关系转移手续。14.3甲方应在劳动合同终止或解除后____个工作日内一次性支付乙方工资、经济补偿等应付款项。14.4乙方离职后，甲方有权要求乙方履行竞业限制义务，具体竞业限制条款双方另行约定。第十五章其他15.1本合同的签订、履行、终止或解除，均适用中华人民共和国法律法规。15.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。15.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：公司名称：______