企业人力资源外包服务协议

企业人力资源外包服务协议合同编号：__________甲方基本信息：甲方名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方基本信息：乙方名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________第一章：定义与解释1.1本协议中，以下术语具有以下含义：（1）“人力资源外包服务”：指甲方将其部分或全部人力资源管理工作委托给乙方，乙方按照本协议约定为甲方提供的服务。（2）“甲方”：指需要人力资源外包服务的企业。（3）“乙方”：指提供人力资源外包服务的服务方。第二章：服务内容2.1乙方根据甲方需求，为甲方提供以下人力资源外包服务：（1）员工招聘及选拔；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工劳动关系管理；（5）其他与人力资源管理相关的工作。第三章：服务期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.2如双方同意续签，应在本协议到期前30日内书面签订续签协议。第四章：服务费用4.1甲方应按照本协议约定的服务内容和标准支付乙方服务费用。4.2服务费用为人民币____元/月，支付方式为：（1）每月日前，甲方将上一个月的服务费用支付至乙方指定的银行账户；（2）如有其他支付方式，双方另行约定。第五章：甲方权利与义务5.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价，并提出改进意见。5.2甲方应向乙方提供与人力资源管理相关的资料和信息，协助乙方完成服务工作。5.3甲方应保证乙方在提供服务过程中，遵守国家法律法规及甲方内部管理制度。5.4甲方不得将乙方提供的员工信息泄露给第三方，否则应承担相应法律责任。第六章：乙方权利与义务6.1乙方有权根据甲方提供的信息和资料，自主开展人力资源管理工作。6.2乙方应保证所提供服务的质量，保证服务达到甲方的要求。6.3乙方应对甲方提供的员工信息予以保密，不得泄露给第三方。6.4乙方应按照国家法律法规及甲方的要求，及时为甲方处理劳动关系相关事宜。第七章：服务质量的监督与评估7.1双方同意建立服务质量监督与评估机制，以保证服务效果。7.2乙方应定期向甲方提交服务报告，甲方有权对报告内容进行审查。7.3甲方有权对乙方服务质量进行定期评估，评估结果作为乙方服务改进的依据。第八章：违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。8.2甲方未按时支付服务费用的，应按照逾期支付金额的千分之五每日向乙方支付违约金。8.3乙方违反保密义务，泄露甲方或员工信息的，应承担相应法律责任。第九章：不可抗力9.1因不可抗力导致任何一方无法履行或部分履行本协议的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。9.2受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力影响，减少损失。9.3双方应协商解决因不可抗力导致的协议履行问题。第十章：争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。10.3争议解决期间，双方仍应继续履行本协议其他未争议的条款。第十一章：协议的变更与终止11.1本协议的任何变更或补充，均须以书面形式作出，并由双方签字盖章后生效。11.2在协议有效期内，如一方发生重大事项影响协议履行的，另一方有权要求变更或终止本协议。11.3任何一方提前终止本协议的，应提前30日书面通知对方。第十二章：知识产权12.1双方确认，本协议项下服务所涉及的知识产权归各自所有。12.2乙方在提供服务过程中产生的知识产权，归乙方所有，但甲方有权在合同范围内使用。第十三章：保密条款13.1双方在签订本协议及履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。13.2保密义务不因本协议的终止或解除而终止，持续有效至相关信息成为公开信息为止。第十四章：通知与送达14.1本协议项下的任何通知、文件或法律文书，应以书面形式送达对方。14.2通知或文件应以挂号信、特快专递、邮件或专人递送等方式进行。14.3通知或文件送达日期以实际收到或发送日期为准。第十五章：其他条款15.1本协议未尽事宜，双方可另行协