离职补偿协议书

离职补偿协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就乙方离职补偿事宜达成如下协议，以确保双方的权利和责任得到明确，特订立以下条款共同执行。一、协议目的本协议旨在明确乙方因离职所应获得的补偿金额以及双方在离职手续中的责任与义务，确保法律效力及可执行性。二、协议范围本协议适用于乙方在甲方公司工作期间的所有劳动关系，包括但不限于工作内容、薪酬、福利等方面的约定。三、双方信息1.甲方信息：-公司名称：____________-法定代表人：____________-联系电话：____________2.乙方信息：-姓名：____________-联系电话：____________-入职日期：____________-离职日期：____________四、离职原因本协议适用于乙方因____________原因离职的情况，包括但不限于个人原因、工作调整、公司裁员等。五、补偿金额1.补偿计算方式：-乙方在甲方工作的年限：____________年-乙方月薪：____________元-依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，甲方应向乙方支付的补偿金为：计算公式：补偿金=（乙方月薪×乙方在职年限）具体金额为：____________元。2.支付方式：-甲方应在乙方办理完离职手续后的______个工作日内，将补偿金支付至乙方指定账户。-乙方银行账户信息：银行名称：____________账户名：____________账号：____________六、离职手续1.离职申请：-乙方应提前______天向甲方提交书面的离职申请，甲方应在收到申请后的______个工作日内给予答复。2.离职面谈：-甲乙双方应就离职事宜进行面谈，讨论乙方的离职原因及后续工作交接事宜。3.工作交接：-乙方应在离职前完成工作交接，包括但不限于工作文件、资料、设备等，确保工作的连续性。-乙方应填写《工作交接清单》，并由甲方相关负责人签字确认。七、保密条款1.乙方在职期间及离职后______年内，均须对甲方的商业秘密和技术秘密保密，包括但不限于客户信息、财务数据、技术方案等。2.乙方不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方，若违反此条款，甲方有权追究乙方的法律责任并索赔。八、违约责任1.违约责任：-若甲方未按约定支付补偿金，乙方有权要求甲方在______个工作日内支付逾期补偿金，逾期部分按日利率______%计算。-若乙方未按约定完成工作交接，甲方有权扣除相应的补偿金额，具体数额由甲方依据实际损失确定。2.争议解决：-本协议发生争议时，双方应友好协商解决；如协商不成，则可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议自双方签字之日起生效，双方应严格履行本协议条款。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，补充协议与本协议具有同等法律效力。十、签字甲方代表（签字）：__________________乙方（签字）：__________________日期：________