劳动合同承接与权益让渡

劳动合同承接与权益让渡合同编号：__________【全称】【地址】【联系方式】【全称】【身份证号码】【地址】【联系方式】鉴于甲方是一家依法成立的【企业类型】企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方承接甲方经营业务及权益让渡事宜，达成如下协议：第一条业务承接1.1乙方自本合同签订之日起，承接甲方全部经营业务，包括但不限于产品生产、销售、市场推广、客户服务等。1.2乙方应按照甲方的经营计划和业务要求，全面负责经营业务的运营和管理，确保业务顺利进行。1.3乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，确保企业合法合规经营。第二条权益让渡2.1甲方在本合同签订之日起，将其拥有的全部经营权益让渡给乙方，包括但不限于客户资源、市场份额、商业秘密等。2.2乙方应妥善保管和使用甲方的经营权益，不得擅自转让或泄露给第三方。2.3乙方应确保在经营过程中，对甲方的声誉和品牌形象造成损害，承担相应的法律责任。第三条合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【年数】年。3.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约【年数】年。3.3在合同有效期内，双方应遵守合同约定，履行各自的权利和义务。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。4.2保密义务不因合同的终止、解除或无效而免除。4.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第五条违约责任5.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2乙方未按照约定履行业务承接和权益让渡的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.3甲方未按照约定提供经营权益的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。6.2双方在争议解决过程中，应保证经营的正常进行，避免损失扩大。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方经营业务相关文件4.乙方经营业务计划书5.双方签订的保密协议6.双方签订的补充协议7.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行业务承接，包括未按照甲方的经营计划和业务要求进行运营和管理，导致业务受损。2.乙方未妥善保管和使用甲方的经营权益，包括泄露客户资源、市场份额等。3.甲方未按照约定提供经营权益，包括未将全部经营权益让渡给乙方。4.双方未按照约定履行保密义务，包括泄露对方的商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.业务承接：乙方承接甲方全部经营业务，负责运营和管理。3.权益让渡：甲方将其拥有的全部经营权益让渡给乙方。4.保密义务：双方对对方的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.业务运营管理问题：乙方在运营管理过程中，如遇到问题，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。2.权益保护问题：乙方在经营过程中，如遇到权益受损的情况，应及时与甲方沟通，共同采取措施保护权益。3.保密义务问题：双方应加强保密意识，签订保密协议，并定期进行保密培训。4.合同续约问题：合同期满后，双方如需续约，应提前协商，并在合同中明确约定续约条款。五、所有应用场景：1.企业转让：企业所有权或经营管理权转让给第三方。2.企业合并：两个或多个企业合并为一