解除劳动合同证明

解除劳动合同证明合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方协商一致，决定解除该劳动合同。甲乙双方本着诚实守信、公平公正的原则，就解除劳动合同的相关事项达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.1双方协商一致解除劳动合同；1.2乙方因个人原因主动提出解除劳动合同；1.3甲方因客观原因依法解除劳动合同；1.4其他原因：__________。二、解除劳动合同的日期2.1双方协商一致解除劳动合同的，自双方签字盖章之日起生效；2.2乙方因个人原因主动提出解除劳动合同的，自乙方书面通知甲方之日起生效；2.3甲方因客观原因依法解除劳动合同的，按照法律规定执行；2.4其他原因的，按照双方约定执行。三、解除劳动合同后的权益处理3.1乙方依法享受失业保险待遇，具体待遇按照国家和地方政策执行；3.2乙方依法享受医疗保险待遇，至合同解除之日起医疗保险待遇终止；3.3乙方根据工作年限，享有相应的经济补偿，具体金额双方协商确定；3.4乙方按照甲方规定办理离职手续，交接工作相关事项；3.5其他权益处理：__________。四、保密协议4.1乙方在解除劳动合同后，仍需遵守双方签订的保密协议；4.2乙方不得泄露甲方商业秘密、客户信息等；4.3乙方如违反保密协议，应承担相应的法律责任。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；5.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；6.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效；6.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；6.4本协议一经签订，即取代原劳动合同。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.身份证复印件4.离职证明5.失业保险申请表6.医疗保险申请表7.经济补偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等2.乙方未按照约定办理离职手续3.甲方未按照约定支付经济补偿4.甲方未按照约定提供失业保险、医疗保险待遇5.双方未按照约定解决争议三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿金。4.失业保险：国家为保障失业人员基本生活而设立的社会保险制度。5.医疗保险：国家为保障公民基本医疗需求而设立的社会保险制度。6.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决双方发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等解决办法：按照保密协议约定，追究乙方法律责任。2.问题：乙方未按照约定办理离职手续解决办法：提醒乙方按照甲方规定办理离职手续，如有必要，甲方可协助乙方完成离职手续。3.问题：甲方未按照约定支付经济补偿解决办法：甲方应当按照约定支付经济补偿，如未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.问题：甲方未按照约定提供失业保险、医疗保险待遇解决办法：甲方应当按照约定提供失业保险、医疗保险待遇，如未提供，乙方有权向社保部门投诉或提起诉讼。5.问题：双方未按照约定解决争议解决办法：双方可以尝试友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同2.乙