实习生劳务协议样本2024年适用版

实习生劳务协议样本2024年适用版A版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1实习生定义1.2实习单位定义1.3实习岗位定义2.实习期限与起始时间2.1实习期限2.2实习起始时间3.实习内容与要求3.1实习内容3.2实习要求4.实习生的权利与义务4.1实习生的权利4.2实习生的义务5.实习单位的权利与义务5.1实习单位的权利5.2实习单位的义务6.实习报酬与福利6.1实习报酬6.2实习生福利7.保险与保护7.1实习生保险7.2实习生保护8.违约责任与解除协议8.1实习生违约8.2实习单位违约8.3解除协议9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他条款11.1保密协议11.2知识产权11.3不可抗力12.附录12.1实习岗位职责描述12.2实习生培训计划12.3实习评价标准13.合同的生效、修改与终止13.1合同生效13.2合同修改13.3合同终止14.双方签字盖章14.1实习生签字14.2实习单位签字第一部分：合同如下：1.协议范围与定义1.1本协议是甲方（实习单位）与乙方（实习生）之间关于乙方在甲方实习期间的权利义务关系的约定。1.2甲方是指提供实习岗位、指导实习生实习的单位。1.3乙方是指在甲方实习的实习生。1.4实习岗位是指甲方根据业务需要提供给乙方的实习职位。2.实习期限与起始时间2.1实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2实习起始时间：乙方应于协议约定的实习期限开始实习，具体时间为____年__月__日。3.实习内容与要求3.1实习内容：乙方在实习期间应按照甲方的实习岗位要求，参与实习工作，包括但不限于____（具体实习内容）。4.实习生的权利与义务4.1实习生的权利：4.1.1乙方有权获得甲方提供的实习机会和实习条件。4.1.2乙方有权获得甲方支付的实习报酬。4.1.3乙方有权获得甲方提供的必要培训和指导。4.1.4乙方有权在实习期间查阅与实习相关的资料。4.2实习生的义务：4.2.1乙方应按照甲方的要求，完成实习任务。4.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.2.3乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密。4.2.4乙方应在实习期间，不得以实习单位的名义从事任何商业活动。5.实习单位的权利与义务5.1实习单位的权利：5.1.1甲方有权对乙方进行实习考核，并根据乙方表现给予评价。5.1.2甲方有权决定乙方的实习岗位和工作内容。5.1.4甲方有权解除与乙方的实习协议，如乙方违反本协议的规定。5.2实习单位的义务：5.2.1甲方应按照本协议的约定，向乙方支付实习报酬。5.2.2甲方应提供乙方实习所需的条件，包括工作场所、培训和指导等。5.2.3甲方应保护乙方的合法权益，提供必要的安全保障。5.2.4甲方应对乙方的实习表现进行客观公正的评价。6.实习报酬与福利6.1实习报酬：甲方应按月向乙方支付实习报酬，具体金额为人民币____元。6.2实习生福利：乙方在实习期间享有与甲方正式员工同等的社会保险待遇，具体按照甲方的社会保险政策执行。7.保险与保护7.1实习生保险：甲方应依法为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险，保险期间与实习期间一致。7.2实习生保护：甲方应采取必要的措施，保障乙方在实习期间的人身安全和合法权益，包括但不限于提供安全的工作环境、必要的劳动保护措施和安全培训。8.违约责任与解除协议8.1实习生违约：乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金的金额为人民币____元。8.2实习单位违约：甲方未按照本协议的约定支付实习报酬或提供实习条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金，违约金的金额为人民币____元。8.3解除协议：除本协议另有约定外，甲乙双方同意提前解除本协议的，应书面通知对方，并经双方协商一致。9.争议解决9.1争议解决方式：凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：对于本协议引起的争议，甲乙双方同意提交____仲裁委员会进行仲裁。10.法律适用与管辖10.1法律适用：本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院：如发生诉讼，双方同意由____人民法院管辖。11.其他条款11.1保密协议：乙方在实习期间和解除实习协议后，仍应保守甲方的商业秘密，如技术秘密、客户信息等。11.2知识产权：乙方在实习期间所创作的成果，属于甲方所有的，乙方应予以确认，并按照甲方的要求进行相关手续。11.3不可抗力：因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，遭受不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件，双方应协商解决。12.附录12.1实习岗位职责描述：具体岗位职责详见附件一。12.2实习生培训计划：具体培训计划详见附件二。12.3实习评价标准：具体评价标准详见附件三。13.合同的生效、修改与终止13.1合同生效：本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改：本协议的修改或补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。13.3合同终止：本协议期满后自行终止，如双方同意续约，应签订新的协议。14.双方签字盖章14.1实习生签字：（此处附上实习生签名）14.2实习单位签字：（此处附上实习单位盖章）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位职责描述详细说明：本附件具体描述乙方的实习岗位职责，包括但不限于工作内容、工作目标、工作场所等。附件二：实习生培训计划详细说明：本附件详细规划了乙方在实习期间接受的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训方式等。附件三：实习评价标准详细说明：本附件详细规定了乙方在实习期间的评价标准，包括工作表现、学习态度、技能提升等方面的评价指标。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：乙方违反实习单位的规章制度；乙方未按照约定完成实习任务；乙方泄露甲方商业秘密。2.实习单位违约行为：甲方未按照约定支付实习报酬；甲方未提供约定的实习条件；甲方未按照约定提供培训和指导。3.违约责任认定及示例说明：实习生违约：乙方违反实习单位的规章制度，导致甲方损失的，乙方应支付违约金人民币1000元。实习单位违约：甲方未按照约定支付实习报酬，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金人民币2000元。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生或应届毕业生。2.实习单位：指提供实习岗位、指导实习生实习的单位。3.实习期