防止被员工找麻烦的合同(2篇)_第1页
防止被员工找麻烦的合同(2篇)_第2页
防止被员工找麻烦的合同(2篇)_第3页
防止被员工找麻烦的合同(2篇)_第4页
防止被员工找麻烦的合同(2篇)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

防止被员工找麻烦的合同合同编号:_______甲方(公司):名称:____________________地址:____________________法定代表人:______________联系电话:_________________乙方(员工):姓名:____________________性别:_______身份证号:_________________地址:____________________联系电话:_________________鉴于甲方是一家企业,乙方是甲方的员工,双方为了规范双方的行为,防止乙方在工作中给甲方带来麻烦,经充分协商,达成以下合同:一、乙方承诺1.1乙方承诺在甲方工作期间,将严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度。1.2乙方承诺在甲方工作期间,将认真履行职责,努力提高工作效率,为公司的发展做出贡献。1.3乙方承诺在甲方工作期间,将尊重同事,保持良好的工作关系,不参与任何损害公司利益和声誉的活动。二、甲方的权利和义务2.1甲方有权对乙方的工作进行指导和监督,确保乙方的工作符合甲方的要求。2.2甲方有权对乙方的工作表现进行评估,并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升机会。2.3甲方有权在乙方违反合同规定时,采取相应的纪律处分措施,包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。三、保密条款3.1乙方在甲方工作期间,应严格保密甲方的商业秘密和技术秘密。3.2乙方在甲方工作期间,不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。四、合同的解除和终止4.1在本合同有效期内,任何一方未履行本合同约定的义务,对方均有权解除合同。4.2合同终止后,乙方应按照甲方要求完成剩余的工作或退还已支付款项。五、争议解决5.1对于因执行本合同发生的或与本合同有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。5.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(签字/盖章):乙方(签字/盖章):签订日期:_______年_______月_______日防止被员工找麻烦的合同(二)甲方(雇主):___________乙方(员工):___________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上,就乙方在甲方单位工作事宜,经充分协商,达成以下合同条款:一、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求提供___________(具体职位或工作内容)的服务。2.甲方应提供符合法律法规规定的劳动条件和工作环境。二、劳动报酬1.甲方应支付给乙方劳动报酬为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。2.支付方式:___________(如现金支付、转账支付等)。三、工作期限1.本合同工作期限为:自____年__月__日起至____年__月__日止。四、合同的变更和终止1.本合同的变更或终止,应经甲乙双方协商一致,并书面确认。五、保密及竞业禁止1.乙方在合同期限内及合同终止后,应对在甲方工作期间知悉的商业秘密予以保密。2.乙方在合同期限内及合同终止后一定期限内,不得在与甲方有竞争关系的企业工作。六、违约责任1.双方违反本合同的,应承担相应的违约责任。七、争议解决1.本合同的争议应首先通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。2.本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论